邵建明
- 作品数：5 被引量：13H指数：2
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于资源角度的企业内部绩效评价研究被引量：8
- 2006年
- 高层管理者在设计内部绩效评价系统时,不仅要观测各内部组织的效益产出,还应考虑各内部组织的资源投入对效益产出的影响。因此,我们有必要把企业的内部绩效评价系统和企业的资源优化配置结合起来,这样既能够调动企业全体员工的积极性,又能够起到优化企业资源配置的作用,有利于企业的可持续发展。
- 张禾邵建明
- 关键词：企业资源论绩效评价
- 战略管理导向下平衡计分卡业绩评价优化研究及设计
- 邵建明
- 基于定价角度:人力资本不完全抵押特征的研究
- 2006年
- 从人力资本定价理论可以对人力资本的不完全抵押性进行阐述。结合期权定价模型和非财务绩效评判方法研究人力资本的定价问题,并从定性和定量两个角度对人力资本的不完全抵押性进行解释。
- 邵建明张禾
- 关键词：人力资本期权定价模糊评判法
- 浅析成本管理会计方法的变革
- 2005年
- 进入二十一世纪,管理会计赖以生存的企业环境及其反映和控制经济活动的信息都发生着重大的变化,成本管理会计方法作为管理会计的一种技术方法,也在发生着时代性的变革。本文试析了新时期成本管理会计方法的变革、发展与展望。
- 邵建明曹三方
- 关键词：成本管理会计企业环境经济活动
- 企业内部组织绩效评价:基于企业资源层级结构的分析和思考被引量：5
- 2005年
- 一个经济系统的绩效与该系统的资源配置有着密切的关系。只有将企业的内部绩效评价系统和企业的资源配置结合起来,才能优化企业资源的配置,并保证企业战略的实施。本文基于对企业资源层级结构分析的基础上,初步论述了企业内部资源层级结构与企业内部绩效的关系和作用机制,并从战略实施的高度上分析了企业内部绩效评价的重要意义。
- 邵建明张禾曹建安
- 关键词：企业资源论层级结构内部绩效评价
