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罗旭华

作品数:28 被引量:130H指数:6
供职机构:南昌航空大学文法学院更多>>
发文基金:江西省社会科学规划项目江西省社会科学“十二五”规划项目江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律建筑科学更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学

主题

  • 7篇教育
  • 5篇酒店
  • 5篇公务
  • 5篇公务员
  • 3篇酒店管理
  • 3篇酒店管理专业
  • 3篇管理专业
  • 2篇职业教育
  • 2篇中国公务员
  • 2篇薪酬
  • 2篇旅行
  • 2篇旅行社
  • 2篇公共精神
  • 2篇公务员制度
  • 2篇国公
  • 2篇国家公务员
  • 2篇国家公务员制...
  • 2篇高等职业教育
  • 1篇大学生
  • 1篇道路绿化

机构

  • 10篇北京联合大学
  • 8篇南昌航空大学
  • 6篇中国劳动关系...
  • 1篇天津大学

作者

  • 24篇罗旭华
  • 3篇党印
  • 2篇陈利萍
  • 2篇纪雯雯
  • 1篇李享
  • 1篇闫东玲
  • 1篇周百顺
  • 1篇吴培宁
  • 1篇李燕
  • 1篇马雨泠
  • 1篇廖佳梅

传媒

  • 5篇旅游学刊
  • 3篇中国劳动关系...
  • 2篇特区经济
  • 1篇职教论坛
  • 1篇理论导刊
  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇成人教育
  • 1篇中国报道
  • 1篇天津职业大学...
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇南昌工程学院...
  • 1篇全国商情
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇绿色科技
  • 1篇创新
  • 1篇山东高等教育

年份

  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高等教育创新:优化人力资源的必然选择被引量:3
2003年
抓住世纪初的重要战略机遇 ,深入推进高等教育的改革、发展和创新 ,为全面建设小康社会提供优质的智力支持 ,已成为高等教育的光荣使命。文章较全面地分析了高等教育创新对优化人力资源的意义 ,并提出高等教育创新应解决的主要问题。
罗旭华
关键词:高等教育人力资源
供给侧改革背景下高等职业教育发展面临的问题与挑战被引量:6
2016年
从劳动力市场需求方面看,结构性失业以及人才供求不匹配等问题,对高等职业教育人才培养提出挑战。我国目前高等职业教育供给侧存在定位不准、激励不足以及缺乏大职业教育观等问题,应积极创办职业本科、完善学历证书体系和学位等级制度,优化人才培养结构和机制。
罗旭华纪雯雯
关键词:高等职业教育学历学位
公共事业管理专业建设中的问题及对策建议被引量:5
2011年
公共事业管理专业自开办至今,面临着专业定位不明确,社会认可度差,学生就业困难等一系列问题。我们应该通过科学的专业定位,推动我国事业单位管理体制改革,大力宣扬和培育公共管理、公共服务的专业精神和理念,改革教学方法,突出实践教学等多种途径和方法来促进公共事业管理专业的发展。
罗旭华
关键词:公共事业管理公共精神
中国国家公务员制度演进的历程与展望
推行国家公务员制度对我国的改革开放具有重要意义与作用,但在实施过程中会遇到一系列阻碍与困难甚至出现制度变异。本文首先介绍了中国国家公务员制度演进的一般历程,接着分析了西方现代文官制度的基本价值与理念,最后,从坚持和发展党...
罗旭华
关键词:国家公务员制度
文献传递
产教深度融合在职业本科中的探索——以酒店管理专业“体验式教学”为例被引量:2
2018年
中国高星级酒店业发展迅猛,而酒店管理专业教学模式较为传统,形成的人才供给和需求之间的矛盾。"体验式教学"在能力提升主线支撑下,将理论教学体系和能力培养体系有机联动起来,通过学生在学校和酒店之间的双向转化,让酒店充分介入人才培养中,将专业理论和职业能力相融合,有效拓展了学生的理论深度、培养了学生的职业素养和综合素质,是一种高层次的校企联合培养方式,符合现代高等教育人才培养目标要求和高星酒店的人才需求缺口。
罗旭华纪雯雯
关键词:体验式教学理论教学体系能力培养体系
中国公务员绩效薪酬改革前瞻被引量:2
2017年
为提高公务员和行政组织的效率,中国有必要实施公务员绩效薪酬改革。实施绩效薪酬符合功绩制的要求,可以有效破除官僚主义、提高行政效率以及革除"官本位"思想观念,但在实施过程中,也面临着绩效考核指标难以准确界定,绩效考核过程和结果难以做到客观公正,不利于团队协作精神的发扬以及损害公务员的内在工作动机和行政机构的公共使命等一系列困难和问题。可以通过准确确定绩效薪酬改革的方向,合理限定绩效薪酬实施的范围,恰当规定绩效薪酬实施的比例与方式等措施,妥善处理和有效克服上述困难和问题。
罗旭华
关键词:绩效薪酬公务员行政效率
高职学生核心能力培养及评价体系研究——以酒店管理专业为例被引量:5
2016年
高职教育承担着培养专业化人才的重任,模块化课程体系可以培养学生的基本知识和技能,顶岗实习可以强化学生职业素养。评价酒店业人才培养效果需从六方面进行,包括工作活动评价、相关知识评价、基本能力评价、工作品格评价、职业能力评价和工作环境评价。通过发放问卷、电话访谈和实地调研,得到六方面知识和能力的重要性排序,这对酒店业人才培养的理论教学和实践教学具有一定参考和启示。
罗旭华党印
关键词:高职教育酒店管理核心能力
高考改革反思被引量:2
2008年
通过对目前中国高考改革现实与改革趋势的分析,我们认为,统一高考制度必须要进行改革,高考改革的重点应放在高考形式和大学录取标准上,以使面向所有人的以达到一定水平为目标的基础教育与竞争性的选拔性的大学入学考试制度相分离并能真正实施素质教育,同时探寻改革的配套措施以使改革能在一个适合中国国情的大背景中进行。
罗旭华陈利萍
关键词:高考改革录取标准素质教育
建立和完善社会保障预算制度的思考被引量:2
2007年
建立和完善社会保障预算制度,对促进社会保障事业的发展具有重要的意义。但是,目前我国社会保障预算的编制和实施尚处于试点阶段,因此,社会保障预算的编制还存在着很多问题。为完善我国的社会保障预算制度,应科学地确立社会保障预算编制的总体目标和模式,明确社会保障预算在财政预算体系中的地位,保证社会保障预算各类指标的准确性和有用性,加强社会保障预算管理的法制建设,建立完善的社会保障预算监督机制。
闫东玲罗旭华
关键词:社会保障事业社会保障预算复式预算制度
北京酒店业从“量”变到“质”变
2008年
现代奥运具有多元价值,它对主办国,尤其是主办城市的经济增长有明显的拉动作用。在所有的拉动中,对酒店业的影响尤为突出,这种影响不仅表现在酒店数量的增长及设施设备的完备上,还表现为酒店服务质量、人员素质等软件的全面提升上。我们可以通过系列数字,来感受这些变化。
罗旭华
关键词:酒店业拉动作用经济增长
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