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罗军: 作品数：23 被引量：53H指数：5; 供职机构：广东科技学院更多>>; 发文基金：广东省教育科学“十一五”规划项目东莞市科技计划项目国家科技支撑计划更多>>; 相关领域：经济管理文化科学医药卫生哲学宗教更多>>

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公务员情绪管理现状与对策的实证研究: 2011年; 本文通过调查研究,针对公务员情绪管理的现状和存在的问题,提出公务员情绪管理的策略,包括组织层面情绪管理的三阶段模型和公务员个体层面情绪调适的三个步骤。; 罗军禹玉兰; 关键词：公务员情绪情绪管理

广东饮茶居民茶叶消费行为及影响因素调查分析: 2023年; 喝茶已成为国人的一种生活习惯。本文以广东饮茶居民为调查对象,采用简单随机和滚雪球的抽样方法收集到有效问卷175份,利用SPSS 24.0对数据进行描述性统计和二元Logistic回归分析。结果显示,广东饮茶居民消费者的性别、年龄和学历显著影响茶叶的消费行为;茶叶品种、茶叶包装材质、茶叶销售渠道及消费者获取茶叶信息的路径等对广东饮茶居民茶叶消费行为有显著性影响;茶叶价格、茶文化宣传以及茶叶产地等因素对广东饮茶居民茶叶消费决策影响较大,其次是茶叶包装和茶叶品种。建议茶企采用硬纸筒、瓷罐或铁盒包装;通过抖音、小红书、微博、直播等创新营销方式促进消费者对茶文化的了解与深入,打造口碑营销,进一步影响消费者的茶叶消费行为。; 罗军逯坤秀; 关键词：茶叶 LOGISTIC

医学生主观幸福感与家庭关怀度的关系被引量：9: 2012年; 目的研究医学生主观幸福感与家庭关怀度的关系。方法采用家庭关怀度指数问卷（APGAR）、牛津幸福量表修订版（ROHS）对2695名在校医学院大学生进行测量，对所得数据进行独立样本t检验、Pearson相关分析和逐步法多重线性回归分析。结果（1）医学生主观幸福感水平为（43．08±11．16）分，家庭关怀度总分为（6．48±2．39）分，医学生家庭关怀度和主观幸福感指数较高。（2）女生在家庭关怀度（t=3．462，P〈0．01）及其适应度（t=2．718，P〈0．01）、合作度（t=4．178，P〈0．01）、成长度（t=4．484，P〈0．01）因子得分高于男生，差异有统计学意义；来自城镇学生在家庭关怀度（t=3．939，P〈0．01）及其适应度（t=4．683，P〈0．01）、合作度（t=3．306，P〈0．01）、成长度（t=2．796，P〈0．01）因子和主观幸福感（t=3．508，P〈0．01）上的得分都高于来自农村的大学生，差异有统计学意义。（3）家庭关怀度及各因子均与主观幸福感显著相关（r=0．197～0．357，均P〈0．05），合作度、亲密度、成长度和情感度联合起来能够预测主观幸福感13．2％的变异量。结论医学生主观幸福感和家庭关怀度较好，增强家庭关怀度有助于医学生主观幸福感的提升。; 禹玉兰谭健烽李鹤展罗军万崇华; 关键词：主观幸福感家庭关怀度医学生

积极人格与大学生心理素质的关系被引量：5: 2012年; 目的:研究大学生希望、乐观、自我效能感与主观幸福感、心身症状的关系。方法:采用成人性情希望量表(ADHS)、一般自我效能感量表(GSES)、生活取向测验修订版(LOT-R)、牛津幸福量表修订版(ROHS)和症状自评量表(SCL-90)对2578名在校大学生进行调查和测量。结果:(1)大学生主观幸福感和SCL-90总均分及每一个因子都负相关,特别是和抑郁因子负相关最高。(2)路径思维、动力思维、希望、自我效能和乐观与主观幸福感呈正相关;与SCL-90总均分及每一个因子都呈负相关。(3)以路径思维、动力思维、希望、自我效能和乐观为自变量,以主观幸福感和症状自评量表总均分为因变量,分别进行逐步回归分析,结果希望、乐观、自我效能都进入方程,三个因素分别对主观幸福感和心身症状的解释率为42.1%和7.1%。结论:无论单独考虑(相关分析)还是综合考虑(回归分析),希望、乐观和自我效能这三种积极人格都与主观幸福感呈正相关而与心身症状呈负相关。; 禹玉兰罗军; 关键词：自我效能感主观幸福感心身症状

基于价值流的生产流程优化——以DM公司为例: 2015年; 价值流分析是一种帮助管理者了解物料流和信息流的可视化工具;注重分析整个产品的价值增值过程,找出浪费的路径,从信息流和物料流着手,帮助企业找到需要改进的各种非增值的活动,剔除不创造价值的活动,有效地降低成本,保持企业能够持续的创造价值。一、企业现状东莞公司是一家国有企业改制后的民营股份制企DM业,主营生产和销售变性淀粉。; 罗军唐业富; 关键词：价值流 DM 变性淀粉

民办高校师资队伍建设的再思考被引量：2: 2016年; 分析了当前民办高校师资队伍建设中存在的主要问题,探究造成这些问题的深层原因,并提出建立引进与防范流失并举的人才队伍建设体系。; 刘康生罗军; 关键词：民办高校师资队伍

翻转课堂模式在应用型高校专业课程教学中的应用: 课堂堪称当代重大教学技术变革的教学模式.我国中小学目前正大力推广,但在应用型高校中的应用欠缺.本文对在校大学生自主学习状况实施调查,分析了翻转课堂在应用型高校专业课程教学中应用的必要性,构建了适宜高校推广的翻转课堂模式,...; 罗军禹玉兰; 关键词：专业课教学实践

公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究被引量：14: 2011年; 目的:了解公务员工作压力、情绪管理与身心健康的关系。方法:采用工作压力问卷、情绪管理问卷和身心健康问卷对在职公务员进行调查和测量。结果:(1)工作压力总分以及工作负荷、组织中的角色、人际关系三个因子分均与身心健康总分及各因子分呈正相关。情绪管理总分和情绪调适因子分均与身心健康总分及各因子分呈负相关。工作压力中组织外因素因子、情绪管理中的情绪觉察因子与身心健康总分及各因子分均无统计线性相关。(2)以身心健康为因变量Y,工作压力和情绪管理能力为自变量X1,X2,回归方程为:Y=0.847 X1-0.265 X2+0.70结论:(1)工作压力和情绪管理影响公务员的身心健康状况。(2)情绪管理是"工作压力-身心健康"系统中一个重要的调节因素。; 罗军禹玉兰; 关键词：工作压力情绪管理身心健康公务员

不同职业居民幸福感现状快速测评被引量：1: 2016年; 在广东省内采用随机抽样的方法,用心理健康连续体量表简版(Mental Health Continuum Short Form,MHC-SF)对公务员、教务人员、医务人员、企业员工和自由职业者进行调查和测量,获得有效问卷1283份。被试的情绪幸福感、心理幸福感和社会幸福感三个分量表及总量表上的平均得分都在3分以下,低于理论中值。One-Way ANOVA表明,不同职业群体之间情绪幸福感(F=8.57***)、心理幸福感(F=24.79***)、社会幸福感(F=10.16***)因子以及整体幸福感(F=17.00***)都存在差异,并且有统计学意义。就整体幸福感而言,企业员工得分最高,显著高于其他群体;其次是教务人员和自由职业者;得分最低的是医务人员和公务员,其得分显著低于其他群体。性别、受教育程度和工龄在一定程度上都会影响居民的整体幸福感或某个方面的幸福感。; 罗军禹玉兰; 关键词：心理幸福感社会幸福感

管理变革中的有效沟通策略剖析: 2011年; 管理变革是企业在市场竞争压力下保持可持续发展的制胜之道,在当今的市场经济体制下,变革是企业不变的主题。变革其实就意味着打破传统,意味着既得利益的变化或丧失。而变革的制胜之道在于有效沟通。文中将根据管理变革的不同阶段,从组织的沟通类型上对正式沟通与非正式沟通进行选择性策略分析,以及从沟通策略基于沟通过程的五大要素,即沟通主体策略、沟通客体策略、信息组织策略、沟通渠道选择策略和文化策略进行剖析,选择有利于管理变革中的有效沟通策略。; 罗军禹玉兰; 关键词：管理变革管理沟通沟通策略

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