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王磊

作品数:6 被引量:7H指数:2
供职机构:西安邮电大学更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理电子电信更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇电子电信

主题

  • 1篇点播
  • 1篇要素密集度
  • 1篇业务流程重组
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇中国工业行业
  • 1篇人力资本
  • 1篇三网融合
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇中小型
  • 1篇资本
  • 1篇组网
  • 1篇组网方案
  • 1篇作风
  • 1篇问卷
  • 1篇密集度
  • 1篇阶层
  • 1篇互动点播
  • 1篇会计

机构

  • 6篇西安邮电大学

作者

  • 6篇王磊
  • 1篇乔平安
  • 1篇郑楠
  • 1篇巩红
  • 1篇卫林英
  • 1篇唐家琳
  • 1篇陈静
  • 1篇薛君

传媒

  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国有线电视
  • 1篇财经科学
  • 1篇中阿科技论坛...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 2篇2012
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
出口产品的单位价格与要素密集度——基于中国工业行业的实证研究被引量:3
2012年
使用中国制造业行业层面的数据,本文估计了出口产品单位价格和要素密集度之间的关系,发现出口产品的单位价格和研发人员密集度呈现显著的正向关系。这个结论支持了高的商品价格来源于高质量和更多人力资本密集的理论模型。但是单位价格和资本密集度之间的关系并不一直是显著的正向关系,在某些行业呈现消极影响。这个研究结论的政策暗含是,为提高产品价值链,中国需要不断提高人力资本投入。
王磊
关键词:产品价格要素密集度人力资本
标准模式下中小型计算机企业员工绩效考核实施的对策分析被引量:1
2020年
标准模式下的中小型计算机企业的员工需要进行绩效考核,这对于中小型计算机企业来说,是提高企业活力和生命力的一种有效方式,但是目前,标准模式下的中小型计算机企业的员工绩效考核仍然存在诸多问题,这些问题包括员工绩效考核体系设计不科学、员工绩效考核角度单一、员工绩效考核过程形式化以及员工绩效考核结果无反馈四个方面的内容,针对这些中小型计算机企业员工绩效考核存在的问题,本文也提出了诸多的对策,这些对策包括制定精确、公平的绩效考核制度体系、丰富员工绩效考核角度、绩效考核和更多指标挂钩、进行绩效沟通和绩效反馈等方面的内容,基于上述论述,本文将对标准模式下中小型计算机企业员工绩效考核实施的对策进行分析研究。
张志勇王磊
关键词:中小型员工绩效考核
一种企业员工作风评估方法
本发明涉及一种企业员工作风评估方法,属于企业员工评价技术领域。该方法采取模糊综合评价法,步骤如下:(1)评价标准的选择;(2)确定各层标准的权值并进行评分:采取专家打分、客户打分、领导打分、员工打分等多种形式,通过填写问...
唐家琳陈静郑楠巩红薛君王磊卫林英
文献传递
关于ERP环境下价值链会计业务流程重组的研究被引量:1
2019年
ERP环境下,会计信息系统存在的意义和作用均至关重要,会计信息的产生及其反映、决策等本身不仅产生价值,对企业价值的产生和提升也存在较大影响。本文主要围绕ERP环境下价值链会计业务流程的重组展开了探讨,同时,提出了一些实效性较高的重组策略,希望可以为有关人员的研究提供一些帮助。
王磊马媛媛
关键词:ERP环境价值链会计业务流程
搭建基于IPQAM的互动点播业务组网方案
2017年
通过分析IPQAM的技术特点,针对不同的组网类型和用户具体要求,对比分析不同环境下组网设计思路,提出具体满足互动点播要求的组网方案。
王磊乔平安
关键词:IPQAM互动点播三网融合
应对我国钾盐市场价格波动对策研究被引量:2
2012年
钾肥是三大化肥品种之一,是农作物生长的必需肥料,作为世界人口最多的农业大国,钾盐对我国农业生产具有重要意义。我国属于钾资源相对贫乏国家,钾资源存储量仅占世界储量的1%,资源禀赋的不足造成我国钾盐市场出现价格偏高、进口依存度过高等问题。本文首先对我国钾盐市场发展状况及存在问题进行描述,针对这些问题,提出相应的对策建议。
王磊
关键词:钾盐价格波动
共1页<1>
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