卫林英
- 作品数：18 被引量：81H指数：6
- 供职机构：西安邮电大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 知识型员工组织公民行为评测模型研究被引量：7
- 2009年
- 知识型员工的组织公民行为逐步引起了人们的关注,经过文献回顾、问卷编制并实施调查,探索性和验证性因子分析结果表明,知识型员工组织公民行为呈现五维度因子结构,包括:自我管理、主动行为、节约资源、拥护参与和帮助同事,而且该五维度因子支持二阶结构模型。知识型员工五维度组织公民行为结构模型和测量量表,不仅可为今后开展相关实证研究提供测量工具和借鉴,还可帮助企业正确引导和评价知识型员工的组织公民行为。
- 卫林英李光丽段兴民
- 关键词：知识型员工组织公民行为自我管理
- 再议创造力被引量：1
- 2008年
- 随着创造力对于人类社会发展的重要性日益突出,创造力的研究也越加丰富,但至今关于创造力还没有一个能广为接受的普适性定义。本研究根据创造学者关于创造的定义应该落在创造产品上、创造产品的两个基本特征是"新颖"和"有用"等共识,基于知识理论,提出了一个适合任何学科和领域的关于创造力的定义。
- 李光丽卫林英段兴民
- 关键词：创造力知识
- 一种企业员工作风评估方法
- 本发明涉及一种企业员工作风评估方法，属于企业员工评价技术领域。该方法采取模糊综合评价法，步骤如下：(1)评价标准的选择；(2)确定各层标准的权值并进行评分：采取专家打分、客户打分、领导打分、员工打分等多种形式，通过填写问...
- 唐家琳陈静郑楠巩红薛君王磊卫林英
- 文献传递
- 网络购物粘性行为前置因素研究被引量：15
- 2012年
- 以网络购物中的消费者粘性行为前置影响因素为切入点,通过文献回顾,提出用户视角的网络粘性是在持续使用基础上所形成的一种心理依赖行为,并以此为基础构建网络消费者粘性的前置因素假设,通过问卷调查的方式进行实证分析。研究表明:持续使用意向在各前置因素与粘性行为的形成之间起中介效应作用;消费者的感知因素如感知有用性、心流、满意度均通过中介变量对粘性产生影响;同时,网络的结构化特征结构嵌入也通过持续使用意向促进粘性的产生;消费者的网络使用习惯则直接促使粘性的产生。
- 薛君赵青卫林英
- 关键词：网络购物粘性
- 基于新业态共享经济的企业人力资源管理模式创新被引量：7
- 2021年
- 共享经济以其去中介化的特点,吸引企业利用平台整合线下闲散资源,成为驱动经济发展的有效形态,顺应这种新业态发展需要的企业人力资源管理模式也应运而生。本文就新业态共享经济基础上的企业人力资源管理模式创新问题进行了积极的探讨。
- 江海兵卫林英
- 关键词：新业态共享经济人力资源管理模式
- 文化是真正的企业核心竞争力——来自协同学的解说被引量：6
- 2007年
- 目前,关于什么是企业的核心竞争力出现了几十种界说。根据协同学的支配原理,作为核心竞争力的要素应该是企业系统里的慢变量,而企业文化正符合这一要求。同时文化的特点也与核心竞争力的提出者帕汉拉德和哈默的有关界定相吻合。因此,文化才是真正的核心竞争力。
- 李光丽卫林英段兴民
- 关键词：文化价值观动机
- 知识型员工主管承诺对其离职影响的实证研究——“跟随主管离职倾向”概念的提出被引量：10
- 2009年
- 文章从分析集体跳槽的现实入手,在提出"跟随主管离职倾向"概念的基础上,实证分析了主管情感承诺对知识型员工离职倾向及跟随主管离职倾向的影响关系,结果表明:主管情感承诺对离职倾向具有负向影响作用,对跟随主管离职倾向具有正向影响作用,离职倾向与跟随主管离职倾向之间正相关。
- 卫林英楼旭明段兴民
- 关键词：集体跳槽离职倾向
- 不同企业特征及个体特征的员工组织公民行为差异分析
- 研究通过问卷编制及实际调查,首先采用探索性因素分析和验证性因素分析得出,员工组织公民行为由主动行为、公民美德、帮助同事、节约资源和拥护参与五个维度构成;进而采用结构方程模型实证分析了企业特征及个体特征差异对员工组织公民行...
- 卫林英楼旭明
- 关键词：组织公民行为
- 文献传递
- 加强企业基础研究的若干思路被引量：4
- 2007年
- 基础研究具有战略性地位,我国企业的基础研究又有着特殊的意义,但目前这一环节还很不足,为此,企业应加强国际国内合作力度,政府应提供财政扶持并进行宏观调控。
- 李光丽卫林英段兴民
- 关键词：企业政府
- 智力资本对企业绩效影响的实证研究——以西安软件服务外包企业为例被引量：2
- 2017年
- 随着知识经济时代的发展,智力资本已经成为推动企业发展的重要因素,是企业价值增长的主要动力,在实践中受到越来越多的关注。尤其是在国家"一带一路"战略和"互联网+"战略背景下,西安软件服务外包企业智力资本对其绩效的影响尤为值得关注。通过问卷调研的方式收集数据,运用结构方程模型进行实证分析。研究发现,西安软件服务外包企业智力资本的四个维度均对企业绩效有显著的正向影响。
- 卫林英周思佳
- 关键词：智力资本企业绩效
