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潘之波

作品数:20 被引量:62H指数:5
供职机构:江西科技师范大学更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 10篇文化科学
  • 9篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇旅游
  • 5篇高校
  • 4篇教育
  • 4篇就业
  • 4篇高职
  • 3篇职教
  • 3篇职业教育
  • 3篇人力资源
  • 3篇教学
  • 2篇人力资源开发...
  • 2篇现代酒店
  • 2篇现代酒店业
  • 2篇廉政
  • 2篇廉政文化
  • 2篇廉政文化建设
  • 2篇旅游管理
  • 2篇旅游管理专业
  • 2篇酒店
  • 2篇酒店业
  • 2篇江西省高校

机构

  • 14篇江西科技师范...
  • 6篇江西科技师范...
  • 1篇昆士兰大学

作者

  • 20篇潘之波
  • 10篇王子原
  • 2篇丁洁
  • 1篇程子菲
  • 1篇李国印

传媒

  • 7篇江西科技师范...
  • 4篇江西科技师范...
  • 2篇中国市场
  • 2篇职教论坛
  • 1篇商业时代
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇企业经济
  • 1篇农业考古
  • 1篇南昌高专学报

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
红色旅游与廉政文化建设融合运用研究被引量:6
2015年
廉政文化,是先进文化的核心元素,是社会主义文化的重要内容,是文化软实力的重要体现。本文在探讨深入挖掘红色旅游资源意义的基础上,指出红色旅游资源与廉政文化建设融合运用要遵循一定的原则,从加强组织领导、树立品牌意识、扩大廉政教育基地建设、建立红色廉政文化的资源体系、创新红色廉政文化形式和载体等方面进行了详细的论述,提出红色旅游与廉政文化建设融合运用,能够提升红色旅游的文化内涵和品位,丰富廉政文化建设内容,强化廉政文化的感染力和影响力,进一步促进廉政文化建设的繁荣发展。
潘之波丁洁
关键词:红色旅游廉政文化建设
职业教育与现代企业人力资源开发研究被引量:2
2005年
进入新世纪以来,世界科技进步日新月异,经济全球化的步伐不断加快,为我国加快现代化、建立和完善社会主义市场经济体制提供了难得的历史机遇。同时,加入世界贸易组织以后,我们将面临更加严峻、更加广泛的企业间竞争的考验。本文通过分析现代企业人力资源开发与职业教育的相互关系,对现代职业教育今后的改革方向进行了专门的论述,提出传统的职业教育的内容和形式已经不能满足现代企业所需要的员工并维持他们的持续发展,职业教育必须引进全新的企业人力资源开发和职业人才培养的理念和方法,才能适应我国市场经济体制下企业人力资源开发的需要。
潘之波王子原
关键词:职业教育
民族民间艺术保护性旅游开发问题探讨
2011年
旅游的可持续发展必将成为我国发展旅游业的一个重要课题。一方面旅游文化资源开发的重要性日益凸显,另一方面我国民族民间艺术资源在不断流失。本文在对我国民族民间艺术的保护性开发现状及流失原因进行分析探讨的基础上,提出了对民族民间艺术保护性旅游开发应遵循的原则及相关应对措施。
王子原潘之波
关键词:民族民间艺术旅游
江西省高校旅游管理专业拓宽就业渠道的对策研究被引量:4
2014年
目前,江西省普通高校旅游管理专业毕业生就业工作已经进入到一个全新的历史阶段,由于我省政府主导力度加大,旅游发展氛围日渐浓厚,旅游管理专业就业市场日渐有序,就业环境也正在日渐优化,而高校应如何拓宽旅游管理专业就业渠道则成为该专业学生能否顺利就业的关键。因此,提出高校只有抓住机遇创新思路,大力加强就业指导,健全和完善就业管理及就业服务机制,构建促进旅游管理专业毕业生就业的灵活机动的长效机制,帮助毕业生克服和解决就业过程中困难和问题,准确把握旅游就业信息,才能为省内外旅游市场输送更多更好的旅游人才,进而实现高校旅游管理专业学生毕业即就业的最终目标。
潘之波李国印
关键词:旅游管理专业就业渠道
中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究被引量:15
2004年
进入WTO时代,中国现代酒店业面临一系列严峻的挑战,而这挑战之中既蕴涵着被淘汰出局的危险,更孕育了突破性发展创造的重要机遇,提高中国酒店业人力资源管理水平,成为增强酒店国际竞争实力的关键,运用“激励机制”激发酒店员工的工作积极性,开发酒店业的人力资源,提高酒店管理的整体水平,是中国现代酒店业发展的重要手段之一。
潘之波王子原
关键词:现代酒店业人力资源管理激励机制
现代酒店业员工培训研究被引量:6
2007年
随着我国现代酒店业的快速发展,酒店员工的素质已经直接成为酒店生存和发展的瓶颈,酒店员工培训也就自然的成为现代酒店人力资源管理与开发的重要内容。如何进行高效的员工培训提高工作效率和经济效益,增强酒店的市场竞争力对现代酒店业持续快速发展具有十分重要的意义。
潘之波
关键词:现代酒店业酒店管理
旅游企业诚信缺失及其对策被引量:3
2008年
诚信是旅游市场规则最基本的支撑条件,旅游业的开发、经营、管理都要以诚信为本,而旅游企业又是旅游业诚信建设的主要执行者。所以,本文就目前旅游企业的诚信缺失现象产生的原因进行了探讨,并针对性地提出了一系列治理旅游企业诚信缺失现象的应对措施。
王子原潘之波
农村职业教育发展趋势研究被引量:1
2007年
改革开放以来,我国农村经济发展取得了巨大成绩,同时也面临着一些新的困难和问题影响着我国农村经济的改革与发展。其中最重要的一个问题就是农村剩余劳动力素质低下严重制约着我国农村改革的深化和农村经济的进一步发展。本文分析了农村剩余劳动力的现状、问题以及产生的原因,提出农村劳务输出瓶颈的解决途径主要是靠大力发展职业技术教育,开展多种形式的职业技能培训,全面提高农村剩余劳动力的职业技能水平,合理、有序地转移农村剩余劳动力,为农村居民的全面发展和农村现代化服务。
潘之波王子原
关键词:农村剩余劳力农村职业教育
高校有效开展就业指导工作的对策研究被引量:2
2012年
全球性的金融危机,使毕业生就业形势更加严峻。高校就业指导工作流于形式,毕业生就业意识不强,就业观念不够成熟,择业技巧欠缺等是高校毕业生就业困难的重要影响因素。本文从高校就业指导工作和毕业生就业意识欠缺的现状入手,对造成高校就业指导工作无特色和毕业生就业意识缺乏的原因进行了较深入的分析研究,进而提出了一些可行性强的应对措施。
潘之波
关键词:大学生就业指导
关于高职课程改革的几点建议
2005年
针对目前高职课程设置现状以及高职课程设置出现的一些问题,提出高职教育课程改革应加大实训、实践环节的职业技能课程比例,树立以人为本、服务社会的思想理念,同时还应根据本地区的实际情况,按照技术领域的职业岗位(群)的实际要求,对现有的高职课程进行合理调整,以适应社会经济发展的需要。
潘之波王子原
关键词:课程设置高职教育实践教学技能型人才
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