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李颖

作品数:10 被引量:45H指数:4
供职机构:宁夏医科大学管理学院更多>>
发文基金:World Health Organization“十一五”国家科技支撑计划更多>>
相关领域:医药卫生理学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 9篇医药卫生
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 3篇满意度
  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 2篇贫困
  • 2篇贫困地区
  • 2篇癫痫
  • 2篇卫生经济学评...
  • 2篇满意度研究
  • 2篇激励机制
  • 2篇巴比妥
  • 2篇苯巴比妥
  • 1篇穴位
  • 1篇穴位埋线
  • 1篇血压
  • 1篇腰椎
  • 1篇腰椎疾病
  • 1篇药品
  • 1篇药物
  • 1篇医务工作
  • 1篇生活质量

机构

  • 10篇宁夏医科大学

作者

  • 10篇李颖
  • 9篇李林贵
  • 8篇孙玮
  • 4篇郎颖
  • 4篇慕兴鹏
  • 4篇冯胜芳
  • 3篇孙玉凤
  • 2篇刘鸿宇
  • 1篇李正直
  • 1篇王芳
  • 1篇张庆
  • 1篇张涛
  • 1篇张文胜

传媒

  • 2篇中国初级卫生...
  • 2篇中国卫生事业...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇宁夏医科大学...

年份

  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 5篇2011
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
流感传播的统计力学效应模拟分析
2012年
目的为了解流感的传播的统计力学机制。方法我们分析了各地流感监测资料,建立了流感传播的统计力学理论及相应的文字模式,并运用该模式对流感传播的立体空间和强度进行了数值讨论。结果本文提出流感传播过程中,该病的发生发展以及传播在统计力学中的三维立体空间上下、左右、前后模拟大量微子宏观运动规律,流感在传播过程中起传播速度和强度具有明显的力学分布特征。结论该理论和模型很可能适用于流感的流行以及其它的传染性疾病,有可能被进一步应用到现实生活中。
李颖
关键词:流感统计力学
宁夏贫困地区医务人员工作满意度分析被引量:3
2013年
目的:探讨影响宁夏贫困地区医务人员工作满意度的关键因素。方法:用WHO项目"中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究"宁夏地区课题调研数据,采用因子分析和重要因素推导模型分析。结果:月薪、津贴、工作量的大小、在岗培训、事业的发展机会、社区对工作的认可是影响工作满意度的主要因素。结论:卫生管理部门在提高医务工作人员工作满意度时,应向上述5方面倾斜。
慕兴鹏李林贵孙玮李颖冯胜芳
关键词:医务工作满意度
农村癫痫病控制技术的临床效果及卫生经济学评价被引量:4
2011年
目的:通过对农村癫痫病控制技术的全面系统评价,探讨适合我国农村地区癫痫病控制技术。方法:采用对比分析的方法,将单纯使用苯巴比妥药物治疗癫痫的患者与丙戊酸镁、苯巴比妥、拉莫三嗪混合治疗癫痫患者的效果和成本进行比较分析。结果:两者在治疗癫痫的效果上差异无统计学意义,但通过成本效果、成本效用分析,发现前者的比值均明显小于后者。结论与建议:使用苯巴比妥药物治疗癫痫的方法在疗效上虽不具有优势,但成本优势明显且痛苦小,适合在农村地区推广应用。
李颖李林贵张庆孙玉凤郎颖张文胜
关键词:苯巴比妥卫生经济学评价
西部贫困地区卫生人员激励机制满意度研究被引量:4
2013年
目的以陕西省为例对该省贫困地区卫生人力资源进行调查,了解此类地区卫生工作者激励机制的满意度水平,探索影响满意度的因素并提出建议。方法采用问卷调查,对陕西省两个县的县级医院、乡镇卫生院、村卫生室卫生工作人员调查。结果卫生工作者学历以中专、大专居多,职称以初级职称为主。卫生工作人员总体满意度均分为2.95分,其中,满意度最低的是薪酬假期方面,均分为2.10分;满意度最高的是工作关系方面,均分为3.56分。总体满意度与"是否喜欢目前工作"存在显著相关,卫生工作者越喜欢目前工作,总体满意度评分就越高。不同职称、不同学历对满意度评分差异也有统计学意义,职称越高,或者学历越高对满意度评分越低。结论在需要引进卫生人才的偏远地区提高非编制聘用人员的工资待遇标准,增加所有卫生工作者的培训机会。重点解决村一级卫生机构的功能问题和可持续发展,继续加强职业道德和医学道德教育。
冯胜芳李林贵慕兴鹏孙玮李颖
关键词:卫生医务人员满意度激励机制
西部地区卫生人力资源存在的问题及对策被引量:11
2012年
目的我国西部贫困地区严重短缺"合格的职业卫生工作者",该研究旨在了解西部地区卫生人力资源现状及存在的问题,从激励机制上探讨卫生工作者面临的问题,并提出相关对策,为引进更多卫生人才到此类地区工作制定相关政策提供依据。方法采用问卷调查与定性访谈,对西部地区4个省(区)的县级医院、乡镇卫生院和村卫生室卫生人员进行调查,对相关卫生政策制定者进行深度访谈。结果卫生工作者学历以中专、大专居多,职称以初级职称为主,岗位以临床医生与护士居多且医生多于护士。西部地区县、乡镇及村卫生室普遍缺乏卫生工作者,培训机会少、待遇低等诸多因素造成该地区卫生人才流失。结论 (1)在需要引进卫生人才的偏远地区提高非编制聘用的工资待遇标准,增加卫生工作人员的培训机会。(2)重点解决村一级卫生机构的功能问题和可持续发展,继续加强职业道德和医学道德的宣传。(3)解决卫生人力政策与其他相关政策之间的矛盾,使其和谐共处发展。
冯胜芳李林贵慕兴鹏孙玮李颖
关键词:卫生人力资源
抗癫痫药物与抑郁、焦虑对癫痫患者生活质量的影响研究被引量:7
2011年
目的:探讨采用不同药物治疗癫痫患者在抑郁、焦虑及生活质量方面的差异,并做相关性研究。方法:应用抑郁障碍量表(HAMD)、焦虑自评量表(SAS)及癫痫患者生活质量-31量表(QOLIE-31)对82例采用苯巴比妥药物治疗癫痫的患者及82例采用混合药物治疗癫痫的患者进行评定,对照分析采用不同药物患者的心理情绪及生活质量,并做相关性分析。结果:采用苯巴比妥与采用一般药物治疗癫痫患者在抑郁、焦虑及生活质量总评方面均无统计学差异,而生活质量评价中除"情绪"项外均与HAMD、SAS评分成负相关。
孙玉凤李林贵张文胜郎颖刘鸿宇孙玮李颖
关键词:癫痫苯巴比妥生活质量
宁夏农村卫生适宜技术临床效果及卫生经济学评价:以NAH高血压个体化疗法为例被引量:7
2011年
目的:通过对NAH高血压个体化治疗方法的全面系统评价,探讨适合我国农村地区的高血压防治方法。方法:运用SPSS软件,采用对比分析的方法,应用NAH法与传统方法对治疗高血压的效果和成本进行比较分析。结果:NAH法治疗高血压的效果明显好于对照组(P<0.05),且通过成本效果与成本效用分析,发现前者的比值均明显小于后者。结论:NAH法无论在效果还是成本方面均比传统方法具有优势,因此适宜在广大农村地区推广应用。
孙玉凤李林贵张文胜郎颖刘鸿宇孙玮李颖
关键词:卫生经济学评价
西部地区卫生工作者激励机制满意度研究被引量:6
2012年
通过对中国西部较贫困4个省、自治区的卫生人力资源情况进行调查,了解中国西部欠发达地区卫生工作者对激励机制的满意度水平,探索影响满意度的因素,并提出建议。结果为卫生工作人员总体满意度均分为3.04分,其中,满意度最低的是工作回报方面,均分为2.22分,低于3分;满意度最高的是工作关系方面,均分为3.62分,高于3分。卫生工作人员学历和职称都与满意度相关,副高职称和硕士学历的满意度最低。
孙玮李林贵李颖慕兴鹏冯胜芳
关键词:卫生工作者激励机制满意度
西吉、原州两县(区)基本医疗服务包运行状况研究被引量:1
2011年
宁夏"人人享有基本医疗卫生服务"的"一元钱看病"项目实施一年多来,利益相关方对其褒贬不一。本次研究以固原市西吉县和原州区为样本,分析四级包运行中对村医的收入和从医前景、村民的卫生服务利用、乡镇卫生院的发展等各方面的影响,并对存在的这些问题提出如下建议加强基层卫生机构领导能力建设及村医医德建设;适当增加药品品种;符合条件的卫生室准予输液;优化项目运行程序。
王芳李林贵张涛孙玮李颖李正直
关键词:基本医疗服务药品村卫生室
穴位埋线技术治疗腰椎疾病的经济学评价被引量:2
2011年
调查分析试点县推行穴位埋线技术治疗腰椎疾病的情况,通过与传统治疗方法对比发现,虽然穴位埋线技术疗程较长,但是由于成本较低,效果较好,适宜在广大农村推广。同时建议医务人员进一步完善此项技术,缩短疗程,提高治愈率。
孙玮李林贵张文胜郎颖李颖
共1页<1>
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