张毓晗
- 作品数：29 被引量：222H指数：9
- 供职机构：电子科技大学图书馆更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金四川省科技基础条件平台项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- h指数视角的“211工程”高校图书馆科研能力测度与分析被引量：6
- 2011年
- 以中国期刊全文数据库和Webofscience平台作为数据源,利用2001-2008年全国112所"211工程"高校(军事院校除外)图书馆所发表的论文及其被引数据,从h指数的角度分析"211工程"高校图书馆的科研能力。研究结果表明:这些高校图书馆的国际学术影响力普遍较低,发表国际论文数量和受关注程度低;国内平均h指数较低,59.82%的图书馆未达到平均水平;高产作者及高产研究团队对图书馆h指数的影响较大;基金论文对图书馆h指数有一定影响。针对"211工程"高校图书馆的科研能力现状提出了相关的建议。
- 张毓晗
- 关键词：H指数
- 985高校图书馆十年人力资源建设情况动态统计和分析被引量：2
- 2017年
- 了解985高校图书馆2010-2014年人力资源动态变化趋势,为人力资源规划提供依据、指出方向。利用高校图工委网站的人力资源数据,从员工数、学历、职称、性别和年龄段几个方面对15个样本图书馆的人力资源建设情况进行动态统计和分析。得出结论:高校图书馆人力资源的体量处于不断紧缩的状态;馆员高学历化已成为趋势;中级职称人员是图书馆队伍的中坚力量;女性馆员是高校图书馆绝对的从业主体;29岁以下的青年馆员严重缺乏。图书馆要保持快速、可持续发展,必须加强人才的中长期规划,严格控制人才引进、培训、使用、管理等环节。
- 张毓晗王君莉
- 关键词：高校图书馆人力资源
- 高校图书馆开展考研信息咨询服务之我见被引量：1
- 2002年
- 针对现在考研热这一现象,分析了高校图书馆考研信息服务的现状,提出开展考研信息服务应从更新观念、掌握考研信息的需求特性、多渠道收集考研信息、开展多样化的服务方式等四方面着手,来满足读者的需求,最大化的发挥高校图书馆的功效。
- 张毓晗
- 关键词：考研信息
- 通过互补性资本促进人力资本价值的实现
- 本文对通过互补性资本促进人力资本价值的实现进行了研究。文章明确了互补性资本的内涵、构成和特性，分析了互补性资本对人力资本价值实现的作用，指出了企业人力资本投资效益和人力资本、互补性资本的关系。在此基础上构建了基于互补性资...
- 张毓晗
- 关键词：企业管理人力资本人力资源
- 文献传递
- 英国白玫瑰大学联盟图书馆本科教学服务特色与启示被引量：3
- 2021年
- [目的/意义]调查和分析英国白玫瑰大学联盟图书馆的本科教学服务的具体实践和特点,以期为国内高校图书馆开展本科教学支撑服务提供借鉴。[方法/过程]采用文献调查、网络调研、邮件咨询等方法,对白玫瑰大学联盟下属的约克大学图书馆、利兹大学图书馆和谢菲尔德大学图书馆面向本科教学开展的服务展开调查,涉及到方针政策、资源建设、空间再造、信息服务、创新支撑服务等。[结果/结论]为国内高校图书馆本科教学服务提出4点启示:强化为本科教学服务的理念;优化和完善教学资源配置和揭示,促进资源公平获取;提供嵌入用户环境,注入社会目标的配套服务;以用户需求为导向,让图书馆和用户联动、共生。
- 张毓晗
- 四川省高校图书馆特色数据库建设情况分析研究被引量：22
- 2003年
- 针对四川地区高校图书馆自建特色数据库的现状 ,分析了其存在的问题并提出了建设特色数据库应遵循的原则。
- 张毓晗
- 关键词：特色数据库建设
- 四川省高校图书馆门户网站建设情况分析被引量：14
- 2003年
- 简述了高校图书馆建立网站的重要性 ,并以四川省 18所高校图书馆为案例 ,以表格的形式对其门户网站的建设情况进行了统计 ,分析了其存在的问题 ,并提出了相应的对策。
- 张毓晗
- 关键词：高校图书馆网站网站建设用户培训网站维护
- 英国白玫瑰大学联盟图书馆数字素养教育实践与启示被引量：28
- 2018年
- [目的／意义]调查和分析英国白玫瑰大学联盟图书馆数字素养培养的核心要素、培养体系、培养方式，以期为国内高校图书馆进行信息素养和数字素养培养提供借鉴。[方法／过程]对英国白玫瑰大学联盟所属的约克大学图书馆、利兹大学图书馆和谢菲尔德大学图书馆的数字素养培养进行在线调查，并结合掌握的一手资料，总结和归纳其面向学生群体数字素养培养的核心要素、培养体系、培养方式。[结果／结论]英国白玫瑰大学联盟图书馆的培养体系呈现出螺旋上升的特性；为用户提供层次化、个性化的培养方式；三所图书馆均把数字素养的培养提到战略高度，为用户融入数字环境、提高数字素养技能指明方向，为图书馆开展和推进数字素养提供指导依据。
- 张毓晗刘静
- 关键词：信息素养
- 基于招聘视角的英国高校图书馆人才需求分析与启示被引量：4
- 2020年
- 从lisjobnet和www.jobs.ac.uk两个招聘网站中提取了英国高校图书馆馆员的招聘信息,从岗位类型、岗位职责、职业能力要求等角度进行分析。结果显示:英国高校图书馆馆员出现身份模糊化的状态;培训生岗位有助于对图书馆的工作获得结构化的认知;英国高校图书馆对馆员职业能力的要求较为务实;沟通能力、IT技术、工作态度是英国高校图书馆较为看重的三个职商要素。在此基础上提出了提升我国高校图书馆馆员职业能力发展的建议。
- 张毓晗
- 关键词：图书馆员招聘
- 绩效评估在图书馆的应用被引量：3
- 2006年
- 简要分析了图书馆实行绩效评估的意义,具体的执行的过程,并就图书馆实行绩效评估会遇到的问题提出了自己的看法。
- 张毓晗
- 关键词：绩效评估图书馆
