师戌贞
- 作品数：6 被引量：11H指数：2
- 供职机构：河南省胸科医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 对医院员工培训问题的思考被引量：5
- 2010年
- 随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院对员工的培训越来越重视。文章从介绍医院员工培训的必要性入手,对医院员工培训的原则、内容、方法和评估进行阐述,为有效开展医院员工培训工作奠定了基础。
- 师戌贞
- 关键词：医院员工培训
- 河南某医院临床专业技术人员现状调查与分析被引量：2
- 2010年
- 目的：了解河南某医院临床专业技术人员现状,为该院人力资源的合理配置提供科学依据和政策建议。方法：通过现场调查和文献研究等方法收集该院卫生技术人员的基本信息,采用描述性流行病学方法对人力资源现状进行分析。结果：该医院共有临床专业技术人员346人,占全院卫生技术人员的60.60%（346/571）;年龄构成呈纺锤型,25-35岁年龄组为主;学历以本科及以下人员为主;职称以初级为主;不同科室之间人员素质得分不均衡。结论：为提高医院卫生技术人员的能力和水平,促进医院可持续发展,应围绕医院学科发展的需要,优化高层次专业人才队伍建设,提高在职人员综合素质,优化学科专业梯队。
- 师戌贞赵楠
- 公立医院实行人事代理制度存在的问题及其对策探讨被引量：4
- 2010年
- 目前医院大力推行人事代理制度,但是此项制度在实施过程中存在许多问题,主要包括没有统一的管理制度和规则、人事代理人员档案管理困难、人事代理人员对医院缺乏归属感、难以吸引人才等。要解决这些问题,必须制定相关政策法规以规范人事代理制度,建立有效的人事代理人员档案管理制度,注重医院文化建设,建立共同愿景以及合理的薪酬制度,促进人才合理流动。
- 师戌贞吴雯
- 关键词：人事代理人力资源
- 浅议医院文化在医院生产力发展中的作用
- 2009年
- 随着我国医药卫生体制改革的深化,医疗行业的变革将会带给医院观念和行为上的冲击,开始呼唤医院要高度重视文化的功能。不同的医院文化造就不同品位的员工,不同的文化背景造就不同的生产力,可以说,医院文化也是一种生产力。因此积极建设富有自身特色的、先进的医院文化,对促进医院生产力发展、提升医院核心竞争力具有重要而深远的意义。
- 师戌贞
- 关键词：医院文化医药卫生体制改革医院核心竞争力文化背景
- 发挥思想政治工作在构建和谐医患关系中的功能和作用
- 本文对发挥思想政治工作在构建和谐医患关系中的功能和作用进行了探讨。主要内容包括：①发挥思想政治工作的教育功能,提高医务人员构建和谐医患关系的思想认识;②发挥思想政治工作的激励功能，激发医务人员构建和谐医患关系的活力;③发...
- 师戌贞
- 关键词：医院管理医患关系
- 文献传递
- 医疗费用增长过快原因何在？
- 2000年
- 路修德师戌贞
- 关键词：医疗保险制度医疗服务价格
