周晓华
- 作品数：7 被引量：25H指数：4
- 供职机构：广州市红十字会医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 院前急救相关登记表格的建立与实施效果被引量：3
- 2011年
- [目的]探讨院前急救相关表格的建立及完善,分析其对院前急救管理工作质量的影响。[方法]结合医院院前急救管理工作的开展情况,建立统一规范、便于操作的院前急救相关登记表格,严格落实表格的实施。[结果]实施统一规范的院前急救相关登记表格后,院前急救投诉率较实施前显著降低(P<0.05);院前急救病历合格率及病人满意度较实施前显著提高(均P<0.01)。[结论]将统一规范的院前急救相关登记表格运用于院前急救工作中,可提高院前急救管理质量。
- 张生华周晓华
- 关键词：院前急救投诉率满意度
- 肿瘤专科医院护士一般自我效能感的调查被引量：1
- 2011年
- 目的 了解肿瘤专科医院护士一般自我效能感的状况及其影响因素.方法 采用资料调查表及一般自我效能感量表对广州市2家肿瘤专科医院的496名护士进行问卷调查.结果 肿瘤专科医院护士的一般自我效能感得分为（2.50±0.50）分,呈中等水平;影响肿瘤专科医院护士一般自我效能感的因素有职称和护龄（P〈0.05）.结论 在护理管理中,应重视培养护士的自我效能感,积极采取措施帮助其提高自我效能感.
- 周晓华陈琪尔
- 关键词：自我效能感护士
- 护士长在开展优质护理服务中的工作体验——基于质性研究的调查被引量：6
- 2017年
- [目的]了解护士长在优质护理服务过程中的工作体验,为优质护理服务的深入开展提供依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究法,对广东省3所综合医院中6名护士长进行个人深度访谈,应用Colaizzi7步分析法和Nvivo10.0编码软件对收集的资料进行整理分析。[结果]通过阅读、分析、反思、编码、分类,提炼出6大主题:优质护理服务需建立更健全支持保障系统;医生、护士、病人三方对优质护理服务的满意度提高;护理管理手段更科学化;优质护理服务促进了个人及专业的发展;护士长的主观幸福感存在差异;优质护理服务存在待解决的问题:对优质护理内涵认知不足、护理成本高于护理收费、护理绩效考核科学性不强、护理人员的整体素质与责任制护理要求有差距等。[结论]优质护理服务使护士长产生了双重工作体验,需采取针对性的措施保障优质护理服务的深入开展。
- 周晓华蔡婷
- 关键词：护理管理优质护理
- 社区医院护士糖尿病知识掌握情况及教育现状的调查研究
- 2013年
- 目的：调查广州市社区医院护士对糖尿病知识掌握情况及糖尿病健康教育现状。方法：采用问卷调查法对广州市3个主城区18家社区医院329名护士进行调查。结果：糖尿病知识总得分为8．05±4．90（总分为28分），不同学历、职称、年龄护士得分有差异（P〈0．05）；口服降糖药物的服药时间得分最高（4.01±2．58）分，糖尿病运动治疗得分最低（0．33±0．75）分。78．1％的社区护士为糖尿病患者提供健康教育，主要的形式为发放宣传资料占66．9％，其次为一对一讲解占19．5％，健康讲座占7．8％。结论；大部分社区医院护士参与糖尿病教育，但对糖尿病知识掌握欠缺，专科知识亟须提高，为提高糖尿病健康教育的质量提供保障。
- 赖美铮李美华周晓华
- 关键词：社区护士糖尿病知识
- 广州31家医院临床护士预防误吸相关护理知识的调查分析被引量：5
- 2016年
- 目的：了解广州护理学会老年及中风护理专业委员会委员所在31家医院的护士对预防误吸知识的掌握、预防误吸护理工作的开展情况，为医院规范预防误吸操作流程等工作提供依据。方法采用自制误吸护理知识调查问卷对31家医院的1320名临床护士进行调查。结果护士的误吸知识总分平均为（12．35±4．49）分，处于中等水平。不同科室、学历和职称护士误吸知识总分差异有统计学意义（F 值分别为3．373，23．349，12．707；P ＜0．01）。结论各医院临床护士预防误吸护理知识有待加强，提高护士对预防误吸知识的掌握水平，为患者提供全面的预防误吸护理至关重要。
- 陈瑞芳王宇晖李雪梅黄雪仪周晓华闫静洪宝珊
- 关键词：误吸
- 肿瘤专科医院护士工作倦怠状况的调查分析被引量：6
- 2012年
- [目的]了解肿瘤专科医院护士工作倦怠状况,分析其人口学因素对工作倦怠的影响。[方法]采用一般人口学资料调查表和Maslach工作倦怠量表(MBI)对496名肿瘤专科医院护士进行护士工作倦怠状况的问卷调查。[结果]肿瘤专科医院护士的工作倦怠中情绪枯竭维度得分为20.78分±9.86分,属于中等倦怠;去人格化倾向维度得分为4.66分±5.05分,属于低度倦怠;个人成就感维度得分33.48分±9.23分,属于高度倦怠,其中去人格化倾向及个人成就感维度均低于Maslach常模(P<0.05);不同劳动人事关系的护士在去人格化倾向维度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同职称的护士在个人成就感维度得分差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]合同制、初级职称的肿瘤专科医院护士工作倦怠较严重;护理管理者应重视肿瘤专科医院护士的工作倦怠情况,积极改善工作倦怠。
- 周晓华陈琪尔谭坚铃
- 关键词：肿瘤专科护士工作倦怠
