您的位置: 专家智库 > >

吴英策

作品数:10 被引量:25H指数:3
供职机构:石河子大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇指标法
  • 3篇平衡记分
  • 3篇平衡记分卡
  • 3篇企业
  • 3篇企业绩效
  • 3篇企业绩效考评
  • 3篇考评
  • 3篇绩效考评
  • 3篇绩效指标
  • 3篇记分卡
  • 3篇关键绩效
  • 3篇关键绩效指标
  • 3篇关键绩效指标...
  • 3篇高校
  • 2篇知识分享
  • 2篇知识分享行为
  • 2篇人力资源
  • 2篇教育

机构

  • 9篇石河子大学
  • 7篇北京大学

作者

  • 10篇吴英策
  • 7篇曹雁
  • 2篇李孝光
  • 1篇张继珍
  • 1篇蔡文伯

传媒

  • 2篇兵团教育学院...
  • 1篇经济研究参考
  • 1篇贵州大学学报...
  • 1篇农村经济
  • 1篇中国高校科技...
  • 1篇石河子大学学...
  • 1篇2007年国...

年份

  • 4篇2010
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2002
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业绩效考评方法的选择研究
随着知识经济时代的到来,人力资源绩效考评作为企业人力资源管理中的核心问题,面临着全新的挑战.企业应如何选择合适的绩效考评方法也就成了关系企业成功与否的关键环节.本文通过梳理目前被大多数企业所青睐的绩效考评方法,指出企业在...
曹雁吴英策
关键词:企业绩效考评关键绩效指标法平衡记分卡知识经济人力资源管理
文献传递
对高校扩招问题的思考
2002年
高校的连续扩招 ,引起了全社会的关注。从社会对高等教育的需求 ,全国招生及毕业生就业看高校扩招在一定程度上对高校教育改革乃至我国教育事业的大发展起到了促进作用。
李孝光吴英策
关键词:高校扩招毕业生就业教育改革教育事业
国外团队成员协作与知识分享行为研究新进展被引量:5
2010年
目前组织面临越来越多的挑战,为适应日益复杂的竞争环境,"团队"模式逐渐成为组织设计的主流,若要在快速变迁的环境中生存,组织必须持续创新。然而,创新需要以"知识"为基础,并通过知识分享创造出新的价值。但对于知识有高度需求而且必须具备专业知识的团队成员而言,知识就是其本身的竞争优势,因此他未必愿意与他人分享知识,因此组织如何引导团队成员分享知识,这已经成为现今组织管理的重要议题。因此本文以社会交换理论为基础,对大量文献深入分析,探讨团队成员关系与知识分享行为之间的关系,为组织管理者提供理论和管理实务上的指导建议,为组织适应变动快速的环境,增加企业竞争优势提供理论参考。
曹雁吴英策
关键词:知识分享行为
企业绩效考评方法的选择研究
随着知识经济时代的到来,人力资源绩效考评作为企业人力资源管理中的核心问题,面临着全新的挑战。企业应如何选择合适的绩效考评方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过梳理目前被大多数企业所青睐的绩效考评方法,指出企业在...
曹雁吴英策
关键词:绩效考评关键绩效指标法平衡记分卡
文献传递
组织员工个人与环境适配的国外研究成果述评被引量:2
2010年
曹雁吴英策
关键词:管理领域人力资源
对我国高考招生制度改革的探讨被引量:1
2007年
该文对新中国成立以来我国高考招生制度改革情况进行了回顾,分析了现行高考招生制度中存在的问题,并对高考招生体制如何进一步适应高等教育大众化、素质教育和市场经济的改革提出了建议。
李孝光张继珍吴英策
关键词:高考招生制度高校招生自主权
基于社会资本视角的“对口支援”西部高校理论解读被引量:2
2008年
博特认为社会网络是一种社会资本,如果一个人能够成功运用网络的话,他的生活就能大大改善。所谓结构洞就是没有重复的信息源,而且是最为有效率的网络结构。本文采用博特"结构洞理论"对"对口支援"西部地区高等学校政策解读,试图围绕博特"结构洞理论"主要思想展开讨论。"对口支援"是以政府的政治导向为主的援助政策,通过"对口支援"使受援学校获得了快速发展。其主要原因之一就是支援学校为受援学校拓展了社会网络,受援学校通过支援学校结构洞的信息桥梁优势,整合社会网络结构的信息资源、机会资源和社会资源,从而获得学校生存和发展之本。
蔡文伯吴英策
关键词:结构洞理论对口支援西部高校
研发团队成员协作与知识分享行为对创新绩效的影响探析被引量:7
2010年
对于知识有高度需求而且必须具备专业知识的研发人员而言,知识就是其本身的竞争优势,因此他未必愿意与他人分享知识,组织如何引导研发团队成员分享知识,并通过知识分享创造出新的价值,这已经成为当今科研团队管理的重要议题。在研发团队中,个人与其团队直属主管、团队同事之间的互动较为频繁,人际之间的互动关系越来越重要,深入探讨团队协作、成员知识分享行为与研发团队创新绩效之间的关系,为管理者提供理论参考,具有重要的指导意义。
曹雁吴英策
关键词:知识分享行为
企业绩效考评方法的选择研究
随着知识经济时代的到来,人力资源绩效考评作为企业人力资源管理中的核心问题,面临着全新的挑战。企业应如何选择合适的绩效考评方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过梳理目前被大多数企业所青睐的绩效考评方法,指出企业在...
曹雁吴英策
关键词:绩效考评关键绩效指标法平衡记分卡
新农村建设中的农村职业教育研究被引量:8
2010年
本文着重对农村职业教育现状进行了调查,通过数据统计分析与比较发现农村职业教育存在诸多问题,已不能适应新农村建设的需要。本文认真分析了阻碍农村职业教育发展的影响因素,找出了产生这些问题的根源,包括就业市场、农业科技、机会因素、个人教育成本和收益四个方面对农村职业教育的影响。
曹雁吴英策
关键词:农村职业教育社会主义新农村影响因素
共1页<1>
聚类工具0