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吉兴华

作品数:6 被引量:37H指数:4
供职机构:天津职业技术师范大学职业教育学院更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目全国教育科学“十一五”教育部规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇就业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业困...
  • 1篇大学生就业困...
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业素...
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业困难
  • 1篇学生职业素质
  • 1篇学生职业素质...
  • 1篇援助制度
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯设计
  • 1篇职业素质培养
  • 1篇社会
  • 1篇社会适应
  • 1篇社会适应能力
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯设计

机构

  • 5篇天津职业技术...
  • 1篇天津大学
  • 1篇天津现代职业...

作者

  • 6篇吉兴华
  • 2篇赵铭
  • 1篇郭奇
  • 1篇战忠秋
  • 1篇周明星
  • 1篇叶丽萍
  • 1篇姜瑛

传媒

  • 2篇天津工程师范...
  • 1篇职教通讯(江...
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇北京工业职业...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高校辅导员制度的形成与发展被引量:5
2008年
高校辅导员制度对全面贯彻党的教育方针和各项政策,加强学生思想道德培养和素质教育,密切高校党团组织和青年学生关系,有效引导学生自我管理,发挥了重要作用。高校辅导员制度的发展历程经历了萌芽与孕育、确立与初创、停滞与混沌、恢复与反思、探索与加强以及完善与成熟这六个阶段。事实证明,在全面建设社会主义和谐社会,培养全面发展的专门人才新形势下,仍应坚持且完善高校辅导员制度。
吉兴华姜瑛叶丽萍
关键词:高校辅导员制度
中职生职业生涯设计存在的问题及对策
2011年
中职生在职业生涯设计方面存在职业认识不明、职业意识不强、职业定位不清、职业准备不足的问题,因此,应从四个方面采取对策,即:以全程化职业生涯设计教育为抓手,从一年级开始实施生涯设计教育;唤醒"自我",发现优势,加强学生职业定位的能力;以职业训练与开发为内容,构建合理的知识和能力结构;以职业素质为导向,分阶段、分目标推进中职生职业生涯设计。
吉兴华战忠秋孙静
关键词:中职生职业生涯设计
大学生职业素质培养的问题与对策研究
来自就业市场的信息表明,大学生就业难的现象正在加剧。面对就业竞争的乐力,大学生应迅速意识到成才与就业的密切关系,提高就业意识,尽早培养大学生职业素质,形成正确的人才观念。当前,大学生的职业素质培养的误区以及社会现实要求存...
吉兴华
关键词:大学生职业素质培养就业意识竞争力社会适应能力
文献传递
中外农村劳动力转移职业培训的比较与借鉴被引量:6
2007年
中外农村劳动力转移职业培训的比较主要涉及立法、承办模式、经费来源、培训内容四个方面。在此基础上,提出法律保障、两种办学模式、多渠道经费来源和提供有针对性的培训内容等相关结论,为解决我国农民工职业培训问题提供基本的理论和事实依据。
赵铭吉兴华
关键词:农村劳动力转移
《企业管理》课程模拟训练的研究与实践被引量:3
2006年
阐述了模拟教学和沙盘模拟训练的含义,并结合《企业管理》课程的教学目标要求,给出了沙盘模拟训练的具体实施步骤。该教学模式的主要特点是:突破传统课堂灌输式授课方式,使学生在参与中进行学习,从而提高其管理技巧和管理素质等综合实务能力。文中还指出了这一方法在实施中应注意的问题。
郭奇赵铭吉兴华
关键词:企业管理模拟教学
大学生就业困难群体援助制度实施策略探析被引量:8
2010年
在分析了大学生就业困难群体和援助制度特点的基础上,提出了以服务大学生就业困难群体为导向的制度宣传、分级响应、统筹兼顾、信息互通等四项策略。
吉兴华周明星
关键词:大学生就业困难群体援助制度
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