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何毅

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国医学科学院北京协和医学院更多>>
相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇动态环境
  • 1篇信息系统
  • 1篇元数据
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源信息
  • 1篇人力资源信息...
  • 1篇数据标准
  • 1篇数据仓库
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源信息
  • 1篇外部环境
  • 1篇劳动法

机构

  • 2篇中国医学科学...

作者

  • 2篇何毅
  • 2篇侯健
  • 1篇李霞
  • 1篇张洪文
  • 1篇林楠
  • 1篇林楠
  • 1篇王维铭
  • 1篇王晓芳
  • 1篇刘茜
  • 1篇李志远

传媒

  • 2篇中国卫生人才

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
关于医疗行业人力资源数据标准的研究
2013年
以一个拥有多家医院、研究所和高校的医疗组织机构为研究对象,从其人力资源管理特点入手,研究复合式医疗机构人力资源信息化中的最佳数据标准。并据此提出如何建立医疗行业人力资源的数据标准,以及数据标准的关键点和关键定义。
张洪文李志远林楠王维铭何毅侯健
关键词：人力资源数据标准数据仓库元数据
在动态环境下建设医疗行业人力资源信息系统被引量：1
2013年
社会、经济的快速变革，以及新劳动法的颁布，决定了人力资源管理外部环境的快速变化。医疗改革的深入，带来了医疗行业人力资源管理内部环境的不断变化。这些变化决定了医疗行业人力资源管理处在一个动态的环境之中。医疗行业人力资源信息系统的建设，必须结合本行业的特点，充分考虑对内外动态环境的快速适应，才能取得成功。
何毅刘茜王晓芳李霞林楠侯健
关键词：人力资源管理外部环境信息系统劳动法
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共1页<1>
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