马瑞平
- 作品数：18 被引量：10H指数：2
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- 发文基金：河北省教育厅科研基金河北省高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 人才测评技术在高职教育中应用分析被引量：1
- 2010年
- 人才测评技术是企事业单位人力资源管理的重要工具,首先对人才测评技术进行了界定;其次,根据调查结果分析了高职院校人才培养中存在的几个问题;之后,阐明了人才测评技术在高职院校人才培养中的应用方法;最后,论述了高职院校科学运用人才测评技术的保障措施。
- 马瑞平李国芹
- 关键词：人才测评高职院校
- 唐山职业技术学院物流管理专业的人才培养模式分析
- 2008年
- 在分析物流专业人才需求现状的基础上,对唐山职业技术学院物流管理专业的人才培养模式进行分析,提出了"1+2+1"的人才培养模式,即1个方向:服务市场需求;2个强化:强化实践能力,强化职业素质;1条道路:工学结合的发展道路。
- 马瑞平
- 关键词：物流管理
- 人才测评在高职教育人才培养中的应用被引量：1
- 2009年
- 人才测评作为人力资源管理的重要手段之一正逐渐被人们认识和接受,因为通过它可以对人力资源进行合理配置,使人才充分发挥其潜能,为企业的发展提供智力支持和保障。高职教育人才培养以适应社会需要为主,因此利用人才测评技术有利于帮助学生找准其职业定位。首先分析了人才测评的理论及其对高职教育人才测评的重要意义,如帮助高职学生进行自我评价,认清自己所处的环境等。同时也指出了当前高职教育人才培养中人才测评存在的问题。最后利用AHP人才测评分析方法介绍了如何在高职院校中选拔优秀学生干部。
- 马瑞平李国芹
- 关键词：人才测评高职教育层次分析法
- 高职院校物流人才评价现状调研报告被引量：1
- 2012年
- 从人力资源管理角度上看,物流人力资源是影响物流行业发展的关键因素,而物流人才评价是物流人力资源管理的关键环节。目前,我国高职院校的物流人才评价体系尚存在一定问题,为此,我们进行了调查。
- 马瑞平王薇邢妍
- 关键词：物流人才
- 从供应链的角度看供应商管理
- 2008年
- 随着经济的全球化,为降低成本,许多跨国企业都把中国当做其全球的原料、零件供应基地。同时,国内的企业也将越来越多的零部件发包给供应商生产。于是就形成了企业、供应商、分承包方的复杂的供应网络,在网络的每一个环节的成本、质量、及时性都将影响整个网络的正常运转。在激烈的市场竞争下,如何提高质量、降低成本是每个企业必须面对的难题。供应商管理成为企业急需挖掘的利润增长点。
- 马瑞平
- 关键词：供应链企业供应商
- 从美国立法看产品责任被引量：1
- 2007年
- 李国芹马瑞平
- 关键词：损害赔偿责任财产损害第三者消费者
- 论企业信息人力资源管理被引量：1
- 2007年
- 一、信息人力资源规则
组织中的人力资源管理部门必须编制人力资源发展规划，该规定应解决两个基本问题，即人力资源的质量和数量。质量是指组织需要什么类型的雇员．数量是每一中类型需要多少名雇员。工作分析、工作祥述是人力资源规划过程中必不可少的环节。对于信息人力资源规划来说．首先要分析不同类型的信息工作．然后描述信息工作．进而祥述完成信息工作的具体要求，最后在此基础上拟定规划。
- 李国芹马瑞平
- 关键词：人力资源管理部门企业信息人力资源发展规划人力资源规划信息工作雇员
- 应对我国个人收入差距扩大的政策建议
- 2012年
- 当前我国巨大的收入差距已成为制约我国经济发展的关键问题,消除分配不公,已成为中国政府亟待破解的重大课题。为遏制不断扩大的贫富差距,必须在体制和政策上,解决财富分配失衡的问题。从制度层面探讨了应对我国收入差距扩大的对策。
- 李国芹陈军薛岱马瑞平
- 关键词：收入差距
- 秘密薪酬,你到底还能走多远?
- 2006年
- 李国芹马瑞平
- 关键词：薪酬制度薪酬差异知情权保密性
- 从商品定价法看营销心理被引量：2
- 2007年
- 商品定价主要有尾数定价法、整数定价法、习惯定价法、最小单位定价法、折让定价法等，这些定价方法充分体现了如何满足消费者心理需求的营销理念，是企业制定商品价格的重要依据，具有深刻的现实意义。
- 马瑞平李国芹
- 关键词：定价法营销心理营销理念心理需求消费者
