陈晓洁
- 作品数：5 被引量：73H指数：4
- 供职机构：河北工业大学更多>>
- 发文基金：河北省博士后基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 企业人力资源管理外包风险评估体系研究被引量：14
- 2006年
- 目前,对人力资源管理外包风险进行定量评估的研究还很少。因此,结合人力资源管理外包的特点,对其风险进行评估并在公式中引入风险阶段调整系数,以体现评估的动态性。按照外包流程每一阶段构建评估指标体系,并采用灰色模糊综合评价方法对评估模型进行计算,对其进行量化处理,以便与企业自身情况确定的风险承受度相比较。
- 刘兵苏姗姗陈晓洁
- 关键词：人力资源管理外包风险评估企业
- 高校绩效管理研究
- 刘兵马培芳余迎新林舜旺胡绍兰陈晓洁郭然
- 该课题探讨了将企业已发展多年且行之有效的绩效管理理论应用于高校教师管理中，针对教师知识性工作和知识型员工的特点，建立起一套全面、系统的、适合高校特点的绩效管理体系，使绩效管理与高校目标紧密结合，使教职员工利益和责任贡献紧...
- 关键词：
- 关键词：绩效管理高校教师管理
- 高校教师绩效管理研究
- 随着我国高等教育大众化进程的加快，以及中国加入WTO，高校对整个社会的影响和作用日益显著和重要。对于一所高校而言，它的竞争力主要体现在教学质量的优劣、科研水平的高低、以及所培养的人才能否适合社会经济和科技发展的需求。而所...
- 陈晓洁
- 关键词：高校教师教师绩效管理教师素质人才资源
- 文献传递
- 绩效管理理论在高校教师管理中的应用研究被引量：44
- 2006年
- 目前教师评价体系存在诸多不足之处,严重制约了高校可持续发展能力与核心竞争力的形成。针对这些不足,高校应运用目标管理原则和方法,通过对计划、指导、考核和反馈四个方面及其相互关系的研究,构建高校教师绩效管理的一般模型,将教师管理从单一的绩效考核环节完善为一个全面的循环的绩效管理系统,使教师管理与高校目标紧密结合,以利于高校在激烈的竞争环境下求得稳定的人才队伍和可持续发展。
- 刘兵陈晓洁林舜旺
- 关键词：高校教师教师评价绩效管理
- 企业绩效管理综合模型的构建被引量：12
- 2006年
- 近几年一些先进的绩效管理方法改进和完善了现有的绩效管理方法。在目标管理的基本框架下,借鉴关键绩效指标法和360度绩效管理的思想,建立绩效管理综合模型体系,并阐述了模型的操作流程及模型的功能。绩效管理综合模型的突出特色在于将“人”与“事”同时作为研究对象与重点,在注重结果的同时,兼顾了过程行为。
- 刘兵张静陈晓洁
