谢长旺
- 作品数：19 被引量：73H指数：5
- 供职机构：防灾科技学院更多>>
- 发文基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目中国地震局教师科研基金更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理天文地球更多>>
- “以人为本”学生管理模式的构建被引量：6
- 2013年
- "以人为本"高校学生管理模式的构建,是教育改革的需要,也是时代发展的必然要求。目前高校在构建"以人为本"的学生管理模式过程中存在诸多问题,应全面贯彻"以人为本"理念,完善管理制度,营造良好环境,创新工作方法,真正建立和完善"以人为本"管理模式。
- 谢长旺易金丰
- 关键词：高校以人为本
- 团体活动在高校心理健康教育中的应用被引量：4
- 2009年
- 加强学生心理健康教育，提高学生心理素质是高等学校教育的重要任务，如何构建具有中国特色的高等学校心理健康教育模式是我们亟待解决的重要问题。文章就团体活动的概念、特点、功能、设计、实施等问题进行了分析与探讨，认为构建具有中国特色的高等学校心理健康教育模式，需要引入团体活动这一开放的、发展的、集体的心理健康教育方式，高校应将开展团体活动作为高等学校实施心理健康教育的主要方式之一。
- 谢长旺毕丽娜赵彦
- 关键词：团体活动心理健康教育
- 混成学习模式下工程招投标课程改革探讨
- 工程招投标是站在工程学科前沿的一门重要的专业课,在传统教学模式中存在着一些弊端。通过引入混成学习模式,在课程教学网站的平台上,将面对面教学模式和在线学习模式有机结合,通过案例教学、互动教学、开放式教学、实践教学、执业资格...
- 柳锋谢长旺
- 关键词：工程招投标
- 文献传递
- 大学生对辅导员工作满意度的调查
- 2013年
- 进行在校大学生对辅导员工作满意度调查是对辅导员工作进行客户检验,本次调查选取某学院学生进行随机抽样调查,得出了相关结论。学生对辅导员工作满意的占62.53%,基本满意占32.77%,不满意占4.7%。文章对辅导员提高学生满意度提出了几点建议,供辅导员思考。
- 谢长旺易金丰郑凯
- 关键词：辅导员满意度
- 河北省一般本科院校学生管理工作现状分析与对策
- 我国正处在全面建设小康社会的关键时期，社会正在经历复杂、深刻的变革，思想领域空前活跃，并呈现多元化的趋势。高等教育环境及就业市场形势变化、社会需求对学生素质的新要求、高等教育的改革，这一切都冲击影响着象牙塔内的广大师生。...
- 谢长旺
- 运用合作学习理论,构建竞争型高校宿舍文化被引量：2
- 2011年
- 大学生宿舍文化建设在高校学生工作中有着重要的作用和影响。伴随社会经济快速发展和我国高校教育改革不断深化,高校宿舍文化建设面临很多新的挑战。本文主要论述了将合作学习这一理论引入高校宿舍文化建设的方法、措施,认为运用合作学习理论是构建竞争型高校宿舍文化的首选之策。
- 谢长旺孟珊焦贺言
- 关键词：宿舍文化
- 基于强度折减的加筋软土路堤边坡稳定分析被引量：2
- 2010年
- 现行的加筋路堤稳定分析方法无法真实反映土工织物垫层对软土路堤稳定性的贡献,使计算的安全系数提高很少。利用基于强度折减的边坡稳定分析方法,模拟筋材与土体的相互作用,可分析加筋软土路堤的边坡稳定性。建议取边坡无量纲位移突变时刻对应的强度折减系数作为安全系数。经过三茂铁路路堤验算,计算的安全系数与传统加筋路堤稳定分析方法相比大幅提高,并与实测结果较为符合。最后,利用本文给出方法计算复合加筋排水褥垫加固路堤的稳定性。
- 蔡晓光范丽远谢长旺王根龙
- 关键词：土工织物边坡稳定分析强度折减法
- 高校大学生资助工作科学化研究
- 2013年
- 党中央、国务院高度重视家庭经济困难学生资助工作。针对新形势下我国高校资助育人工作中存在的问题进行深入分析，提出资助工作进一步信息化、科学化的思路，并针对贫困学生认定这关键环节，从系统设计、数据挖掘、个性成长等方面探讨资助育人的有效途径。
- 易金丰谢长旺
- 关键词：数据挖掘
- 高校主题班会建设探讨被引量：26
- 2010年
- 文章就主题班会规划、设计、实施、归纳与总结展开讨论,认为主题班会的系统深入建设,不仅能充分发挥其学生德育教育主阵地的作用,也能提高学生管理工作的效率与效果。
- 谢长旺安扬柳敏
- 关键词：高校主题班会
- 高校辅导员职业倦怠问题及其专业化成长研究
- 2020年
- 高校辅导员作为教师队伍的重要组成部分,承担着“学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友”的责任和使命,这支队伍的结构和水平,直接关系到思想政治工作的功能发挥和大学生思想政治素质的提升,关系到人才培养的质量和立德树人根本任务的完成。但是,在辅导员队伍中存在着职业倦怠的现象,影响了辅导员队伍的稳定和健康发展。从加强辅导员专业化角度,希望通过一系列的措施来有效解决辅导员职业倦怠问题。
- 陈杰郑建锋谢长旺
- 关键词：辅导员职业倦怠
