胡静
- 作品数：7 被引量：54H指数：4
- 供职机构：南通市第三人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 构建医院核心价值体系的路径与思考被引量：19
- 2017年
- 核心价值体系的培育和确立,是支撑医院长远发展的重要精神力量和动力源泉,对于促进医院可持续发展具有重要意义。文章在提出了构建医院核心价值体系重要作用的基础上,对如何构建医院核心价值体系给出了具体路径,并对构建医院核心价值体系中的一些关键问题进行了探讨。
- 胡静葛锋
- 关键词：核心价值观医院文化人文管理
- 医院工会思想政治工作改进对策被引量：1
- 2017年
- 新一轮医疗体制改革启动以来,人们的思想观念发生了深刻变化,这就对医院思想政治工作提出了新的更高要求。医院工会作为医院的基层群众组织,对做好医护人员的思想政治工作有着义不容辞的责任。本文具体分析了当前医院工会思想政治工作中存在的问题,并针对性地提出了加强组织建设、丰富教育内容、提供人性化关怀、创新教育形式等四个方面的对策。
- 胡静
- 关键词：医院工会思想政治工作
- 医院文化建设中存在的误区及对策研究被引量：11
- 2012年
- 在医院现代化科学管理中,医院文化建设的重要性和必要性已被医院管理者所接受认可,越来越多的医院开展了文化建设。但是,由于医院文化建设的复杂性,很多医院陷入了医院文化建设的误区,大大限制了医院文化作用的发挥。从医院文化建设的重要作用入手,分析了当前医院文化建设中普遍存在的"肤浅化"、"形式化"、"雷同化"、"脱节化"、"短视化"等一些误区,并有针对性地从医院文化建设必须坚持完善制度建设、坚持突出医院的文化个性、坚持与医院管理紧密结合、坚持领导示范和全员参与、坚持科学规划等5个方面提出了文化建设的策略。
- 胡静葛锋陈芬
- 关键词：医院文化
- 培育特色医院文化 促进又好又快发展
- 2012年
- 近年来，南通市第三人民医院创造了多项第一：在全国卫生系统第一个创立政府命名的“无红包医院”，并保持18年如一日，成为全国卫生系统职业道德的一面旗帜；在全国最早提出并成功实践“以专科为重点，综合学科协调发展”的专科医院创新发展之路，使医院由一家濒临困境的传染病专科医院，发展成为一所具有显著专科特色的综合性医院；
- 胡静葛锋
- 关键词：医院文化卫生系统职业道德医院创新
- 在公立医院改革中发挥工会作用的思考被引量：6
- 2017年
- 探讨了工会在公立医院改革中发挥的桥梁纽带作用,形成促进改革的共识;发挥工会的组织优势,着力提升医务人员综合素养;发挥民主管理优势,增强职工主动参与改革的积极性;发挥工会的维护作用,保障职工的正当权益等四个方面入手,充分发挥工会组织的优势与作用,为改革保驾护航。
- 胡静
- 关键词：工会
- 公立医院补偿机制改革之政府补偿方式探讨被引量：14
- 2012年
- 从公立医疗服务准公共产品特性和医疗服务的性质两个方面,强调了政府对公立医院补偿的必要性和合理性,并指出了政府补偿中存在财政补偿不足、缺乏补偿标准、监管不力等问题。同时,针对政府补偿现状提出了加大政府对公立医院的投入;设计科学合理的公立医院财政补偿制度;加强对公立医院财政投入资金的监管等政策建议。
- 葛锋胡静陈芬
- 关键词：政府补偿
- 锐意创新 勇闯专科医院发展新路被引量：3
- 2005年
- 南通市第三人民医院原是一所传染病医院,近年来,医院在全国率先提出专科医院必须“以专科为重点,综合学科协调发展”的创新理念,率先倡导“以德治院”的办院方针,走出了一条专科医院快速发展的新路。
- 王陆军胡静于劲松
- 关键词：以德治院办院方针科协综合学科
