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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇医师
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇评价指标
  • 1篇青年医务人员
  • 1篇住院医师
  • 1篇资源管理

机构

  • 3篇上海交通大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇上海交通大学...

作者

  • 3篇章雄
  • 1篇陈丽红
  • 1篇陆勇
  • 1篇张旦琪
  • 1篇倪卫杰
  • 1篇刘慧
  • 1篇贾那尔

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇上海交通大学...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
上海交通大学医学院住院/专科医师培训现状调查被引量:25
2010年
目的在调查分析上海交通大学医学院在培住院医师现状的基础上,结合医学院住院医师规范化培训试点工作开展的实践经验,进一步探索具有上海交通大学医学院特色的培训模式,提高培训的效率和质量。方法自行设计调查问卷两份,分别对10所医院的住院医师(问卷一,n=500)及部分科室带教教师(问卷二,n=400)进行问卷调查,问卷内容主要为一般情况和培训现状,对调查结果进行统计分析。结果问卷一回收498份(99.6%),问卷二回收385份(96.3%)住院医师规范化培训工作得到各医院较高程度的重视,取得了一定的效果,但是在培训质量监控、考核等方面还是存在较多问题。结论应加强住院医师的临床技能培养,提升培训者的内涵质量,提高其社会认知度,探索全新的认识管理制度和住院医师岗位培训管理模式。
章雄倪卫杰贾那尔陈丽红
关键词:住院医师
青年医务人员人力资源管理探讨被引量:5
2007年
目的探讨如何提高青年医务人员人力资源管理水平。方法对2001—2003年间瑞金医院除护理人员外的离职青年进行情况调研及分析。结果离职前后青年收入以及工作环境变化最为明显。青年对于个人发展的追求愿望与收入要求一样成为离职的主要原因。离职青年对于医院文化、科研体系、医疗环境建设的要求呈现多元化趋势。结论人性化管理与人性化服务结合,加强青年医务人员人力资源管理措施及力度对于稳定医疗人才、建设合理的人力资源梯队具有重要意义。
张旦琪陆勇章雄
关键词:青年医务人员人力资源管理人性化
我国医疗质量评价指标存在的问题及改进建议被引量:5
2009年
以国际医疗质量指标体系为基础,对我国目前医疗质量评价指标进行分析,发现目前我国所使用的医疗质量评价指标存在诸多问题:如诊断质量指标缺乏特异性已经不能真实反映医疗质量水平;治疗质量指标由于指标定义不够明确,同级医院之间缺乏可比性等问题,对此提出了改进医疗质量评价指标的建议。
刘慧章雄
关键词:评价指标
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