王志凝
- 作品数：11 被引量：45H指数：3
- 供职机构：北京信息职业技术学院更多>>
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- 建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考被引量：30
- 2007年
- 自团中央发起实施中国青年者愿者行动以来,高校青年志愿者工作蓬勃开展,大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入,志愿者工作也出现了一系列的问题,如缺乏有深刻教育意义的系列活动,学生的自觉性、积极性不足等。我们认为,这一问题产生的主要原因是对高校志愿工作的定位不准,没有以学生为中心。而只有以学生为本,以通过志愿活动完成学生自我实现为目的,才能真正建立高校青年志愿者工作长效机制。
- 丁红莲王志凝刘志慧
- 关键词：高校志愿者自我实现
- 高职学院开展青年志愿者活动的意义
- 近年来,我国高职教育发展迅速,在校生人数已占到普通高校在校生总数的四成多。到2010年,高职教育招生要占高等教育招生规模一半以上。但是,我国高职学生志愿者活动的研究探索尚属空白,迫切需要开展适合我国国情、符合高职学生特点...
- 丁红莲王志凝刘志慧
- 关键词：青年志愿者奉献
- 文献传递
- 浅谈企业人力资源管理如何应对劳动力成本上涨
- 2012年
- 近些年来,中国国内劳动力队伍结构都发生了深刻的变化,劳动力成本不断攀升,给企业带来巨大压力。劳动力成本上涨直接导致企业招聘困难、利润下降、员工流失率上升等问题,给企业人力资源管理带来极大的挑战。本文着重论述企业人力资源管理应如何应对劳动力成本上涨带来的一系列困难,通过转变人力资源管理理念、建立工资调控机制、注重员工培训、注重员工职业生涯规划、创建新型企业文化等手段尝试对劳动力成本上升带来的负面影响进行控制。
- 王志凝
- 关键词：劳动力成本人力资源企业管理
- 浙江纺织类中小企业战略管理问题研究
- 改革开放30年以来，中小企业已成为中国最富活力的经济群体。浙江省是我国中小企业大省，中小企业在全省国民经济中起着举足轻重的作用。浙江省中小企业多集中于纺织、机械、化工等主要工业部门。其中，纺织业(12.41%)和服装、鞋...
- 王志凝
- 关键词：战略管理中小企业核心竞争力
- 文献传递
- 会展企业人员培训方案设计被引量：1
- 2011年
- 从会展企业从业人员的结构与特征入手进行分析,针对转业人员和毕业学生的特点发现会展企业人员培训的重要性和意义所在,并通过培训需求分析—培训设计—培训实施—培训评估与反馈—修正的循环过程设计相应的培训方案,以提高会展企业人员的胜任能力和工作绩效。
- 王志凝
- 关键词：会展
- 建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考被引量：10
- 2008年
- 自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来，高校青年志愿者工作蓬勃开展，大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入，青年志愿者工作也出现了一些的问题，如缺乏有深刻教育意义的系列活动，学生的自主性、积极性不足等。本文提出问题产生的主要原因是对高校生志愿工作的定位不准，指导不力。只有以学生为本，加强组织培训与指导，通过志愿活动达到学生的自我发展的目的，才能真正建立起高校青年志愿者工作长效机制。
- 丁红莲王志凝刘志慧
- 关键词：高校志愿者
- 高职院校高中生源的挫折心理分析及其对策研究
- 2008年
- 高职院校中,高中生源和"三校生"反映出了不同的精神面貌和学习态度。是否高中生源和"三校生"的心理状态不同,高中生源承受了更大的心理挫折,进而由于心态调整不适影响到了以后的学习生活呢?抽样调查结果证明了高中生源在进入高职院校后体验的挫折感显著高于"三校生"生源,而这一原因很有可能是导致高中生源适应不良的重要原因。笔者对高中生源的挫折心理进行分析,并提出了对高中生源心理状态的调整目标以及具体可行的操作方法。
- 王志凝林瑜琛
- 关键词：挫折心理
- 中小企业如何应对外部挑战
- 2009年
- 在蓬勃发展的同时，我国中小企业也面临了一系列的问题，包括其自身在发展过程中遇到的各种战略困境以及外部大环境对企业发展的制约。随着全球性金融危机影响的不断深化，人民币汇率提高，原材料成本上升，人力资源成本上升等因素的影响，多数中小企业主要表现为产值明显回落，效益大幅下降；出口形势严峻，增速跌入低谷；资金普遍短缺，经营难以为继；生存面临危机，关停并转增多等。如何加强对外部环境变化的监控，并建立应对挑战的机制，是现在中小企业普遍存在的问题。
- 王志凝吴海燕
- 关键词：中小企业主人力资源成本环境变化人民币汇率金融危机
