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潘祯

作品数：12 被引量：9H指数：2
供职机构：保定电力职业技术学院更多>>
发文基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：自动化与计算机技术文化科学电子电信经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇矿业工程
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇输电
  • 2篇输电线
  • 2篇输电线路
  • 2篇图像
  • 2篇电线路
  • 1篇电力
  • 1篇电力信息
  • 1篇电力信息系统
  • 1篇信息系统
  • 1篇巡检
  • 1篇有限元
  • 1篇有限元分析
  • 1篇正则
  • 1篇正则表达式
  • 1篇融合网络
  • 1篇软件设计
  • 1篇设计实现
  • 1篇输电线路巡检
  • 1篇通用自动测试...
  • 1篇筒体

机构

  • 7篇保定电力职业...
  • 4篇国网冀北电力...
  • 3篇国家电网有限...

作者

  • 8篇潘祯
  • 3篇吴永强
  • 2篇潘洪涛
  • 1篇姚竟发
  • 1篇姚宏坤
  • 1篇张焓
  • 1篇王俊伟
  • 1篇焦义芝

传媒

  • 1篇煤炭技术
  • 1篇煤矿机械
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇电子设计工程
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 3篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2011
共 12 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
一种输电线路无人机巡检图像质量的检测方法
本发明公开了一种输电线路无人机巡检图像质量的检测方法，包括按检测复杂程度来由简单到复杂依次进行的以下步骤：S1：通过文件扩展名判断文件类型是否合格；S2：使用正则表达式检测文件名是否合格；S3：通过图像水平和垂直像素数检...
潘洪涛姚宏坤潘祯
文献传递
“互联网+”时代下高职学生学习期望调查研究被引量：1
2017年
如今,随着互联网一起长大的98后已成为高职院校的主体学生,其个性突出,学习体验丰富,获取知识的渠道广泛。面对这样的群体,加上高职教学改革的春风,高职教师在研究和提升课堂教学模式的同时,更应该注重学生对课堂的期望,即从学生的角度出发看教学设计,以求实现最佳教学效果。因此,利用问卷调查法对保定某高职院校学生的学习期望进行了调查和分析,并提出了改进建议,对高职教学教学水平的改善和提高具有参考价值。
李晓英张焓潘祯潘洪涛
关键词：教学手段教学工具
动静不同运动方式下球磨机有限元分析
2014年
通过理论研究的方法对球磨机工作方式特点进行了详细分析,建立了球磨机有限元模型,通过理论计算得到了有限元所需的载荷及边界条件,得到了动静不同运动方式下球磨机应力分布情况,讨论了2种不同情况下应力分布特点,正确认识这种应力大小及改变趋势,对球磨机强度设计及可靠性设计具有指导意义。
潘祯吴永强姚竟发焦义芝
关键词：球磨机筒体有限元分析
构件技术的通用自动测试系统软件设计被引量：3
2015年
本文主要分析当前常见的几种构建技术的自动检测系统软件,例如VISA、GPRS、LXI等。阐述技术在实践中的应用与开发过程,介绍一种面向对象的ATS软件系统。针对该软件系统的构架进行分析和自动测试。以期通过文中的分析能实现构件技术自动化测试系统软件的推广和应用。
吴永强潘祯
关键词：自动化测试系统系统软件设计设计实现
一种电力信息系统网络攻击的演示模型及方法
本发明公开了一种电力信息系统网络攻击的演示模型及方法，包括采用防火墙连接的内网和外网，其中，内网用于模拟电力企业的内部网络，包括使用内网交换机连接的三台内网计算机，三台内网计算机分别为客服网站服务器、电力控制服务器和电网...
潘洪涛张国云潘祯
基于蜂窝Ad Hoc融合网络的节能算法研究
2011年
为了在融合网络的信息传输路径上达到节能的目的,提出了一种基于蚁群算法的节能路由算法。该算法根据节点当前可用能量及与蜂窝基站的通信延迟选择下一跳节点,按照节点经过的人工蚂蚁数选择数据汇聚节点,最终达到能量均衡使用和降低通信量的目的。经仿真实验证明该算法能正确选择路由,节能效果明显,进一步延长了网络生存期。
吴永强潘祯
关键词：蜂窝ADHOE融合网络节能
一种输电线路巡检图像后期人工标识的检测方法
本发明公开了一种输电线路巡检图像后期人工标识的检测方法，包括以下步骤：提取标识颜色；提取后期人工标识颜色，剔除非后期人工标识颜色，并将图像二值化，得到仅保留后期人工标识颜色的内容；提取标识轮廓；提取二值化图像内所有物体的...
姚宏坤潘洪涛潘祯
文献传递
培训师绩效与发展管理的探索与实践
2021年
为鼓励专业课教师成功转型企业培训师,学院成立培训师绩效与发展管理课题组,运用调研法梳理培训师日常工作任务清单;运用调研法和层次分析法确定培训师各类工作的权重,构建培训师工作评价指标体系;运用问卷法对培训师的日常工作进行量化分析处理,制定《培训师日常工作工作量核定办法》;确定各项工作的酬金标准,完善了专职培训师绩效考核和薪酬分配机制;借鉴高职教育诊改理论,基于WAMP(WINDOWS APACHE MYSQL PHP)技术开发了“培训师绩效与发展管理系统”,实现了培训师工作量、绩效数据线上统计、查询,培训师个体及团队发展雷达图、培训师个人及团队绩效对比图的实时对比显示, 取得了良好的成效,促进了学院和教师的共同发展。
姚宏坤潘洪涛王俊伟潘祯
关键词：培训师绩效
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