沈健
- 作品数：4 被引量：8H指数：1
- 供职机构：湖州师范学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 地方高校大学生成才文化建设的探索——以H学院为例被引量：1
- 2016年
- 成才文化作为大学文化的重要组成部分,与大学生成长发展有着紧密的契合。加强成才文化建设是高校人才培养赋予的重要任务,是高校内涵建设提出的必然要求,是高校特色构建的应有之义。地方高校大学生成才文化建设的路径:树立文化育人思想,增强文化认同;以教师为主导,全面实施"五导工程";以学生为主体,全力推进"三风建设";以成才为主线,全程开展"分类培养";加强人文关怀,提供成才保障。H学院加强大学生成才文化建设取得了明显成效。
- 沈健王荣德吴佳丽
- 关键词：文化建设
- 成长型组织的构建
- 2008年
- 成长型组织是一个能自我成长的组织,是一个开放、民主、高度自治,功能和作用不断强大系统。其成员和组织之间有着非常的默契和高度的和谐,能够互相促进共同成长。成长型组织的构建是一个不断突破、不断循环的动态过程,就像是一个球体在不断爆炸。
- 沈健郭权
- 高校学生党支部教育工作现状及其思考被引量：1
- 2007年
- 高校学生支部教育工作取得了辉煌的成绩,但面对新形势、新环境,如何克服自身存在的问题,争取和谐发展,面临着巨大的挑战。本文试从党支部教育工作的规范性、引领性、连续性、广泛性和创新性上寻求突破。
- 沈健杨洁
- 关键词：高校学生党支部教育工作
- 需要理论视角下的大学生创新创业激励机制研究被引量：6
- 2018年
- 激励主体、激励客体和诱导因素等是激励机制的关键因素。针对大学生创新创业的激励机制,必须满足大学生创新创业的需求,促进大学生创新创业的发展,最终实现培养具有开创性的大学生。根据马斯洛需要层次理论,我们以大学生创新创业的需求为诱导因素,通过满足、唤醒和引导大学生的需求,可以更好地实现激励机制的引导、规范和制约功能。为此,我们通过分析现状和研究需求特点,制定激励机制的优化方案。
- 沈健蔡振春王荣德
- 关键词：大学生创新创业激励机制
