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李粟

作品数：6 被引量：3H指数：1
供职机构：西南财经大学会计学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化进程
  • 1篇条款
  • 1篇企业高级管理...
  • 1篇权力
  • 1篇权力配置
  • 1篇专用性
  • 1篇专用性投资
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人市场
  • 1篇关系专用性投...

机构

  • 4篇西南财经大学

作者

  • 4篇李粟
  • 1篇谭承友
  • 1篇周炤

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇特区经济
  • 1篇北方经济

年份

  • 2篇2008
  • 2篇2007
共 6 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
市场化进程与代理理论
2008年
国有企业市场化进程的一个重要表现就是推动了中国新兴的经理人市场的发展。经济改革的一个重要成果就是管理者配置资源的效率的提高。改革改变了管理者的角色,管理者不用再像机器人一样仅仅按照指令行事。相反,他们需要通过合同来明确自己应付的责任和所能得到的回报。因此,管理者合同是上世纪80年代关于国有企业改革的一个核心变革,这与市场占支配地位的标准相一致。由于从企业中产生的激励竞争使企业受到了更强的市场约束,从而使生产力得到很大提高。
李粟
关键词：代理理论市场化进程国有企业经理人市场
产权的激励功能及其对国有企业改革的启示
2007年
在现实世界里人们无法完全预测出未来可能出现的各种情况，因此合同普遍存在着不完全性。这种不完全性导致了需要根据事情的发展情况来不断对合同进行调整，也就是说重新就合同条款进行谈判。重新谈判一方面必然耗时耗力，另一方面其结果可能不是最有效率的，甚至会出现谈判破裂的情况。因此，合同不完全性会产生许多成本。在诸多成本中最为关键的一种就是关系专用性投资的不足。投资的不足将会降低经济运行的效率。产权是解决这一问题的重要工具。
李粟谭承友
关键词：国有企业改革产权关系专用性投资合同条款
企业高级管理人员薪酬激励效应研究
从本金基金分流理论的角度来看，经济主体要求其所投入的本金能够实现保值和增值;如果将关注的焦点放在实体经济范畴，问题就转化为如何实现企业的可持续发展。改革开放30年来，中国经济发展取得了举世瞩目的巨大成就。企业是促进中国经...
李粟
关键词：企业高级管理人员薪酬结构薪酬激励业绩评价
文献传递
权力配置、管理者行为与企业价值被引量：2
2007年
现代财务理论以企业价值最大化为理财目标,如何对管理者实行有效的激励是财务理论研究中一个十分重要的问题。本文通过构建一个关于信息搜集的非合作博弈模型分析了不同的权力配置结构对委托人和代理人的行为所产生的影响,从而从理论上说明了权力如何在股东和管理者之间进行分配将决定企业的价值。
李粟周炤
关键词：权力
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