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潘洁

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：西南财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇制造业
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力素质模...
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇公平
  • 1篇公平感

机构

  • 2篇西南财经大学

作者

  • 2篇潘洁

传媒

  • 1篇商情

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
胜任力素质模型在我国企业的应用
2014年
人类社会已经进入了知识经济时代，在这个新时代里，员工自然而然地成为了企业的核心竞争资源，因此，对现阶段员工的特征与素质进行研究，并确定企业所需要的素质，构建胜任力素质模型，将有助于高科技企业快速持久的发展，使企业以更好的竞争力来迎接新时代的挑战．
潘洁
关键词：胜任力
制造业知识型员工组织公平感对离职倾向的影响关系研究
随着经济的发展，人才成为组织应对国内乃至国外激烈竞争环境的一项重要因素，他们的工作积极性、工作效率以及离职率等都会对整个组织乃至行业的成长和发展产生一定的影响，知识型员工在组织中占据着越来越重要的地位。此外，我国经济目前...
潘洁
关键词：知识型员工组织公平感离职倾向
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