朱睿
- 作品数：4 被引量：51H指数：2
- 供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
- 发文基金：北京市重点实验室开放基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 教师绩效评估中的评估者目标对评估结果的影响研究被引量：1
- 2008年
- 目前,在绩效评估研究中缺乏评估者目标理论的实证研究。本研究在"假设对象"(Paper People)的实验情境下,通过509名大学生被试对教师绩效的评估,探讨了评估者目标对评估结果的影响,并验证了Murphy等人开发的评估者目标问卷的信效度。研究表明:绩效评估中确定不足目标对总体评估结果有负向影响,确定优势目标对总体评估结果有正向影响;确定优势目标越高,总体准确度越低;确定不足目标对区分被评个体有正向影响。
- 林绚晖扈岩朱睿车宏生
- 团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用被引量：35
- 2008年
- 由于团队对组织的重要性,团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究,旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据,采用层次回归与结构方程模型进行统计分析。研究结果表明:团队过程变量(协作、信念、凝聚力)在团队人格组成(外向性、宜人性、神经质)与团队有效性之间起中介作用,横断研究的I-P-O整体模型得到验证。
- 林绚晖卞冉朱睿车宏生
- 企业如何有效实施平衡计分卡被引量：2
- 2004年
- 平衡计分卡不但促进绩效管理,而且可以帮助企业解决长期以来存在的管理问题。但任何理论都应结合实际情况因地制宜,本文分析了BSC以中国国情为基础的体系设计,实施环节,应注意的问题。并对BSC在中国的实践提出了自己的思考。以期对中国企业的BSC实践有所帮助。
- 林绚晖朱睿车宏生
- 关键词：企业管理战略准备度BSC平衡计分卡
- 平衡记分卡理论及其发展进程被引量：13
- 2007年
- 作为一种具有重要影响的战略管理理论和绩效管理工具,平衡记分卡理论(BalancedScorecard)已经引起许多企业的浓厚兴趣并逐渐被各种类型的组织所采用,但对于平衡记分卡理论的来龙去脉,许多管理者并不太了解,文章将对平衡记分卡的基本思想、特点、发展进程及意义进行简要的介绍,旨在帮助人们理解其精髓、使其更好地造福于各类组织。
- 林绚晖朱睿车宏生
- 关键词：平衡记分卡战略地图绩效管理
