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张斌

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：天津商业大学法学院心理学系更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇组织承诺
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇天津商业大学

作者

  • 1篇李磊
  • 1篇姚海娟
  • 1篇张斌

传媒

  • 1篇赤峰学院学报...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工组织承诺、工作满意度与工作投入关系的实证分析被引量：3
2013年
对240名天津企业员工进行问题调查,探讨员工组织承诺、工作满意度与工作投入的关系.结果发现:工作满意度与工作投入相关性显著;组织承诺总分及感情承诺、理想承诺、规范承诺与工作投入总分及活力、奉献、专注显著正相关,活力与机会承诺显著负相关;工作满意度、理想承诺、规范承诺对工作投入有正向预测作用,经济承诺对工作投入有负向预测作用.
姚海娟张斌李磊
关键词：组织承诺工作满意度
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共1页<1>
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