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张东丽

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河北科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇经营绩效
  • 1篇经营绩效评价
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇河北科技大学

作者

  • 1篇潘立勇
  • 1篇张东丽

传媒

  • 1篇经济论坛

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业经营绩效评价主体分析
2005年
近年来,无论在西方还是中国,绩效评价都是学者、咨询机构和企业关注的热点问题.但应该看到,在引起普遍关注的同时,我们对于绩效评价的各层次及其特点的认识仍然不够明确,对于评价主体、环境等基本理论问题缺乏系统的探讨,也因此带来应用中的问题.不同的主体对评价客体的要求和评价结果自然也会由于目的的不同而不同,下面分别论述职工作为国有企业经营业绩评价的主体之一的理论基础与实际需要及其方法.
潘立勇张东丽
关键词：国有企业经营绩效绩效评价体系企业管理企业文化
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