孔令卫
- 作品数：10 被引量：33H指数：3
- 供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 包容性领导能促进科研人员提升创新绩效吗?——一个有中介的调节作用模型被引量：14
- 2016年
- 企业科研人员的创新工作对于企业的长期生存与发展至关重要,因此,如何提高科研人员的创新绩效已经成为当前企业迫切需要解决的问题。在文献回顾的基础上,通过对20家高科技企业的356名科研人员及其直接主管的配对数据进行相关、回归分析,检验包容性领导、责任心以及主管信任对科研人员创新绩效影响的一个有中介的调节作用模型。研究结果表明,包容性领导对科研人员创新绩效具有显著正向影响;责任心显著调节包容性领导与科研人员创新绩效之间的关系;而且,责任心对包容性领导与科研人员创新绩效之间的调节作用以主管信任为中介。研究结论丰富了领导风格与员工创新等方面的研究,并对企业提高员工创新绩效具有实践上的指导意义。
- 朱晓妹孔令卫郝龙飞陈驰茵
- 关键词：责任心创新绩效
- 老年人居家照料服务利用的影响因素及城乡差异分析被引量：1
- 2017年
- 文章以服务利用行为模型为分析框架,运用二元logistic回归模型,从老年人的倾向因素、使能因素以及需要因素三个方面考察老年人居家照料服务利用的影响因素及其表现出的城乡差异。结果表明,居家照料服务供给、户籍类型、是否认为自己是家庭的负担、年龄、IADL总分对老年人居家照料服务的利用具有显著影响。同时,城乡老年人在居家照料服务利用的影响因素上存在显著差异。
- 郑兰先孔令卫
- 关键词：老年人城乡差异
- 建立质量管理体系与提升企业管理质量
- 2010年
- 面对21世纪多变的竞争环境，企业在市场的立足、生命力的长久保持、持续发展实现等问题是具有忧患意识的企业家和学术界的学者必须面对的现实问题和不断探索的理论问题。本文认为：企业应运用质量思维开展管理工作，建立有效的质量管理体系，并通过建立质量管理体系推动企业管理质量的提升是有效的路径之一。本文主要在对企业管理质量概念进行界定的基础上，分析了质量管理体系的建立对企业管理质量的影响，探讨了建立质量体系提升企业管理质量的思路及应注意的问题。
- 孔令卫黄怡
- 关键词：管理质量
- 领导风格对员工工作态度和行为的影响过程研究——基于扎根理论的个案分析
- 近年来，领导行为一直是国内外研究的热点，因此，本土文化背景下的领导风格以及领导风格对员工态度和行为的影响也备受国内外学者的关注。“海底捞”是国内一家知名的火锅餐饮企业，其成立以来以“变态服务理念”迅速占领同行业市场，赢得...
- 孔令卫
- 关键词：扎根理论人力资源管理
- 科研人员心理契约破裂对其创新绩效的影响:一个被中介的调节作用模型被引量：1
- 2015年
- 在文献回顾的基础上,通过对20家高科技企业的356名科研人员及其直接主管的配对数据分析,对心理契约破裂、包容性领导和信任影响员工创新绩效的被中介调节作用模型进行检验。研究结果发现,科研人员心理契约破裂对其创新绩效有显著的负面影响;包容性领导对科研人员心理契约破裂和创新绩效之间的关系起明显的调节作用,而且包容性领导对科研人员心理契约破裂和创新绩效之间的调节效应以信任为部分中介。
- 朱晓妹唐宁玉孔令卫
- 关键词：心理契约破裂信任创新绩效
- 协同创新成果知识产权归属风险及其控制被引量：10
- 2015年
- 协同创新是国家顺应时代要求提出的重大战略创新型计划。在总结合作创新经验的基础上,通过调查,发现协同创新成果在知识产权归属方面面临着三类风险:学术论文发表,研发成果被公知;合作协议不完备,研发成果被私有;协同创新中心保护不力,研发成果被窃取。防范和控制上述风险主要应做好改革高校单一科研评价体制,增强合作协议的完备性,完善与落实"一奖两酬"制度,完善中心内部管理机构和强化知识产权保护意识等五方面工作。
- 王晓军孔令卫王新华
- 关键词：知识产权归属
- 理念型领导对员工态度和行为的影响过程——基于扎根理论的个案研究
- 2018年
- 近年来,本土文化背景下的领导风格以及领导风格对员工态度和行为的影响备受国内外学者关注。通过选取H公司作为研究对象,本文运用扎根理论方法探索了本土文化背景下成长起来的企业家所具有的独特领导风格对员工工作态度和行为的影响过程。本文首先探索性地提出了理念型领导的概念,并指出该领导风格由德行善正、精神引领、变革挑战和权力平衡4个维度构成;然后,本文建构了理念型领导通过影响中层领导的价值一致性、组织承诺、基于组织的自尊以及执行承诺,对基层员工的工作热情、建言行为、组织认同、离职倾向和组织公民行为产生影响的动态过程。
- 孔令卫赵琛徽朱晓妹
- 关键词：扎根理论
- 浅谈知识产权人才评价与培养机制研究现状被引量：1
- 2014年
- 文章首先在文献的基础上对知识产权人才的概念及分类进行了进一步明晰和界定,然后从我国现阶段知识产权人才的现状入手,深入分析不同类型知识产权人才的评价体系和培养模式,探求其中存在的主要问题,最后提出建立不同类型知识产权人才的综合评价机制、设计多层次知识产权人才培育机制等对策。
- 郝龙飞孔令卫
- 关键词：知识产权人才
- 中国本土化领导风格的探索性研究--基于一个服务业的案例
- 近年来，领导行为一直国内外研究的热点，西方学者提出并探讨了变革型领导、魅力型领导、伦理型领导、公仆型领导以及真诚领导等等。虽然，不少国内学者也开展了诸如变革型领导、伦理型领导等领导风格在中国本土文化背景下适用性的研究，但...
- 朱晓妹孔令卫郝龙飞
- 关键词：权力平衡
- 供给侧改革背景下老年人照护模式的选择意愿被引量：4
- 2017年
- 基于第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查湖北片区的数据,从供给侧出发,运用多项Logistic回归模型考察了家庭照护资源供给、居家照护资源供给、机构照护资源供给,以及经济状况四个方面对老年人照护模式选择意愿的影响。研究结果表明,不同类型照护资源供给对老年人照护模式选择意愿的影响不同,如家庭照护资源供给会促进老年人选择家庭照护,而机构照护资源供给反而会负向影响老年人选择机构照护;多元化的居家照护资源供给未必会正向影响老年人的居家照护意愿,只有上门看病和心理咨询服务会促进老年人选择居家照护;经济状况差的老年人,尤其是困难、失能失智老年人往往需要子女经济支持或政府兜底以获得居家照护或机构照护。最后在此基础上提出了相应的对策建议。
- 赵琛徽孔令卫
- 关键词：老年人家庭照护居家照护
