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周箴

作品数:32 被引量:137H指数:8
供职机构:同济大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学理学更多>>

文献类型

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机构

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作者

  • 30篇周箴
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年份

  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇1999
  • 3篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1996
  • 2篇1991
  • 1篇1990
  • 1篇1989
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于员工需求的全面薪酬方案优化研究被引量:3
2012年
针对以员工需求为出发点的全面薪酬方案的优化问题,通过构建全面薪酬方案优化模型,从员工效用角度研究全面薪酬要素的最佳组合,并以某零售公司为样本进行了实证研究。研究结果表明,企业中的普通员工通常都倾向于选择货币化的全面薪酬要素,比如现金收入、补充养老金等,而相对忽略健康保险、年休假等非货币要素。另外,研究结果还表明员工偏好分析不能完全代表员工效用分析。
周箴杨柳青
关键词:全面薪酬
电子束蒸发氧化镍薄膜的电致变色性能被引量:6
1999年
在充氧气氛的真空室中用电子束快速蒸发NiO粉末颗粒的方法制备了氧化镍薄膜,所制备的薄膜在-0.6~+0.8V电势下无需活化即已具有很好的电致变色性能,在550nm波长的透射率变化范围达23.4%~92.0%.在初始的几十次电化学循环中,薄膜致色深度随循环次数的增加而加深,稳定后的最大透射率调制范围在可见光谱达20.5%~77.4%,太阳光谱为27.2%~69.1%.薄膜在致色时的电流响应时间为15s,消色时响应时间为7s.电化学循环时,阳极和阴极电流随循环次数而增加。
吴永刚吴广明倪星元周箴张慧琴吴翔
关键词:电子束蒸发氧化镍薄膜电致变色性能
企业敏捷学习要素体系模型构建及实证研究被引量:5
2008年
基于敏捷制造理论,提出敏捷学习的概念,并认为,敏捷学习是敏捷制造的基础和保证。进一步构建了敏捷学习的要素体系模型。以我国企业为样本进行了实证研究,发现对企业敏捷学习影响最大的因素是学习过程因子,特别是信息获取;其次是战略参与的内部驱动因子;此外,人力资源管理实践、团队工作形式、内部信任、开发式学习方式、人际关系、网络信息化水平也有较大影响。
雷妮周箴
关键词:组织学习
RF反应溅射条件对ZnO透明导电薄膜的影响被引量:9
1998年
ZnO薄膜是具有多种特性的功能薄膜。采用RF磁控反应溅射的方法可制备出较高质量的ZnO透明导电薄膜。该薄膜的电阻率为7.5×10-3Ωcm;可见光透射率约为85%;载流子浓度为5.7×1019cm-3;霍尔迁移率为5.99cm2/v·s。影响ZnO透明导电薄膜性能的因素很多,但是溅射用的靶体材料,反应溅射时的温度控制以及反应的氧气氛的控制尤为重要,实验表明使用掺有3.0wt%Al2O3的ZnO靶,基片温度控制在300℃,氧氩比为1∶10能制备出性能比较好的透明导电薄膜。本文对这三方面的影响进行实验并讨论了有关结果。
倪星元吴永刚吴广明周箴张慧琴金哲民
关键词:透明导电薄膜氧化锌
基于环境效度影响因素分析下的创意产业园区评估指标体系研究被引量:12
2017年
文章确定了基于扎根理论形成的影响创意产业园区集聚发展的五个环境因素,通过建立创意产业园区环境影响因素作用的理论假设,对该假设进行了信效度检验和结构方程分析,理清了主要影响因素对提升创意产业园区环境效度的作用机理,分析了创意产业园区环境效度影响因素之间的相互关系,进而提出了要注重创意阶层与创意产业园区环境之间互动关系的创意产业园区环境效度评估指标体系,采用层次分析法确定指标权重,提出了基于环境效度构建创意产业园区评估指标体系的若干建议与对策,以满足创意阶层和创意产业园区的发展需求。
徐汉明周箴
关键词:企业管理创意产业园区
防止企业利润流失的阀门——信用管理被引量:2
2003年
我国的企业信用状况差早已是不争的事实 ,并已成为影响和制约企业发展的一个突出因素。随着国际经济一体化和我国加入WTO ,企业将在一个更为开放的市场环境中竞争 ,能否建立一套科学的信用管理机制 ,迅速提高企业的信用形象和信用风险防范能力 ,将是每个企业生存与发展的关键。本文首先通过国家公布的统计数据及部分企业的现状论证了信用管理在中国的必要性 ;随后以实地调查的统计结果为依据 ,分析了当前企业信用管理存在的问题和薄弱环节 ;最后提出了这些问题的解决方案。
杨柳青王乐鹏周箴
关键词:企业利润信用管理信用风险赊销坏账
“量子管理学”来了被引量:2
2019年
信息时代是颠覆性的,各个领域都要求有适应性。在管理实践中,一直都不乏管理方式创新的企业家,如今'量子管理学'来了,它要颠覆经典管理学,因应新时代的挑战。世界因量子科技的发展而改变,这种改变是颠覆性的。人们发现新世界与旧世界之间的区别简直是一条鸿沟,根本不能指望用经典管理中'来自上层的精确指导'来填补。基于牛顿哲学之下的高效管理系统曾为我们提供了坚强的基石,但这些系统在新的世界里不可能为我们带来胜利的未来。
王慧中周箴
关键词:管理学经典物理学量子力学
用于制作茶色镜的复合金属丝
用于制作茶色镜的复合金属丝,属于浮法玻璃深加工的新材料。该复合金属丝由内层合金丝与外层电镀铬组成。金属丝内层合金由铜、锡、磷组成。合金真空熔炼后拉成Φ0.5~0.7毫米的丝材,丝材外面再电镀一层铬。复合金属丝作为热蒸发真...
钱振型金哲民周箴胡建雄蔡志杨陈海伦
文献传递
用于制作金色和茶色镜的复合金属丝
用于制作金色或茶色镜的复合金属丝,属于浮法玻璃深加工的新材料。该复合金属丝由内层合金丝与外层电镀铬组成。制金色镜的内层合金由铜、铝、铁、或铜、铝、锰组成;制作茶色镜的内层合金由铜、锡、磷组成。合金真空熔炼后拉成Φ0.5~...
钱振型金哲民周箴胡建雄蔡志扬陈海伦
文献传递
企业融智与人才聘用的比较研究被引量:1
2002年
融智能解决中小企业缺乏人才的问题 ,而中小企业之所以愿意融智 ,关键在于融智与传统的聘用相比具有一些聘用所不具有的优点。文章在《中小企业融智的模式及实施》和对上海、浙江两地企业调查的基础上 ,着重分析了融智与聘用相比所具有的优势。旨在让中小企业领导者充分认识到融智对中小企业发展的重要意义 。
周箴
关键词:人才聘用企业人力资源管理
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