吴清军
- 作品数：45 被引量：884H指数：16
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中国人民大学科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律自动化与计算机技术社会学更多>>
- “守法”与“维权”的边界:外企工会组建与运行模式的分析被引量：13
- 2008年
- 本文通过对沃尔玛公司工会与另一家外企工会案例的分析,阐述了当前中国工会与企业之间关系的主题。本文认为,劳动关系市场化条件下,中国工会与企业在工会组建与运行上达成了一个共识,即企业"依法"组建工会并使工会在形式上运转起来。但企业"守法"的前提条件是企业工会不至于影响到它在经营与管理上的垄断权,而对企业方"守法"行为的让步,上级工会则不会去追究与监督企业"守法"行为是否能够真正维护职工切身利益。所以在当前,围绕"守法"这个界限,双方形成了一种默契的局面,即企业形式上"守法",而上级工会则形式上"维权"。一旦双方有一方突破这一界限,则会引发冲突,企业可以用不合作的方式阻挠工会的运转,而上级工会则可以用"维权"的名义进行干预。这里的"维权"我们可以把其理解成促使企业在形式上"遵守"国家的劳工政策。
- 吴清军
- 关键词：工会工会组建
- 整合式还是多元化?——劳动关系研究范式的争辩与研究发展趋向被引量：7
- 2015年
- 劳动关系学科是多学科交融的产物。在其近百年的发展历程中,各学科关于劳动关系问题的研究缺乏统一的研究范式和理论分析框架,因此,对于劳动关系的学科基础、研究对象、核心主题、研究方法及研究视角等与研究范式有关的问题,学术界一直存在分歧和争辩。对西方劳动关系学界的有关研究状况进行梳理后可以做出如下预判：劳动关系学科未来仍将沿着多学科的方向发展,并不需要单一整合式的研究范式,但作为学科的统一标识,学术界应在核心研究主题上取得一定共识。
- 吴清军
- 关键词：劳动关系研究范式系统论多元主义
- 平台企业劳动用工性质研究:基于P网约车平台的案例被引量：28
- 2018年
- 以数字平台为媒介的工作究竟是"灵活自由的"还是"受到严格控制的"?数字平台工作参与者是"雇员"还是"独立合同工"?现有文献观点不一。已有文献主要从劳动法律的角度围绕从属性展开分析,本文认为,应将平台工作关系主体置于讨论的出发点,并采用"控制动机—事实从属性"的两层次分析框架。通过对P网约车平台的案例分析,我们认为,平台企业商业策略的复杂、多变性是造成用工性质判定困境的根源;在这种情况下,劳动关系的质量与主体双方的策略选择密切相关。对于以网约车平台用工为代表的新型工作安排,应当对平台企业策略选择、劳动者的异质性、劳动者相对于平台的事实从属性给予充分关注。
- 王琦吴清军杨伟国
- 乡村中的权力、利益与秩序——以东北某“问题化”村庄干群冲突为案例被引量：45
- 2002年
- 吴清军
- 关键词：村民自治农民利益
- 我国公务员培训的问题分析及其对策建议被引量：5
- 2006年
- 目前,我国公务员培训存在培训与使用相脱节、培训方式方法单一、培训师资力量薄弱等问题。因此,当务之急在于切实转变培训观念、改革培训方法、拓宽培训渠道、健全培训机制等,才能培养和造就一支高素质的、专业化的国家公务员队伍。
- 王琳吴清军
- 关键词：公务员
- 互联网平台用工与劳动政策未来发展趋势——以劳动者身份判定为基础的分析被引量：40
- 2019年
- 学界对互联网平台用工市场中劳动者的法律身份一直存在争论,分析和理清劳动者身份不仅有利于对劳动者提供应有的保护,而且有利于稳定互联网平台用工市场、完善劳动法律制度以及促进共享经济健康发展。目前出现争议的主要原因在于按照现有检验劳动者身份的方法(控制权检验、经济现实检验和ABC检验)难以对劳动者平台工作的新特点进行判断。劳动者工作的特殊性与他们身份的模糊性对劳工政策体系提出了的挑战,其结果是导致部分劳动者群体尚游离劳动法保护范围之外,他们的权益仍未得到有效保护。文章就目前政策遇到最突出的五大挑战,即对工时、工资、社会保险以及集体协商等政策进行了分析。在此基础上,文章提出了未来劳工政策改革的建议与未来发展趋势。
- 吴清军张艺园周广肃
- 关键词：共享经济劳动关系劳动保护劳工政策
- 网络时代提升公民有序政治参与的机制分析被引量：1
- 2010年
- 随着互联网的飞速发展及其向人类政治生活领域的广泛渗透，网络已越来越成为公民政治参与的重要手段，并对当今社会的政治发展产生深刻影响。互联网的发展，不仅改变了人类的生活方式、思维方式，而且在很大程度上促进了政治资源的重新配置，改变了政治生活方式，影响了政治发展的进程。
- 吴清军
- 关键词：公民有序政治参与网络时代公民政治参与政治发展思维方式
- 劳动关系市场化与劳工权益保护--中国劳动关系政策的发展路径与策略被引量：28
- 2013年
- 劳动关系的市场化和劳工权益保护是中国劳动关系政策在市场转型时期所要解决的两大核心问题。但在不同的发展阶段,劳动关系政策对所要解决问题的侧重点存在一定差异。进入21世纪,当劳动关系市场化基本完成之后,劳动关系政策也从市场经济的配套政策转向了劳工权益保护的政策体系。目前的劳动关系政策主要集中于对劳动者个体权益的保护,对集体权益的保护还存在较大的缺陷与不足。仅有个体权益保障而缺乏集体权益保障的政策体系是无法从根本上保障劳动者权益的,完善和发展保障劳动者集体权益的政策是当前劳动关系政策体系改革和发展的当务之急。
- 吴清军刘宇
- 关键词：劳工权益
- 关于社会主义国家阶级阶层关系的理论探析
- 2011年
- 国内外学者对社会主义国家阶层或阶级关系的讨论,涉及到对过去的苏联社会主义体制时期、中国计划经济体制时期以及市场经济转型时期阶级或阶层关系的观点与学说。对于社会主义社会是否是一个阶级社会,以及当前在中国市场经济转型时期又重构了怎样的阶级或阶层关系的问题,不同的学者提出了具有争议的观点与学说。究其争论的根源,在于这些学说引用理论资源的差异以及在理解阶级、阶级关系等概念上的差异。
- 吴清军许晓军
- 关键词：社会主义国家阶级阶层关系阶级分析
- 制度与实践:失业人员社会保障问题研究被引量：12
- 2005年
- 本报告以沈阳和长春两市的经验研究为基础,从制度与实践关系的角度探讨失业社会保障问题。本报告认为,在试点工作中,两市失业社会保障制度改革推进的速度是很快的,但从目前的情况看,无论是在制度设计还是在制度实施上仍然存在许多迫切需要解决的问题。在对失业者社会保障需求的复杂性、异质性、动态性特征进行了系统分析的基础上,提出下列政策建议:实施“面向下一代”的发展战略,将就业机会更多地提供给青年一代,对4050人员主要用相关社会保障措施来保证其基本需求的满足;对失业者的社会保障做出特殊安排,实行低缴费、低保障的社会保障模式;依据不同目标人群有差异的需求,突出专项社会救助和养老保障。从制度和目标人群行为两个层面上入手,扩大失业社会保障的覆盖面,解决制度排斥的问题;加强制度与目标人群之间的互动关系,在政策制定和实施过程中深入听取保障对象的意见,了解其具体需求,使制度与目标人群的需求更为贴近。
- 孙立平郭于华秘舒吴清军毕向阳孙湛宁
- 关键词：失业人员社会保障制度社会救助
