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兰玲

作品数：5 被引量：26H指数：2
供职机构：重庆大学更多>>
发文基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学生工作队伍
  • 1篇政府
  • 1篇政府组织
  • 1篇政治
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会环境
  • 1篇市场经济
  • 1篇主政
  • 1篇资源管理
  • 1篇综合评价
  • 1篇民社
  • 1篇民主
  • 1篇民主政治
  • 1篇模糊统计
  • 1篇集值
  • 1篇集值统计
  • 1篇高校学生
  • 1篇工作队伍建设

机构

  • 4篇重庆大学
  • 1篇重庆邮电学院

作者

  • 4篇兰玲
  • 3篇李华
  • 1篇伍安春
  • 1篇张旭东
  • 1篇张旭东
  • 1篇罗涤

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇重庆大学学报...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2005
  • 1篇1994
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
城市基础设施及其综合评价指标体系研究
该文通过对城市基础设施的性质,特点以及在城市经济发展中的地位、作用的认识,对中国城市基础设施的历史现状进行分析,并指出目前所存在的问题.在论述综合评价城市基础设施的必要性和评价原则的基础上,建立评价的指标体系模型.并首次...
兰玲
关键词：模糊统计集值统计
人力资源管理中双因素理论在辅导员队伍建设的运用被引量：1
2007年
一．双因素理论概述 赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式、地位、安全、工作环境、人际关系等。没有这些因素容易使人产生不满意，降低人的工作积极性，具有这些因素可防止人们对工作产生不满的情绪，但并不足以使人对工作产生积极的态度。
罗涤李华兰玲
关键词：辅导员队伍建设人力资源管理工作环境社会环境赫兹伯格
非政府组织在中国的现状及其走向被引量：19
2005年
现代社会文明应该是公民社会、市场经济和民主政治三大社会层面共同发展的结果。随着市场经济和政治文明的发展,我国的非政府组织也得到了前所未有的发展。他们在中国的现代化进程中扮演着越来越重要的角色。总之,中国非政府组织的发展在面临前所未有机遇的同时也面临着诸多问题与挑战。
兰玲李华张旭东
关键词：非政府组织公民社会民主政治市场经济
高校学生工作队伍建设中的问题与策略分析被引量：4
2005年
针对当前高校学生工作队伍建设中出现队伍不稳、工作压力大、工作职责不清、知识结构欠缺、人员结构不合理、发展不畅、待遇较低等问题,文章从明确地位、规范职责、专业化建设、加强培养、健全保障等方面提出了建设措施。
李华张旭东伍安春伍安春
关键词：高校学生工作队伍
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