高文书
- 作品数：100 被引量：1,510H指数：16
- 供职机构：中国社会科学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国社会科学院创新工程项目中国社会科学院国情调研项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 中国农村劳动力转移问题的思考被引量：10
- 1999年
- 农业劳动力向非农产业转移是经济发展的必然规律。由于中国的特殊国情，在改革初期，中国农村劳动力主要由乡镇企业吸纳，以就地转移为主。随着改革开放的深入，大规模就地转移农村劳动力已难以实现；由于我国当前的小城镇建设缺乏二、三产业支撑，通过优先发展小城镇以大量吸收农村劳动力可能会是个战略偏差；大中城市和发达地区在吸纳农村劳动力方面起主要作用。
- 高文书
- 关键词：农村剩余劳动力劳动力转移乡镇企业
- 数字经济发展如何影响家庭人力资本投资:来自“宽带中国”试点的证据
- 2024年
- 利用“宽带中国”政策实施作为数字经济发展的代理变量,本文使用中国家庭追踪调查(CFPS)数据研究数字经济发展对家庭人力资本投资的影响。研究发现:第一,数字经济发展能够显著提高家庭人力资本投资水平。第二,机制检验表明,数字经济发展会通过提高家庭收入促进高收入家庭的人力资本投资;通过缓解流动性约束提高低收入家庭的人力资本投资;通过缓解“数字鸿沟”促进家庭人力资本投资。第三,异质性分析表明,数字经济发展促进了女性、乡村、就读于非重点学校和非重点班级家庭的人力资本投资,能够降低不同禀赋家庭间的人力资本投资差距。上述研究结论为理解数字经济发展如何在微观层面影响家庭人力资本投资决策提供了经验证据。
- 杨鑫尚高文书
- 关键词：数字经济宽带中国数字鸿沟
- 企业数字化转型、人力资本与内部薪酬差距被引量：1
- 2024年
- 企业是推动数字技术发挥经济效应的重要微观主体,也是平衡资本和劳动分配关系的关键所在。基于2009—2019年中国A股上市公司的数据,运用Python爬虫技术评估了上市公司的数字化转型程度,实证研究了数字化转型对企业内部薪酬差距的影响及其作用机制。实证分析发现,数字化转型对企业高管与员工之间的收入差距具有显著的扩大效应。机制分析结果表明,数字化转型会通过提升员工人力资本水平缩小企业内部收入差距,也会通过提升管理层人力资本水平扩大企业内部薪酬差距。异质性分析发现,数字化转型对低议价能力企业与非技术密集型企业内部薪酬差距的影响更大。进一步分析表明,企业数字化转型产生超额薪酬差距的原因在于员工薪酬涨幅小于管理层。因此,数字经济时代,为实现企业数字化转型与收入分配的相对公平,政府应推动劳动力知识技能升级,优化劳动力结构,充分发挥人力资本在推动企业内部收入分配公平方面的作用,进而缩小企业内部收入差距。
- 高文书万诗婕
- 关键词：数字技术内部薪酬差距收入分配人力资本
- 财富、价值、资本——关于资本及其二重性问题被引量：1
- 2004年
- 在不同的历史时期,人们对财富、价值、资本的认识有很大区别。我国当前仍处于社会主义初级阶段,劳动仍然是创造财富的主要源泉,应当建立“劳动致富、共同富裕”的新的财富观。凡是直接参与社会经济活动的劳动都是创造价值的生产劳动。生产劳动和非生产劳动的划分并不涉及价值判断,非生产劳动不等于剥削劳动,更不等于无用劳动。在社会主义条件下,应该用“增值资本”和“转值资本”代替“可变资本”与“不可变资本”。社会主义资本是能够带来“净增价值”的资本。
- 杨圣明高文书
- 关键词：国民财富市场经济资本
- 中国劳动力市场中的年龄歧视及其影响——基于中国社会状况综合调查(CSS)数据的分析
- 2024年
- 劳动力市场歧视不利于实现平等就业和高质量充分就业,损害了人力资源的有效配置,也不利于劳动者福利的增进。近年来,“35岁就业危机”现象引起社会广泛关注,然而,目前针对国内劳动力市场中年龄歧视的系统研究还十分缺乏。基于人力资本理论和歧视理论,首先分析了年龄歧视的现状及来自劳动供需双方的成因。研究发现,与发达国家不同,中国劳动力市场的年龄歧视高峰期较早,主要集中在步入中年后的35—40岁,这主要与劳动力市场对技能更新的青壮年群体的偏好有关。进一步运用中国社会状况综合调查数据,实证检验了年龄歧视的劳动力市场后果。采用工具变量的估计结果表明,年龄歧视显著提高了劳动者的失业风险,降低了其劳动收入水平。就业类型方面,年龄歧视显著降低了劳动者进入正规部门的可能性。此外,年龄歧视还对劳动者的心理健康和生活满意度产生了负向影响。研究揭示了中国年龄歧视的特殊性、普遍性和不利影响,指出了这种与人力资本结构变迁和雇主用工策略相关的中青年偏好可能造成的社会经济成本和福利损失。基于此,提出了消除年龄歧视的政策建议,包括规范用人单位的招聘行为,加强反歧视法律建设,以及完善职业培训和再就业机制等。
- 蔚金霞高文书倪晨旭
- 关键词：年龄歧视劳动力市场歧视中年危机就业
- 城乡居民财富持有不平等的折射效应:收入差距的再解释被引量：6
- 2014年
- 中国的收入分配问题备受关注,研究视野也正在从收入分配逐步扩展到财富分配。本文以2013年宝鸡、成都和邯郸三城市城乡居民财富和收入抽样调查数据为依据,从财富分布不平等的角度对收入差距进行了考察,进而指出财富持有和收入之间存在着正向反馈效应。具体而言,本文主要得出以下结论:首先,在城乡日趋一体化的大背景下,财富差距虽有缩小的趋势,但是城乡家庭财富持有的不平等程度仍较为严重;其次,由房产财富和金融资产财富产生的财产性收入在总收入中占比较大,已超过了转移性收入;最后,财富对收入差距的影响通过财产性收入这一"介质"得以体现,即家庭财富越多的家庭,财产性收入也就越高。
- 林芳蔡翼飞高文书
- 关键词：收入分配财富城乡差距
- 中国的市场经济地位问题及其应对被引量：6
- 2005年
- 随着中外贸易摩擦的加剧,市场经济地位问题日益成为我国对外经贸发展的一大障碍。本文从市场经济地位的缘起、欧美等国"市场经济地位"的标准、非市场经济地位对中国的影响以及中国经济的市场化程度等几个方面进行了阐述,并从政府和企业两个层面提出了对策建议。
- 高文书
- 关键词：非市场经济地位企业中国经济对外经贸贸易摩擦
- 外商直接投资对中国就业的影响被引量：3
- 2008年
- 在中国过去20多年的就业增长中，外商直接投资贡献了较大的份额。21世纪以来，外商直接投资对中国城镇就业增长的贡献度达到15％左右。外商直接投资也是促进中国劳动力市场发育的重要因素。但20世纪90年代中期以来，随着外商直接投资项目单项规模的扩大和来华大型跨国公司不断增加，
- 高文书
- 关键词：外商直接投资中国就业就业增长市场发育
- 机器人普及与低龄老年人就业挤出:事实、机制与政策含义
- 2024年
- 提高老年劳动力的参与率和经济自主性已成为应对人口老龄化的重要举措。然而,以机器人为代表的智能自动化技术发展对老年劳动力市场的影响造成了一定冲击。文章结合城市层面机器人渗透度数据与具有全国代表性的老年追踪调查数据,首次实证检验了机器人普及与低龄老年人就业之间的关系。研究结果表明,机器人普及对我国低龄老年人就业产生了显著的负面挤出效应。在影响机制上,文章发现机器人普及不仅通过改变劳动力市场需求结构,形成了不利于老年人就业的环境传导效应,还通过加剧老年人的老龄化观念,降低了他们的社会适应力,从而直接降低了其就业概率。此外,机器人普及通过改变老年人的福利配置效应,间接影响其就业意愿。文章进一步发现这种挤出效应在不同的老年群体间存在显著异质性,对男性、较高龄、已婚、有养老金以及生活在经济发达程度高、公共服务完备地区的老年人挤出影响更大。文章研究为充分激发老年劳动力潜力,制定有针对性的政策以平衡技术发展与就业之间的关系,实现包容性增长提供了积极的政策启示。
- 蔚金霞李民倪晨旭高文书
- 关键词：就业机器人技术进步
- 城乡分割、区域分割与城市外来人口社会保障缺失——来自上海等五城市的证据被引量：65
- 2007年
- 近来,在城市外来人口社会保障缺失问题研究中,城乡分割已不再是唯一的主要基点,区域分割开始受到重视。文章从解释城市外来人口经济社会地位的城乡、区域二重分割分析框架出发,推导关于城市外来人口参与社会保险的研究假设,并利用2005年上海等五城市"中国城市就业与社会保障研究"调查数据进行假设检验。实证发现,城乡分割因素和区域分割体制都对城市外来人口参保构成负面影响。
- 张展新高文书侯慧丽
- 关键词：城乡分割外来人口社会保障
