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陈闽红

作品数:7 被引量:75H指数:4
供职机构:北京科技大学文法学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇政府
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇需求层次理论
  • 1篇需要层次理论
  • 1篇学生思维
  • 1篇预警
  • 1篇哲学
  • 1篇哲学方法
  • 1篇哲学方法论
  • 1篇哲学世界
  • 1篇哲学世界观
  • 1篇政府危机
  • 1篇政府危机管理
  • 1篇政府职能
  • 1篇职位
  • 1篇职位分类
  • 1篇中国社会

机构

  • 7篇北京科技大学

作者

  • 7篇陈闽红
  • 1篇董玲
  • 1篇佟玉兰
  • 1篇王雅萱
  • 1篇李玲慧

传媒

  • 4篇北京科技大学...
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇求实
  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇1997
  • 1篇1995
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
运用目标管理加强对大学生的素质教育
1997年
加强对大学生的素质教育,目前已成为教育工作者的共识,关键是如何具体开展并切实做好这项工作。根据素质教育培养目标及青年大学生的特点,笔者认为目标管理这种经过管理实践证明的科学有效的管理方法,不仅适用于企业管理,同样也适用于对大学生的素质教育管理。本文依据目标管理法的要求,对素质教育目标的制定、组织实施及检查评估等三个阶段的工作进行论述。
陈闽红
关键词:素质教育自我控制自我管理自我实现
马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制被引量:31
2006年
马斯洛的人类需要层次理论对完善公务员激励机制具有实践价值,应从薪酬体系、精神激励、晋升制度、培训与民主管理等方面入手,本着“以人为本”的管理理念对公务员进行有效的激励。
董玲陈闽红
关键词:马斯洛需求层次理论公务员激励机制
中国社会转型期政府对集体谈判制度的推进研究
2012年
处于社会转型期的中国,随着经济的进一步发展,我国的劳资关系呈现多元化、复杂化的趋势,劳资矛盾日渐尖锐。集体谈判制度作为缓解劳资矛盾的重要手段,其作用在我国也日益凸显。在2011年3月举行的十一届全国人大四次会议中,全国总工会副主席、书记处书记张鸣表示,已经建立了工会的企业,今年底要有60%实行工资集体协商,到2013年底,力争实行工资集体协商制度的企业占已建工会企业的80%以上。但近年来的实践表明,我国的集体谈判制度发展并不是一帆风顺的。政府应如何在这一关键时期积极推进集体谈判制度在中国的发展是文章讨论的重点内容。
陈闽红李玲慧
关键词:集体谈判制度政府职能劳资关系
加强哲学方法论教学 提高学生思维能力
1995年
陈闽红
关键词:哲学方法论哲学世界观科学方法论学生思维思维能力方法论教学
培育员工的认同感被引量:5
2003年
所谓认同感,是指某个体将自己和另一个对象视为等同,视为同质,从而产生密不可分的主体性感觉。动态地看,认同是一个理解、接受的过程,是一个同化、内化的过程,是一个参与、实践的过程。员工对企业的认同,在本质上属于组织认同,是一种特殊的社会认同。
佟玉兰陈闽红
关键词:认同感企业文化人际关系
论政府危机管理被引量:25
2003年
危机是一种不稳定的状态,随时随地都有可能发生。但危机有其规律性,是可以预防和避免的。政府在危机管理中应采取快速反应积极应对的策略,建立危机预警、危机处理和善后评估机制,变危机为机遇。
陈闽红
关键词:危机管理政府危机预警行政管理
公务员薪酬的公平性问题探究被引量:14
2004年
陈闽红王雅萱
关键词:公务员工资制度公平性问题工资标准内部公平职位分类
共1页<1>
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