郭姝
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：北京航空航天大学人文社会科学学院更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 高校职员制政策实施过程中的利益博弈研究被引量：3
- 2012年
- 从博弈论角度出发,采用利益博弈模型,分析国内高校职员制政策在实施过程中"双肩挑"人员与专职管理人员利益冲突、新老教师学术权力利益冲突、专职教师与专职管理人员利益冲突、专职管理人员职称和职级冲突的现状,认为可通过建立合理的聘任机制,制定有效的激励机制,拓展职员的晋升渠道,完善人员流转退出机制等对策,从利益整合角度解决政策实施过程中出现的问题。
- 郭姝马坤张广文
- 关键词：利益博弈利益整合
- 事业单位人事制度改革评估模型研究——基于验证—还原框架被引量：1
- 2014年
- 政策评估是政策过程的一个重要环节。事业单位人事制度改革是一项影响广泛的政策,通过对其进行评估,人们才能够判断政策改革是否收到了预期效果,从而决定这项政策是应该继续、调整还是终结;通过政策评估,还可以总结政策执行的经验教训,使事业单位人事制度改革朝着更高效的目标开展。本文基于验证-还原框架,集结事实验证和规范验证,从改革的形成、执行的目标及效率等方面,构建事业单位人事制度改革的评估模型。
- 郭姝王荣荣
- 关键词：人事制度改革
