郭全胜
- 作品数：9 被引量：9H指数：2
- 供职机构：山东省医药卫生科技信息研究所更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 山东省医疗事故技术鉴定工作现况调查分析被引量：1
- 2012年
- [目的]了解山东省医疗事故技术鉴定机构工作现况,为政府行政主管部门提供决策依据。[方法]预设调查问卷对山东省18家医鉴办工作情况进行普查。[结果]山东省18家医鉴办不同年度完成鉴定4 572例,其中首次鉴定3 832例,再次鉴定740例;医疗事故率前者为36.61%,后者为58.24%。每次鉴定会耗时平均为4.56h,鉴定会前后接待咨询耗时平均为3.71h。[结论]山东省级医鉴办工作量相对较大,全省鉴定成效与质量相对较高;鉴定会及其前后接待咨询耗时较长,是影响医鉴工作量大小的一个重要评价指标。
- 刘亚民刘岩程艳敏何有琴郭全胜岳冬丽林静成学燕
- 关键词：医疗事故技术鉴定
- 山东省医疗事故技术鉴定档案管理现状调查分析被引量：4
- 2011年
- 运用问卷调查和关键人物访谈的方法对山东省18家省、市医疗事故技术鉴定办公室医疗事故技术鉴定档案管理现状进行了调查分析。结果表明:医鉴档案管理综合状况已有明显改善,但既往存在的一系列关键问题并未从根本上得到解决;建议尽快出台行业性或区域性医鉴档案管理法规制度,联合高等院校和科研机构开展相应的研究与成果应用,促进医鉴档案管理规范化建设与发展。
- 刘岩张苏赵芳郭全胜程艳敏崔春王家君李怀斌
- 关键词：医疗事故技术鉴定档案管理
- 医疗事故技术鉴定档案管理人才队伍建设现况调查分析被引量：3
- 2011年
- 运用问卷调查和关键人物访谈的方法对医疗事故技术鉴定档案管理人才队伍建设现状进行调查。结果表明,医鉴档案管理人员是一支以女性、中青年和大学本科高等教育背景为主体组成的专业队伍,工作积极性高,事业心强,职业自感满意度高;但缺少档案专业管理教育和职业培训,缺乏管理政策激励;建议强化激励措施,调动医鉴档案工作者的积极性,提升医鉴档案的应用价值。
- 郭全胜刘岩张苏程艳敏崔春赵芳王家君李怀斌
- 关键词：医疗事故技术鉴定档案管理
- 山东省9家医疗事故技术鉴定机构经济运行情况调查
- 2012年
- [目的]了解医疗事故技术鉴定机构经济运行情况。[方法]预设问卷调查山东省9家医鉴办2002年9月～2008年12月的经费收支,对医鉴办主任进行关键人物访谈。[结果]9家医鉴办鉴定费收入占总收入的56.66%,员工工资和日常办公经费分别占总支出的41.45%和35.31%,收支相抵年均总负债41.43万元。[结论]医鉴办运行经费存在较大缺口,收费标准偏低、制定收费标准原则和收支管理政策"二元化"存在严重弊端。建议明确政策、完善管理,确保医鉴办经济运行的科学发展和医鉴工作的公正、公平。
- 刘岩林静刘亚民岳冬丽程艳敏成学燕郭全胜何有琴
- 关键词：预算管理
- 医疗事故技术鉴定机构工作人员自感压力与满意度评价研究
- 2012年
- [目的]了解医疗事故技术鉴定办公室(简称医鉴办)工作人员自感压力与工作满意度等情况。[方法]预设调查问卷对山东省18家医鉴办工作人员进行普查。[结果]98.14%的工作人员认为医鉴办工作负荷已满或超负荷,94.44%的医鉴工作人员自感有工作或心理压力,不同群体规模中的工作人员对工作压力和心理压力的认识差异有统计学意义;72.22%的员工对工作付出与回报的满意度感觉不满。[结论]医鉴工作人员自感身心压力巨大,员工团队稳定性存在潜在风险,需引起医鉴办领导机构的高度重视和积极应对。
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- 关键词：满意度
- 山东省医疗事故技术鉴定机构设置及设施现况调查
- 2012年
- [目的]调查医疗事故技术鉴定机构的设置及设施现况。[方法]对山东省18家医疗事故技术鉴定办公室建设现况进行普查,并对医鉴办主任进行关键人物访谈。[结果]18家医鉴办均于2002年组建并开展医鉴工作;10家医鉴办是科级及以上级别的事业单位;13家医鉴办的办公场所由卫生行政部门提供,平均办公面积93.94m2;办公设备配备不均。[结论]医鉴办的及时组建保障了医疗事故技术鉴定工作的顺利移交,但在办公场所、办公设备等方面配置不足,亟待进一步建设完善。
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- 山东省医疗事故技术鉴定机构建设现况与发展对策研究
- 目的：本研究旨在通过对山东省医疗事故鉴定机构建设现状的调查,全面客观地描述山东省医疗事故鉴定机构在机构建设、鉴定工作、经济运行、医鉴档案管理、人力资源、专家库建设等方面的基本情况,通过对现状的分析,找出其存在的问题,提出...
- 郭全胜
- 关键词：人力资源
- 山东省18家医疗事故技术鉴定专家库建设现况分析被引量：2
- 2012年
- [目的]了解山东省医疗事故技术鉴定专家库建设现况。[方法]预设问卷调查山东省18家医鉴办专家库建设现况,对医鉴办主任进行关键人物访谈。[结果]18家医鉴办均于2002年建立了专家库,库均鉴定专家598人;正、副高级专家人数之比约为1:1.5;94.44%的医鉴办认为鉴定专家数量和职级层次能够满足或基本满足医鉴工作需要;55.56%的医鉴办对入库专家全部进行业务培训,但坚持每年培训的医鉴办仅占38.89%;医鉴办主任对鉴定专家专业划分、培训与专家库更新频度有积极建议。[结论]山东省、市两级医学会医鉴专家库建设绩效显著,但存在问题有待进一步完善;建议提高鉴定专家的职称层次,明确专家库更新和专家培训频度,吸收卫生管理专家进入专家库。
- 岳冬丽刘岩程艳敏刘亚民何有琴林静成学燕郭全胜
- 山东省医疗事故技术鉴定机构人力资源现状调查被引量：1
- 2012年
- [目的]调查山东省医疗事故技术鉴定机构工作人员现状。[方法]预设问卷对山东省18家医鉴办工作人员进行普查。[结果]18家医鉴办现有工作人员58人,平均年龄40.64岁,女性员工占到65.45%,本科学历占67.27%,大专学历占27.27%,医学专业背景人员占67.27%,66.67%参加过医疗事故技术鉴定相关法律、法规、鉴定程序等培训班或学术会议。[结论]山东省医疗事故鉴定机构的人力资源现状基本满足医鉴工作的最低需求,建议增加专职工作人员,适当提高男性员工的比例,增配医学、法学与卫生管理类员工,加强工作人员的继续教育培训。
- 郭全胜刘岩何有琴林静岳冬丽刘亚民成学燕程艳敏
- 关键词：人力资源
