林静
- 作品数：12 被引量：40H指数：3
- 供职机构：山东省医药卫生科技信息研究所更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 重大医疗过失行为和医疗事故上报的现状、问题与对策被引量：7
- 2009年
- 总结分析了山东省2005年～2008年重大医疗过失行为和医疗事故有关信息上报过程中的现状和存在问题,建议更新顶层政策设计理念、完善部门规章制度,确保此项工作初衷之实现。
- 刘岩岳冬丽程艳敏崔晓林静
- 962例重大医疗过失行为与医疗事故上报数据统计分析被引量：8
- 2009年
- 统计分析了962例重大医疗过失行为和医疗事故案例数据,发现综合性医院、二级医院、政府举办的非营利性医院上报的重大医疗过失行为和医疗事故所占比例较高,外科、骨科、妇产科、内科是其高发科室,案均赔偿金额为5万～6万元。建议加强案例高发医疗机构和专业科室的管理工作,重视和遏制协商解决重大医疗过失行为和医疗事故争议案例中赔偿金额不断增大的趋势。
- 崔晓刘岩程艳敏岳冬丽林静
- 关键词：统计分析
- 山东省医疗事故技术鉴定工作现况调查分析被引量：1
- 2012年
- [目的]了解山东省医疗事故技术鉴定机构工作现况,为政府行政主管部门提供决策依据。[方法]预设调查问卷对山东省18家医鉴办工作情况进行普查。[结果]山东省18家医鉴办不同年度完成鉴定4 572例,其中首次鉴定3 832例,再次鉴定740例;医疗事故率前者为36.61%,后者为58.24%。每次鉴定会耗时平均为4.56h,鉴定会前后接待咨询耗时平均为3.71h。[结论]山东省级医鉴办工作量相对较大,全省鉴定成效与质量相对较高;鉴定会及其前后接待咨询耗时较长,是影响医鉴工作量大小的一个重要评价指标。
- 刘亚民刘岩程艳敏何有琴郭全胜岳冬丽林静成学燕
- 关键词：医疗事故技术鉴定
- 重大医疗过失行为和医疗事故报告系统应用评述被引量：1
- 2010年
- 介绍了卫生部规定全国统一使用的重大医疗过失行为和医疗事故报告系统的有关概况,讨论了在具体实践应用中存在的不足与问题,提出了相应的改进对策和建议。
- 岳冬丽刘岩程艳敏林静崔晓
- 英国医疗不良事件报告系统及其对我国的启示被引量：22
- 2010年
- 主要从实施背景、报告机构、路径、职责、定义、分类等几个方面介绍了英国医疗不良事件报告系统的基本情况、实施后取得的成效、以及对建立我国医疗不良事件报告系统的借鉴与启示。
- 程艳敏刘岩林静崔晓岳冬丽
- 关键词：医疗不良事件
- 医鉴办组织能力建设的思路
- 2005年
- 作为医疗事故技术鉴定工作的组织机构，医疗事故技术鉴定办公室（简称医鉴办，以下同）在协调医疗事故技术鉴定各方关系中发挥着桥梁、纽带作用，其组织能力的强弱直接影响着医疗事故技术鉴定工作的效能。医鉴办应积极发挥组织管理能力，合理安排，既要维护医患双方合法权益，使其积极配合医疗事故技术鉴定工作，又要充分调动委托单位和专家们的积极性、正义感，保证鉴定过程合法、公正、有序。
- 于群贤林静徐晓
- 关键词：组织机构医疗事故技术鉴定合法权益
- 山东省9家医疗事故技术鉴定机构经济运行情况调查
- 2012年
- [目的]了解医疗事故技术鉴定机构经济运行情况。[方法]预设问卷调查山东省9家医鉴办2002年9月～2008年12月的经费收支,对医鉴办主任进行关键人物访谈。[结果]9家医鉴办鉴定费收入占总收入的56.66%,员工工资和日常办公经费分别占总支出的41.45%和35.31%,收支相抵年均总负债41.43万元。[结论]医鉴办运行经费存在较大缺口,收费标准偏低、制定收费标准原则和收支管理政策"二元化"存在严重弊端。建议明确政策、完善管理,确保医鉴办经济运行的科学发展和医鉴工作的公正、公平。
- 刘岩林静刘亚民岳冬丽程艳敏成学燕郭全胜何有琴
- 关键词：预算管理
- 医疗事故技术鉴定机构工作人员自感压力与满意度评价研究
- 2012年
- [目的]了解医疗事故技术鉴定办公室(简称医鉴办)工作人员自感压力与工作满意度等情况。[方法]预设调查问卷对山东省18家医鉴办工作人员进行普查。[结果]98.14%的工作人员认为医鉴办工作负荷已满或超负荷,94.44%的医鉴工作人员自感有工作或心理压力,不同群体规模中的工作人员对工作压力和心理压力的认识差异有统计学意义;72.22%的员工对工作付出与回报的满意度感觉不满。[结论]医鉴工作人员自感身心压力巨大,员工团队稳定性存在潜在风险,需引起医鉴办领导机构的高度重视和积极应对。
- 刘亚民刘岩程艳敏郭全胜岳冬丽成学燕何有琴林静
- 关键词：满意度
- 山东省18家医疗事故技术鉴定专家库建设现况分析被引量：2
- 2012年
- [目的]了解山东省医疗事故技术鉴定专家库建设现况。[方法]预设问卷调查山东省18家医鉴办专家库建设现况,对医鉴办主任进行关键人物访谈。[结果]18家医鉴办均于2002年建立了专家库,库均鉴定专家598人;正、副高级专家人数之比约为1:1.5;94.44%的医鉴办认为鉴定专家数量和职级层次能够满足或基本满足医鉴工作需要;55.56%的医鉴办对入库专家全部进行业务培训,但坚持每年培训的医鉴办仅占38.89%;医鉴办主任对鉴定专家专业划分、培训与专家库更新频度有积极建议。[结论]山东省、市两级医学会医鉴专家库建设绩效显著,但存在问题有待进一步完善;建议提高鉴定专家的职称层次,明确专家库更新和专家培训频度,吸收卫生管理专家进入专家库。
- 岳冬丽刘岩程艳敏刘亚民何有琴林静成学燕郭全胜
- 山东省医疗事故技术鉴定机构人力资源现状调查被引量：1
- 2012年
- [目的]调查山东省医疗事故技术鉴定机构工作人员现状。[方法]预设问卷对山东省18家医鉴办工作人员进行普查。[结果]18家医鉴办现有工作人员58人,平均年龄40.64岁,女性员工占到65.45%,本科学历占67.27%,大专学历占27.27%,医学专业背景人员占67.27%,66.67%参加过医疗事故技术鉴定相关法律、法规、鉴定程序等培训班或学术会议。[结论]山东省医疗事故鉴定机构的人力资源现状基本满足医鉴工作的最低需求,建议增加专职工作人员,适当提高男性员工的比例,增配医学、法学与卫生管理类员工,加强工作人员的继续教育培训。
- 郭全胜刘岩何有琴林静岳冬丽刘亚民成学燕程艳敏
- 关键词：人力资源
