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两种问卷在民航后勤职工职业紧张调查中信效度分析被引量：5: 2011年; 目的比较工作内容问卷1．0（JCQ1．0）与付出-回报失衡问卷（ERI）对民航后勤职工的职业紧张调查结果及信效度的差别。方法分别使用JCQ1．0核心版和ERI核心版对110名民航后勤职工进行职业紧张问卷调查，评定问卷的信度和效度。结果根据JCQ1．0的测试结果，高职业紧张、被动型、主动型及低职业紧张的比例分别为23．6％、20．9％、24．5％和30．9％；根据ERI的测试结果，59．1％的员工存在职业紧张。JCQ1．0三个模块的Cronbach仪系数为0．10～0．51，分半信度0．50；ERI三个模块的Cronbach“系数为0．35～0．79，分半信度0．78。Pearson相关检验证实两问卷大部分条目的结构效度较好，提取的因子方差累计贡献率分别为64．62％（JCQ1．0）和58．08％（ERI）。结论ERI问卷在民航职工中具有较好的信度与效度，JCQ1．0问卷在该人群中的应用尚需要进一步验证和修订。; 李大伟张雪艳李瑛王亚萍司马欣元聂聪; 关键词：应激调查问卷民航

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王亚萍