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沈必扬

作品数:13 被引量:62H指数:5
供职机构:南京大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇企业
  • 6篇新网
  • 6篇企业创新网络
  • 6篇创新网络
  • 4篇技术创新
  • 3篇吸纳
  • 3篇吸纳能力
  • 3篇绩效
  • 3篇创新绩效
  • 2篇网络
  • 2篇产业集聚
  • 1篇典型案例分析
  • 1篇信息传播
  • 1篇学术界
  • 1篇以人为本
  • 1篇迎合
  • 1篇知识溢出
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本

机构

  • 7篇南京大学
  • 6篇浙江工业大学
  • 1篇市政府发展研...

作者

  • 13篇沈必扬
  • 4篇吴添祖
  • 3篇陈炜
  • 2篇王晓明
  • 1篇黄卫剑
  • 1篇施建军
  • 1篇沈小贤

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇商业研究
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇现代企业
  • 1篇宁波经济(财...
  • 1篇经贸实践

年份

  • 5篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 2篇2003
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络中心度、吸纳能力与中小企业创新绩效被引量:19
2007年
本文采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究,指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(网络中心度)和管理因素(吸纳能力)。分析发现吸纳能力相对于网络中心度而言对创新绩效更加关键,且对影响绩效过程有调节作用,据此构建了影响创新绩效的回归模型,以期对企业创新绩效的进一步研究有所借鉴。
沈必扬陈炜
关键词:吸纳能力创新绩效
基于产业集聚的企业创新网络研究——兼论浙江省企业创新网络
当前,随着科技进步和市场全球化的进程,各国企业都面临着技术变革的巨大挑战,如何在瞬息万变的技术发展大潮中进行有效的技术创新以在竞争中立于不败之地,已经成为现代企业发展不可避免的课题.同时,我们发现世界范围内涌现了一些具有...
沈必扬
关键词:产业集聚企业创新网络
文献传递
浙江省民营科技型企业技术创新模式研究
2003年
至2002年初,浙江省科技型企业总数已达2102家,总产值1126亿元,技工贸总收入达到942亿元,平均收入4483万元,仅次于江苏省,在全国所有省份中位居第二。民营科技型企业主要生产要素配置相对合理,技术创新机制相对比较完善。民营科技型企业技术开发经费投入也较大,2000年我省民营科技型企业技术开发费占总开发费的3%,比大中型企业1.1%高1.6倍。技术开发经费超过30%以上的技术开发类民营企业200家,占全部企业的11.4%;技术开发费占技工贸总收入的比例达到5%以上企业有649家,占全部企业的37%。科技人员数量达59448人。
沈必扬
关键词:二次创业
结构式技术创新仿真模型及应用展望
2007年
探索了基于主体的仿真技术建模以模拟结构式技术创新过程。在考夫曼NK模型基础上,采用技术创新基于主体的仿真模型模拟了在产品研发过程中从设计参数空间(DPS)到绩效参数空间(PPS)的映射。该模型既考虑了结构选择(设计者的需要),也考虑了环境选择(消费者的需要)。
陈炜沈必扬施建军
企业创新网络和企业核心竞争力被引量:5
2005年
采用理论分析的研究方法对企业创新网络的发展和企业核心竞争优势的获取进行研究 ,提出了企业创新网络的概念及其三个层次 ,并在此基础上提出了吸纳能力的概念 。
沈必扬邓瑞吴添祖
关键词:企业创新网络吸纳能力企业核心竞争力
转轨时期“人性观”认识对人力资源管理的启示
2007年
本文对西方管理人性观进行了综合分析,并提出在转轨时期特殊的国情下,我国企业管理在引入西方管理人性观时应注意的三个主要问题,并说明了"以人为本"是建立和谐管理的基石。
王晓明沈必扬
关键词:转轨时期人力资源管理以人为本
宁波服装企业的产业集聚
2004年
随着科技进步和市场全球化的进程,各国企业都面临着技术变革的巨大挑战,如何在瞬息万变的技术发展大潮中进行利用企业创新网络整合创新要素,进行技术创新。已经成为现代企业发展不可避免的课题。
沈必扬黄卫剑吴添祖
关键词:技术创新产业集聚国企企业创新网络
基于吸纳能力、技术机遇和知识溢出的企业创新绩效分析被引量:21
2006年
采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究。指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(技术机会、知识溢出)和管理因素(吸纳能力),并据此构建了影响创新绩效的回归模型,分析发现吸纳能力相对于其他两因素而言对创新绩效更加关键,且对其他两因素的影响过程有调节作用。通过小结和讨论以期对企业创新绩效的进一步研究有所借鉴。
沈必扬王晓明
关键词:吸纳能力知识溢出创新绩效
浙江企业创新网络的发展被引量:4
2007年
当前,随着科技进步和市场全球化的进程,各国企业都面临着技术变革的巨大挑战。如何在瞬息万变的技术发展大潮中进行有效的技术创新以在竞争中立于不败之地,已经成为现代企业发展不可避免的课题。创新的发生是一个相互作用的复杂的过程,由于创新的复杂性和不确定性、市场竞争日益激烈、产品生产周期的日益缩短。使得任何一个企业不可能在其内部获得所有的全部知识与信息,企业也难以将创新活动的完整价值链纳入到内部中来。为了创新,企业不得不与其它的组织产生联系,来获得发展资源,这些组织可能是其它的公司(如:供应商、客户、竞争企业和合作企业),也有可能是投资银行、政府部门、大学、科研机构等等。通过企业的创新活动.企业与这些组织形成了一个个网络,影响着创新。
沈小贤沈必扬
关键词:企业创新网络产品生产周期
组织中迎合策略的测度及影响因素的分析
2006年
沈必扬陈炜
关键词:国际学术界信息传播扁平化部属
共2页<12>
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