朱依娜
- 作品数：13 被引量：118H指数：7
- 供职机构：中国传媒大学更多>>
- 发文基金：重庆市社会科学规划项目重庆市教育委员会人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 性别、家庭与高校教师的时间分配——基于2011年全国科技工作者时间利用调查被引量：21
- 2014年
- 文章利用2011年全国科技工作者时间利用调查数据,以高校教师为研究对象,探讨性别、婚姻家庭状况与时间分配的关系。结果表明:高校教师在工作总时间、科研时间、教学时间、家务劳动时间上都存在性别差异;婚姻家庭状况既不影响高校教师的工作时间,也不影响其工作时间的性别差异;婚姻家庭状况不仅影响高校教师的家务劳动和休闲时间,而且对家务劳动的性别差异具有一定的强化作用。因此,女性教师在工作时间上的投入不足并不能简单地归咎于婚姻家庭的拖累。
- 朱依娜卢阳旭
- 关键词：性别家庭高校教师
- 城镇公众对科学家的刻板印象及其影响因素——基于五城市调查数据的分析被引量：14
- 2014年
- 科学家在公众头脑中的形象非常重要。基于一项以公众为对象的随机抽样调查数据,文章分析了中国公众头脑中的科学家形象的特点,以及影响这种印象的重要因素。分析结果发现:流行文化中塑造的关于科学家"书呆子"式的刻板印象普遍存在于中国公众头脑中,其刻板化程度明显高于美国等发达国家。多元线性回归分析显示,对科学家的了解程度,电视、科幻小说等大众媒体,以及与科学家的接触机会等因素,都是影响公众这种刻板印象程度的重要因素。文章最后讨论了这些发现的政策含义,并指出了未来研究的重要议题。
- 何光喜朱依娜
- 关键词：科学家刻板印象公众影响因素
- 性别、时间分配与高校教师的科研产出
- 2015年
- 学术劳动力市场的性别不平等问题——主要表现为女性在科学领域的地位较低——长期以来受到学术界的关注。20世纪80年代，美国学者就注意到女性在美国科学领域存在明显的“代表性不足”的问题：女性在科学与工程领域的人数明显低于男性，在职位、薪酬、声望等方面也处于更加不利的位置。近年来，有证据显示美国的上述性别不平等状况有所改善，但仍是一个比较普遍的问题。
- 朱依娜马缨
- 关键词：性别不平等高校教师美国学者
- 新闻从业人员对转基因技术的态度及其影响因素——基于“科学距离”模型的解释
- 2020年
- 文章提出了一个"与科学的距离"的分析框架,并利用一项全国性抽样调查数据,分析了我国新闻从业人员对转基因技术应用的态度及其影响因素。结果显示,我国新闻从业人员对转基因技术应用的态度比较消极,反对转基因技术应用的比例明显高于普通公众。与科学的"知识距离"和"社会距离"都表现出对转基因态度的解释力:具有自然科学专业背景、具备基本科学素质、具有较多转基因相关知识,以及更多职业接触机会、社会网络关系中有科学家、更信任科学家的新闻从业人员,对转基因技术的态度更加积极。进一步的分析发现,与科学的两种距离对转基因态度的影响还存在一定程度的交互效应。文章最后讨论了上述发现的政策意义和理论价值。
- 朱依娜何光喜
- 关键词：新闻从业人员转基因技术知识距离社会距离
- 公益组织传递慈善之利的条件——以晋江慈善总会为例
- 2014年
- 公益组织作为社会组织的一种类型,发挥着传递慈善之利的功能,这种功能的发挥条件是非常值得探讨的问题。晋江市慈善总会自2002年成立以来,做强了慈善品牌,提升了慈善工作的影响力,发挥了慈善的积极作用;做大了慈善基金,提高了慈善项目的救助能力,最大限度地配合了晋江市委、市政府的相关救助工作,促进了社会和谐。
- 冯波朱依娜
- 关键词：公益组织慈善社会建设组织社会学
- 中国青少年心目中的科学家内在形象调查研究被引量：8
- 2020年
- 本研究通过问卷形式调查中国3856名中小学生的科学家内在形象。在探索性因素分析的基础上发现,从认知、情感特征看,青少年认为科学家智商高、情商一般,与对科学家的评价相比,青少年肯定自己的情商,但对智商不够自信。从工作价值看,青少年认为科学家的工作价值大,但随着年龄增长和受教育程度的增加,这种认同呈下降趋势。从生活状态看,青少年对科学家生活状态的刻板印象不明显。
- 张正严朱依娜何光喜
- 关键词：科学家刻板印象
- 信任能降低公众对人工智能技术的风险感知吗?被引量：4
- 2021年
- 论文基于一项全国性抽样问卷调查,从主效应和交互效应两个层面,探究信任是否以及如何塑造公众对人工智能技术的风险感知。结果显示:对政府官员和科学家的信任,均显著降低了对人工智能技术的风险感知;信任政府官员的影响力,不仅高于信任科学家,也高于人工智能知识;对科学家能力信任的影响力高于对科学家的道德信任。除了主效应,信任与知识之间还存在相互强化的交互效应,即信任对技术风险感知的影响力随着人工智能知识水平的上升而增强,随着知识水平的下降而减弱。论文进一步讨论了上述研究结果对风险管理与风险传播的政策意义与未来研究方向。
- 朱依娜何光喜
- 关键词：信任人工智能技术风险感知交互效应
- 高校教师工作与科研时间的性别差异及其中介效应分析——基于全国科技工作者状况调查数据被引量：17
- 2014年
- 本文利用2011年"我国科技工作者的时间利用状况调查"数据,通过多元线性回归模型,探究造成高校教师工作时间尤其是科研时间性别差异的重要原因。分析结果表明:第一,高校教师不仅在教学、科研和总工作时间上存在性别差异,而且在睡眠、家务劳动这些非工作时间上也存在性别差异,这些差异在控制了年龄、婚育、学历、职称、机构类型的情况下依然显著存在;第二,非工作时间尤其是家务劳动时间的性别差异,是工作总时间和科研时间性别差异的重要影响因素,家务劳动作为中介于性别与工作时间/科研之间的解释机制是显著的。上述发现意味着,对于高校教师群体而言,家庭内部不平等的性别分工延伸并影响着职业领域的性别不平等。
- 朱依娜何光喜
- 关键词：高校教师性别差异中介效应抽样调查
- 人工智能公众态度:概念及测量研究综述
- 2023年
- 关注人工智能的公众态度不仅有利于智能技术的可持续发展,也可以为有效开展人工智能的科学传播和风险沟通提供实证基础。本文归纳已有实证研究关于人工智能公众态度的概念界定,梳理人工智能公众态度测量指标设计,并基于当前的概念界定和指标设计的局限性,进一步讨论已有的验证研究工作在数据收集、比较研究方面存在的不足,思考未来人工智能公众态度实证研究可能的探索方向。
- 朱依娜邱紫薇
- 关键词：人工智能实证研究
- 学术产出的性别差异:一个社会网络分析的视角被引量：37
- 2016年
- 科学界学术产出的性别差异是科学社会学关注的重要议题之一。本文利用2013年"北京市科技工作者状况调查"数据,以高校科研人员为分析样本,以社会网络为分析视角,从网络欠缺和网络回报欠缺两个层面,探究造成科研产出(以SCI/EI论文发表为例)性别差异的网络机制。研究发现,女性科研人员的网络规模欠缺并非导致其学术产出低于男性同行的重要原因;与国内外学术界和企业界的纽带关系的"结构性欠缺",则的确削弱了她们获取学术信息与资源的能力和机会,进而导致其SCI/EI论文发表量低于男性。此外,在拥有相同网络结构的条件下,女性从与企业的纽带关系中获得的论文产出回报也低于男性,这进一步加剧了学术产出的性别不平等。
- 朱依娜何光喜
- 关键词：社会网络学术合作性别差异学术产出高校科研人员
