2024年11月27日
星期三
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
宋进
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
供职机构:
中国人民解放军军事经济学院国防经济系
更多>>
相关领域:
军事
更多>>
合作作者
金琳
中国人民解放军军事经济学院国防...
糜亮
中国人民解放军军事经济学院
万曼曼
中国人民解放军军事经济学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
军事
主题
1篇
经济动员
1篇
就业
1篇
就业选择
1篇
军队
1篇
军队科技
1篇
军队科技干部
1篇
工资
1篇
工资决定
1篇
工资决定机制
1篇
工资水平
1篇
国民经济动员
机构
2篇
中国人民解放...
作者
2篇
宋进
2篇
金琳
1篇
万曼曼
传媒
1篇
军事经济研究
1篇
管理观察
年份
1篇
2011
1篇
2008
共
3
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
论新时代背景下国民经济动员的功能定位
被引量:1
2008年
国民经济动员的功能定位经历了两次转变,形成了三种理论。目前该理论最大的分歧应在于三功能论中对国民经济动员具有平时为经济建设服务的功能定位。这种定位有过度提升国民经济动员的非军事功能的嫌疑。在二功能论和三功能之间如何取舍,关键在于我们怎样把握国民经济动员的基本职能。即只有非常时期才有对国民经济进行动员的必要,这也是国民经济动员产生和存在的逻辑前提。新时代背景下,国民经济动员的功能定位应是非常状态下的紧急需要的保障功能。
金琳
宋进
关键词:
国民经济动员
工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角
2011年
军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。
金琳
宋进
万曼曼
关键词:
军队科技干部
工资决定机制
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张