叶茹飞
- 作品数：3 被引量：9H指数：2
- 供职机构：中山大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 从博士后的流动看高层次科研人才的管理被引量：2
- 2000年
- 高层次科研人才是我国一项宝贵的财富 ,是我国参与国际竞争的王牌。如何充分调动这部分精英的积极性和创造性 ,为国家的经济建设服务 ,是我们亟待解决的问题。我国年轻的博士后制度在短短的 15年内取得的成绩证明 ,流动而灵活的博士后制度是我国为培养、使用和吸引海内外青年优秀人才所采取的一种行之有效的管理模式。本文试结合我国目前科技体制存在的一些问题 ,分析博士后流动的主要特点 。
- 叶茹飞卢圣贤张斯虹余新炳
- 关键词：博士后人才管理
- 知识经济时代院校科研管理的几点思考被引量：4
- 2001年
- 高等院校具有人才集中、学术思想新颖、信息传播迅速、技术力量雄厚等优势 ,随着知识经济和信息时代的到来 ,历史赋予了院校前所未有的特殊使命。知识经济的核心是知识创新 ,院校作为知识创新的主体 ,应抓住机遇 ,迎接挑战 ,加强科研管理 ,深化改革 ,创造有利于产学研合作创新的条件 ,加强国际合作与交流 ,形成具有特色的科研创新体系 ,逐步提高国际竞争能力。
- 吴大成叶茹飞
- 关键词：知识经济
- 现代化医院的建设对管理队伍的要求被引量：3
- 2002年
- 目前我国医院管理队伍主要是“业务型” ,专业结构单一 ;“双 (多 )肩挑”多 ,专职少 ;学历较低 ;内外交流封闭。世纪之交 ,我国医院面临着巨大的冲击 ,传统的管理模式面临着严峻的挑战 ,建立职业化、多元化的医院管理队伍成为顺应时代变革的迫切要求。
- 叶茹飞饶从志余新炳袁凯瑜
- 关键词：管理队伍医院管理职业化
