刘强
- 作品数：28 被引量：176H指数：8
- 供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国防科技工业技术基础科研项目黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 团队目标导向影响因素的探索性研究:基于扎根理论和概念格-加权群组DEMATEL方法被引量：6
- 2016年
- 团队目标导向对团队目标的实现有重要的引导作用,研究团队目标导向的影响因素是从根本上加强团队目标导向引导作用的前提基础。本研究以人的认知为视角,首先通过扎根理论方法从质化研究角度选取团队目标导向的影响因素,其次运用概念格-加权群组DEMATEL方法进行影响因素重要度的识别,在此基础上以实例的形式分别运用传统DEMATEL方法和概念格-加权群组DEMATEL方法计算影响因素的重要程度,并对计算结果的差异进行比较分析,得出团队目标导向受个体层面和组织层面因素的影响更大,其中最重要的影响因素是组织承诺和组织公平感,并为企业管理者提出相应管理启示。
- 史丽萍贾亚男刘强
- 关键词：扎根理论概念格
- 团队自省性对团队学习能力的作用机制研究——基于交互记忆系统的中介作用和内部控制机制的调节作用被引量：32
- 2013年
- 如何在动态变化的内外部环境下提升团队学习能力成为团队生存和发展的关键。构建包括中介变量为交互记忆系统、调节变量为内部控制机制的团队自省性对团队学习能力作用机制的理论框架,探讨了团队自省性对团队学习能力的作用机制。使用投影寻踪法、基于Bootstrap的结构方程模型和层次回归分析实证验证团队自省性对团队学习能力作用机制的理论框架和相关理论假设,实证结果表明:交互记忆系统是团队自省性与团队学习能力关系间的中介变量,行为控制正向调节团队自省性与团队学习能力之间的关系,结果控制负向调节团队自省性与团队学习能力之间的关系。研究能够为激发团队自省性和提升团队学习能力提供实践依据。
- 史丽萍刘强唐书林
- 关键词：交互记忆系统团队学习能力内部控制机制
- 跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径研究——基于强迫进入法的分析被引量：9
- 2012年
- 论文从知识流动的视角,构建了跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径图,并提出相关假设。在此基础上,本文采用强迫进入法对跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径进行实证分析,得出互动路径系数。研究表明,(1)企业技术创新资源投入能力、企业角色对双方互动具有间接影响;(2)区域创新氛围、企业技术创新产出能力和区域企业学习能力与双方互动成正相关,而区域扩散能力和区域技术创新支撑能力对双方互动呈负向影响;(3)跨国公司R&D机构与区域文化、法律法规融合度对双方互动的影响非常显著。本文结论对于充分利用跨国公司R&D投资,建设我国区域创新系统具有指导意义。
- 李晓娣田也壮刘强
- 关键词：跨国公司R&D机构区域创新系统
- 基于Projection Pursuit-RAGA-NK-GERT的质量绩效提升路径优化——以组织质量特异性免疫和产品生命周期为主导逻辑的解释框架被引量：6
- 2015年
- 依据组织免疫和组织质量特异性免疫的相关理论,引入情境变量产品生命周期,构建基于组织质量监视、组织质量防御软要素、组织质量防御硬要素和组织质量记忆的质量绩效提升路径理论框架。使用基于RAGA的投影寻踪模型、适应度景观和NK模型对产品生命周期不同阶段的质量绩效提升路径进行实证分析,实证结果表明:产品生命周期不同阶段有不同的质量绩效提升路径,产品导入期遵循的质量绩效提升路径为组织质量监视→组织质量防御→组织质量记忆,产品成长期遵循的质量绩效提升路径为组织质量防御软要素→组织质量防御硬要素→组织质量监视→组织质量记忆,产品成熟期遵循的质量绩效提升路径为组织质量防御硬要素→组织质量防御软要素→组织质量监视→组织质量记忆,产品衰退期遵循的质量绩效提升路径为组织质量记忆→组织质量监视→组织质量防御。并建立产品生命周期不同阶段质量绩效提升路径优化的GERT网络,优化产品生命周期不同阶段的质量绩效提升路径。
- 史丽萍刘强贾亚男于心齐
- 关键词：质量绩效NK模型GERT网络
- 基于超网络模型的区域创新系统双重激励机制研究被引量：2
- 2015年
- 超网络现象是以合作创新为基础的区域创新系统功能演化的体现。本文引入了合作创新和标准化协同对协同创新的贡献率概念,通过刻画监管部门激励与创新主体努力投入建立了双重线性分离契约模型。研究发现:(1)收益分享率是风险偏好、努力成本系数和协同创新不确定性的递减函数;(2)采用双重线性分离契约能够有效降低超网络不同任务间的关联程度,提高创新主体在不同任务间切换的积极性;(3)只有当高水平创新主体所占比例超过一定的门槛值时,双重线性分离激励契约才会促进区域创新系统的总体收益;(4)采用双重线性分离契约能够合理控制合作创新风险,但会影响创新主体对标准化协同的风险偏好。
- 唐书林肖振红刘强苑婧婷
- 关键词：区域创新系统合作创新
- 师徒模式对降低知识粘性的机制研究被引量：3
- 2013年
- 文章从知识转移的驱动因素视角将知识粘性划分为动力粘性、运动粘性和条件粘性三类,分析知识粘性的产生机理,建立知识粘性的影响因素模型,并在个体学习模型的基础上建立了师徒模式下知识学习双循环模型,以师徒模式下知识学习双循环模型来探索师徒制对知识粘性的降低作用。
- 史丽萍唐书林刘强苑婧婷
- 关键词：知识转移知识粘性师徒模式
- 基于PLS-SEM的网络密度对知识整合的作用机制:知识管理战略的中介作用被引量：2
- 2014年
- 将知识管理战略分为外部知识导向、内部知识导向、显性知识导向、隐性知识导向、探索知识导向及利用知识导向,搭建了网络密度、知识管理战略和知识整合关系概念模型。采用基于PLS的SEM模型,通过Re-sample技术结合Smart PLS 2.0软件验证了理论假设,实证分析了网络密度对知识整合的作用机制,诠释了知识管理战略的中介作用。最终结果显示:各模型的拟合优度较高,具有一定的解释力,网络密度对知识整合有显著性正向影响;知识管理战略的6个维度均对知识整合产生显著性正向影响;知识管理战略在网络密度与知识整合之间起部分中介作用。
- 史丽萍刘强腾云
- 关键词：网络密度知识管理知识整合结构方程模型
- 企业质量管理成熟度的评价被引量：7
- 2015年
- 文章参考和借鉴相关文献,构建企业质量管理成熟度评价指标体系,在此基础上,使用重要性排序法和集对分析法通过计算同一度、差异度、对立度、匹配程度和吻合程度实证验证企业质量管理成熟度评价指标的有效性,评价企业的质量管理成熟度。算例结果表明,重要性排序法和集对分析法可以有效评价企业质量管理成熟度。
- 史丽萍刘强
- 关键词：集对分析
- 主导型集群企业国际化成长机制研究被引量：1
- 2012年
- 集群企业是产业集群的载体,主导型集群企业在产业集群的特定环境下实现国际化成长,同时也是自身主观愿望和客观能力相互作用的过程。主导型集群企业在集群经济中的主导性、产业集群的地理集中性、相互依赖性,以及与国际市场之间建立的强关系为其国际化成长提供了特殊条件。由于具备了特殊的能力,使其国际化具有不同的成长机制。通过研究主导型集群企业国际化成长的特殊机制及促进其国际化成长的对策,以期为主导型集群企业国际化成长提供理论指导。
- 李晓娣杨清明刘强
- 关键词：企业成长机制
- 交互记忆系统对知识团队绩效作用机制研究——以知识整合为中介变量被引量：7
- 2013年
- 在参考和借鉴国内外交互记忆系统、知识整合及知识团队绩效研究理论的基础上,构建了交互记忆系统、知识整合与知识团队绩效关系的理论框架,并采用层次回归分析法实证分析了交互记忆系统、知识整合与知识团队绩效的关系。研究结果表明:交互记忆系统的专长维、可信维和协调维对知识整合与知识团队绩效均有积极影响,知识整合对知识团队绩效有积极影响,并且知识整合在交互记忆系统和知识团队绩效之间起部分中介作用。
- 史丽萍杜泽文刘强
- 关键词：交互记忆系统知识整合知识团队
