唐书林
- 作品数：25 被引量：180H指数：8
- 供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省自然科学基金国家自然科学基金国防科技工业技术基础科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 基于尖点突变的知识应用过程中溢出效应研究被引量：3
- 2013年
- 本文引入"知识浓度"和"知识应用速度"两个概念,利用知识稀释效应的系统动力方程解释知识溢出机理。从突变视角分析了知识溢出的突变特性,借鉴尖点突变理论对系统动力方程进行换元变换,建立了知识溢出状态的尖点突变模型,讨论了知识稀释系统控制因子的变化与知识溢出状态间的判定规则,说明了知识应用过程中知识溢出特性如突跳、滞后效应等特性及知识溢出态和接受态之间转化的尖点突变机理。最后,利用我国31个省级行政区面板数据进行实证研究,揭示以省级行政区为对象的知识溢出状态、变化情况及发展趋势,为我国区域经济发展和知识战略提供理论指导。
- 张铁男苑婧婷唐书林赵健宇
- 关键词：知识应用知识溢出尖点突变
- 基于产生式规则的情报管理中的知识扩散模型研究被引量：4
- 2010年
- 从技术角度看,情报包含着大量的知识性内容。对于知识的无序扩散问题,组织的情报管理部门应该加强预测和引导。本文建立在情报产生式规则基础上,以空间场和马尔可夫过程为研究工具,将企业视为最小研究单位,建立了企业情报知识管理体系中知识扩散的模型,设定扩散空间指标体系并运用正交变换转化为虚拟三维扩散空间,提出了知识扩散取决于知识创造者与知识受体的扩散空间比值和知识以＂学习型曲线＂扩散的新观点。最后通过实证计算了知识在系统内部无序扩散的扩散空间场和知识扩散概率,提出改变扩散空间边界（空间性）和扩散概率（时间性）能够影响知识在组织中的扩散速度的论断。
- 张铁男曹洪亮唐书林杨贵彬
- 关键词：情报管理知识扩散产生式规则马尔可夫过程
- 团队自省性对团队学习能力的作用机制研究——基于交互记忆系统的中介作用和内部控制机制的调节作用被引量：32
- 2013年
- 如何在动态变化的内外部环境下提升团队学习能力成为团队生存和发展的关键。构建包括中介变量为交互记忆系统、调节变量为内部控制机制的团队自省性对团队学习能力作用机制的理论框架,探讨了团队自省性对团队学习能力的作用机制。使用投影寻踪法、基于Bootstrap的结构方程模型和层次回归分析实证验证团队自省性对团队学习能力作用机制的理论框架和相关理论假设,实证结果表明:交互记忆系统是团队自省性与团队学习能力关系间的中介变量,行为控制正向调节团队自省性与团队学习能力之间的关系,结果控制负向调节团队自省性与团队学习能力之间的关系。研究能够为激发团队自省性和提升团队学习能力提供实践依据。
- 史丽萍刘强唐书林
- 关键词：交互记忆系统团队学习能力内部控制机制
- 研究型教学模式在不同学科下的应用及其保障措施被引量：2
- 2020年
- 在“研究型大学”、“双一流大学”等国家教育战略方针的指导下,传统教学模式的转变找到了新的方向——研究型教学模式。高校研究型教学模式的构建符合世界人才培养的新形势,其有助于提高本科生课堂质量、学习效果以及综合素质培养。但从目前我国实践成果来看,有关于研究型教学模式的推进不够深入。大部分高校重视研究型教学模式的基本构建,而忽略了学科本身对研究型教学模式构建的影响,由此文章从不同学科的视角下探讨了研究型教学模式的构建。进一步,文章从高校、教师、学生三方面出发,为研究型教学模式的贯彻落实提供了保障措施。
- 苏屹樊起铭邓丽红唐书林刘微微于跃奇
- 关键词：研究型教学模式学科高校
- 上市企业的自主创新驱动困境:是免费补贴还是税收递延?被引量：9
- 2018年
- 文章利用系统演化理论和多元线性模型相互验证的方式来诠释企业自主创新驱动机制。首先建立了基于研发投入、政府补贴和税收补贴3种不同经济行为的演化博弈模型,并将税收递延引入到该博弈模型中形成新的演化模型,对两个模型的不动点和稳定性进行比较后提出"税收递延优于免费补贴"理论猜想。随后利用1216家上市公司数据构建计量模型,通过经验证据比较政府补贴和税收递延对企业自主创新的影响程度。结果表明:(1)税收递延对自主创新的影响要优于政府补贴,这是因为企业的政治背景严重影响了免费补贴激励创新的公平性,同时企业经营绩效的不确定性增大了免费补贴的资源配置扭曲程度,进而影响免费补贴引导创新的有效性,政府应采取面向创新过程或结果的公共补贴政策。(2)政府补贴的获取出现"国进民退"不良形势,国有企业的政治背景影响了政府补贴激励创新的有效性,应以递延减税的方式解决民营企业创新的"麦克米伦缺口";(3)高管持股的"利益趋同效应"是引起国有企业创新效率低下的重要原因,形成政府扶持创新的"南橘北枳"现象,建议政府审批创新激励对象时应着重考察高管持股方面的因素。(4)值得注意的是,本文研究发现在高新技术企业中首席技术官的学术声誉会使政府产生"盲目追新"的扶持政策,而且首席技术官和企业创始人重叠的现象会在制定创新战略时形成"一言堂"现象,让高新技术企业跌落到"理想股权"陷阱。
- 唐书林肖振红苑婧婷
- 关键词：自主创新税收递延
- 基于超网络模型的区域创新系统双重激励机制研究被引量：2
- 2015年
- 超网络现象是以合作创新为基础的区域创新系统功能演化的体现。本文引入了合作创新和标准化协同对协同创新的贡献率概念,通过刻画监管部门激励与创新主体努力投入建立了双重线性分离契约模型。研究发现:(1)收益分享率是风险偏好、努力成本系数和协同创新不确定性的递减函数;(2)采用双重线性分离契约能够有效降低超网络不同任务间的关联程度,提高创新主体在不同任务间切换的积极性;(3)只有当高水平创新主体所占比例超过一定的门槛值时,双重线性分离激励契约才会促进区域创新系统的总体收益;(4)采用双重线性分离契约能够合理控制合作创新风险,但会影响创新主体对标准化协同的风险偏好。
- 唐书林肖振红刘强苑婧婷
- 关键词：区域创新系统合作创新
- 师徒模式对降低知识粘性的机制研究被引量：3
- 2013年
- 文章从知识转移的驱动因素视角将知识粘性划分为动力粘性、运动粘性和条件粘性三类,分析知识粘性的产生机理,建立知识粘性的影响因素模型,并在个体学习模型的基础上建立了师徒模式下知识学习双循环模型,以师徒模式下知识学习双循环模型来探索师徒制对知识粘性的降低作用。
- 史丽萍唐书林刘强苑婧婷
- 关键词：知识转移知识粘性师徒模式
- 基于BSC的适应性企业战略实施协同效应评价分析被引量：7
- 2010年
- 随着市场环境的迅速变化,企业面临着比以往更严峻的考验。如何整合企业内外部资源,发挥组织协同效用,快速响应市场需求成为现代企业发展的又一关注重点。文章从适应行企业战略实施的角度分析了企业内外协同效应的内涵、评价机理、方法等,以期从一定程度上帮助企业实现内外协同运作,达到长久稳定的发展目标。
- 张铁男曹洪亮马文江唐书林
- 关键词：平衡计分卡
- 文化嵌入对集群核心企业知识溢出的影响机制研究被引量：7
- 2014年
- 文化嵌入是影响集群核心企业知识溢出活动的重要因素之一。在以往研究基础上,从相关概念的界定入手,分析了文化嵌入如何通过影响集群核心企业知识溢出发生、知识溢出渠道,从而影响知识溢出效率,以及具有不同倾向的文化特质对知识溢出影响的区别,指出文化嵌入过度是造成知识溢出效率递减的原因。由此提出,集群核心企业可以通过提高文化嵌入程度,选择具有相似文化特质的配套企业进行合作交流来提高知识溢出效率,防止文化过度嵌入给集群带来的负面效应。
- 苑婧婷唐书林
- 关键词：文化嵌入知识溢出
- 基于组织特异性免疫视角的质量绩效提升路径研究——投影寻踪法和强迫进入法的实证分析被引量：13
- 2012年
- 本文以组织特异性免疫为切入点,基于组织质量监视、组织质量防御和组织质量记忆视角,选取前因变量、中介变量和调节变量构建质量绩效提升路径的理论分析框架,采用投影寻踪法和强迫进入法对已构建的路径框架进行实证分析,得出提升质量绩效的路径,研究结论将为企业提升质量绩效提供理论依据和实践指导。
- 史丽萍刘强唐书林
- 关键词：质量绩效
