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陈有志

作品数:4 被引量:23H指数:3
供职机构:中山大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇就业
  • 3篇毕业生
  • 2篇大学毕业
  • 2篇大学毕业生
  • 2篇文化审视
  • 2篇高校
  • 2篇不诚信行为
  • 2篇诚信
  • 2篇诚信行为
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇贷款
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生择业
  • 1篇择业
  • 1篇制单
  • 1篇输水
  • 1篇输水建筑物
  • 1篇水建筑物
  • 1篇求职

机构

  • 4篇中山大学
  • 1篇广州医学院

作者

  • 4篇陈有志
  • 3篇梁勤儒
  • 2篇凌莉
  • 1篇黄钧裕
  • 1篇杨婉

传媒

  • 2篇中国大学生就...
  • 2篇中山大学学报...

年份

  • 3篇2003
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
大学生就业不诚信行为的文化审视被引量:15
2003年
近年来 ,高校毕业生就业市场出现了越来越多的诚信问题 ,这些问题包括大学毕业生和用人单位的不诚信行为 ,但前者是主要的。文章试从文化理论的角度对大学毕业生就业的不诚信问题进行深层次的探讨和审视 ,并就大学生的诚信重塑提出建议。
梁勤儒陈有志凌莉
关键词:大学毕业生不诚信行为文化审视
高校毕业生就业不诚信行为的文化审视
2003年
勿庸讳言,当前,诚信危机在我国是一个普遍引起人们关注的热点问题.高校毕业生就业市场作为市场经济社会的一个组成部分,同样存在着诚信危机的冲击.近年来,随着越来越多的大学毕业生背离诚信而选择不诚信,以致文明的规则由于人与人之间、毕业生与用人单位之间缺乏起码的诚信而无法树立其权威,如不采取有效的措施,其严重后果不堪设想.
梁勤儒陈有志凌莉
关键词:高校毕业生就业诚信危机助学贷款就业指导工作
论现阶段高校学生择业的两种价值取向被引量:4
2003年
当前,大学生择业观转变过程中表现出两种价值取向,一是要求公平竞争和机会均等;二是过于追求自我价值的实现。论述了这两种价值取向的成因、利弊以及对国家、社会的影响等。
黄钧裕梁勤儒陈有志
关键词:公平竞争自我价值
大学毕业生求职意向调查分析被引量:4
2002年
随着我国经济体制改革的进一步深入,就业市场竞争越来越激烈,大学生就业面临的压力越来越大.除了依靠社会、学校共同努力解决就业难的问题外,了解和掌握毕业生的求职意向,并引导它走向成熟显得尤为重要.
陈有志杨婉
关键词:大学毕业生就业渠道输水建筑物求职意向非公有制单位
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