梁勤儒
- 作品数：16 被引量：175H指数：7
- 供职机构：广东省科学技术厅更多>>
- 发文基金：广东省科技计划工业攻关项目广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 国外科技智库发展经验及其对广东建设新型科技智库的启示被引量：12
- 2018年
- 结合国外科技智库的发展现状,从科技智库的资金来源渠道、人员管理模式以及研究成果传播3个方面归纳其运行机制的特点。在分析广东建设新型科技智库面临的形势和现实需要的基础上,提出加强宏观规划、完善制度和政策支持、注重人员队伍建设、提高科研业务能力和构建开放型科技智库互动体系5个方面的对策建议,以推动广东新型科技智库发展。
- 梁勤儒蒋玉涛
- 重视奖励申报促进中华医学科技奖繁荣发展被引量：2
- 2003年
- 本文从对中华医学科技奖的认识及如何申报科技奖励两方面进行阐述 ,与同道们探讨 ,共同促进中华医学科技奖等我国科技奖励工作的发展。
- 黄小珍袁凯瑜梁勤儒陈丽芳
- 关键词：中华医学科技奖医药卫生行业
- 区域创新环境对广东工业专业镇创新绩效影响实证研究被引量：4
- 2016年
- 在广东省专业镇调整升级的背景下,从区域创新环境视角研究其对广东省工业专业镇创新绩效的影响效率,有助于地方优化区域创新环境的配置,有针对性、高效地营造良好的区域创新环境,从而提高专业镇创新绩效,保持专业镇经济的可持续发展。以广东省19个地市(除深圳、韶关)为研究对象,运用主成分因子分析法和DEA方法,综合评价各地市区域创新环境对专业镇创新绩效影响效率。通过对实证结果的分析,提出基于提高专业镇创新绩效的区域创新环境营造的具体建议。
- 关皓元梁勤儒谷雨
- 关键词：区域创新环境创新绩效
- 大学生就业不诚信行为的文化审视被引量：15
- 2003年
- 近年来 ,高校毕业生就业市场出现了越来越多的诚信问题 ,这些问题包括大学毕业生和用人单位的不诚信行为 ,但前者是主要的。文章试从文化理论的角度对大学毕业生就业的不诚信问题进行深层次的探讨和审视 ,并就大学生的诚信重塑提出建议。
- 梁勤儒陈有志凌莉
- 关键词：大学毕业生不诚信行为文化审视
- 略谈影响医科学生就业的主观因素及对策
- 2003年
- 影响医科学生就业的因素有客观因素如社会原因 ,高校原因等 ,但医科学生自身的个人主观因素更不容忽视。分析了当前对医科学生就业影响较大的一些主观因素 ,并就此对高校 (医学院校 )的就业指导工作提出对策建议。
- 梁勤儒凌莉郑军庆唐燕
- 关键词：医科学生就业
- 感恩教育:高校思想政治工作必须直面的课题被引量：47
- 2006年
- 感恩教育对于提升人的精神境界、完善人的生命以及建设和谐社会有着重要意义。文章从丛飞事件中部分大学生的冷漠表现、缺乏感恩心入手,进而提出高校学生思想政治工作应增加感恩教育,并就如何开展感恩教育进行了重点探讨。
- 梁勤儒王燕芳陈昌龄
- 关键词：感恩感恩教育知恩图报
- 高校毕业生就业不诚信行为的文化审视
- 2003年
- 勿庸讳言,当前,诚信危机在我国是一个普遍引起人们关注的热点问题.高校毕业生就业市场作为市场经济社会的一个组成部分,同样存在着诚信危机的冲击.近年来,随着越来越多的大学毕业生背离诚信而选择不诚信,以致文明的规则由于人与人之间、毕业生与用人单位之间缺乏起码的诚信而无法树立其权威,如不采取有效的措施,其严重后果不堪设想.
- 梁勤儒陈有志凌莉
- 关键词：高校毕业生就业诚信危机助学贷款就业指导工作
- 论现阶段高校学生择业的两种价值取向被引量：4
- 2003年
- 当前,大学生择业观转变过程中表现出两种价值取向,一是要求公平竞争和机会均等;二是过于追求自我价值的实现。论述了这两种价值取向的成因、利弊以及对国家、社会的影响等。
- 黄钧裕梁勤儒陈有志
- 关键词：公平竞争自我价值
- 透视中山大学医学生的择业月薪期望被引量：2
- 2003年
- 通过对中山大学医学部四个年级(届)本科生的调查和统计分析,发现医学生的择业期望值较普通高校的毕业生高,也较卫生系统用人单位提供的毕业月薪高。作者据此进行了分析并提出了相应的就业工作建议。
- 梁勤儒凌莉
- 关键词：医学本科生就业统计分析
- 中山大学医科专利工作现状及对策被引量：4
- 2003年
- 试对中山大学医科专利管理、专利申请状况及其存在问题进行分析,并提出一些对策措施,以期促进我国高校专利管理工作的发展。
- 黄小珍梁勤儒袁凯瑜
