阎寒
- 作品数：6 被引量：19H指数：2
- 供职机构：苏州大学中国特色城镇化研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 服务型领导影响员工建言的双重机制研究被引量：12
- 2017年
- 从自我提升和角色领会两个角度,聚焦服务型领导对员工建言的促进作用,提出了服务型领导影响员工建言的双重作用机制。通过分析260份来自苏州地区33家企业的配对样本,结果发现服务型领导能够正向预测员工建言行为;此外,与自我提升理论的预测一致,建言效能感中介了两者的正向关系;根据角色认同理论,建言角色认同中介了两者的正向关系;同时,建言效能感和建言角色认同的中介作用都受到感知到的领导权力的调节。
- 段锦云曾恺阎寒
- 关键词：建言行为服务型领导
- 大脑能量水平与框架效应关系的实证研究
- 2013年
- 框架效应最早由心理学家Kahneman及Tversky于1981年提出,指的是两种在逻辑意义上相似的说法让人们对同一问题做出了完全不同的判断。本研究旨在探索大脑能量水平、认知需求水平与框架效应之间的关系。本研究包含两项实验,分别为以学生为对象的单自变量组间设计实验和以国家机关工作人员及企业管理人员为对象的2×2组间设计实验。实验研究得出以下结论:在以大学生作为被试的情况下,框架效应普遍存在,但是框架效应的显著程度与大脑能量之间不存在稳定的关系;在国家机关工作人员与企业管理人员的被试中,高认知需求的被试群体中框架效应并不普遍存在,而且其显著程度与大脑能量之间不存在稳定的关系;在社会群体被试中,低认知需求的被试框架效应普遍存在,且大脑能量水平与框架效应呈显著负相关。认知程度低的被试更容易出现框架效应。
- 阎寒
- 现代心理战的特点与组织实施的关键
- 第二次世界大战以来,心理战的发展呈现出以下特点:1.决策与组织层次由军队中、低层发展为军队甚至国家的最高层;2.作用范围从战场、战役层面上升到国家战略层面;3.参与力量由单一军事部门拓展到整个国家系统;4.行为性质由辅助...
- 阎力阎寒
- 关键词：作战心理战军事心理学军事
- 服务型领导:概念结构、形成机制和影响效能被引量：5
- 2013年
- 服务型领导理论的提出,领导者首先是一名服务者,要将下属的需求、愿望和利益放在自身利益之上,坚持服务为先。服务型领导是信息化社会和知识经济的产物。领导的价值观、人格、能力和文化背景等因素会对服务型领导产生影响。服务型领导对于组织中员工个人的绩效、信任感和组织承诺等会产生影响,同时能够增加组织中的服务氛围,对于组织中团队的组织公民行为、团队组织承诺亦有影响。文章还对未来研究作了讨论和展望。
- 阎寒段锦云
- 关键词：服务型领导组织公民行为
- 服务型领导对员工建言行为的影响机制：领导权力的调节作用
- 随着市场经济的发展，现代企业在获得成长的同时，也面临着越来越多的问题。企业员工如果能够在发现问题或想到好的建议后第一时间建言，将大大有助于企业的发展。建言行为作为员工参与管理的形式之一，可以提高员工的工作积极性和主动性，...
- 阎寒
- 关键词：服务型领导建言行为领导权力
- 文献传递
- 大脑能量水平与框架效应关系的实验研究
- 框架效应最早由心理学家Kahneman及Tversky于1981年提出，指的是两种在逻辑意义上相似的说法让人们对同一问题做出了完全不同的判断。本研究旨在探索大脑能量水平、认知需求水平与框架效应之间的关系。本研究包含两项实...
- 阎寒段锦云
