舒勇
- 作品数：4 被引量：24H指数：3
- 供职机构：桂林电子科技大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业盘活内部人力资源的思路和做法——以浙江A公司为例被引量：3
- 2009年
- 面对国际金融危机,企业有必要从自身寻找新的增长点,人力资源就是企业成本管理的关键因素。通过人才盘点、优化结构、培训开发、适当激励等措施令员工与企业共度难关,从而提升企业应对环境的能力。
- 蔡翔李硕舒勇潘龙
- 关键词：结构优化
- 基于团队氛围的知识共享与服务创新互动关系研究被引量：16
- 2010年
- 服务创新活动的开展越来越依赖良好的团队氛围,团队氛围已经成为服务创新的关键因素。首先对知识共享的涵义、作用机制,以及团队氛围和服务创新等相关理论进行了概述,分别讨论了知识共享和团队氛围对团队服务创新的影响,并构建了基于团队氛围的知识共享与服务创新的作用过程模型,以揭示在团队氛围情景下服务创新与知识共享的互动机制。团队氛围和知识共享都会促进团队的服务创新,并且前者还调节着后者对服务创新的作用关系,而服务创新的要素改进也对知识共享有推动作用,其中信息交互在两者的互动中起着至关重要的作用。本文以期通过分析团队氛围和知识共享对服务创新的作用以及影响路径,为服务创新的实践活动提供理论指导和研究方法。
- 蔡翔舒勇李硕
- 关键词：知识共享团队氛围
- 县域经济发展与特色产业塑造——以广西凭祥边境贸易业为例被引量：5
- 2009年
- 凭祥边境贸易业历史悠久,在我国对外贸易中影响力不断扩大,并取得了良好的经济和社会效益。凭祥边境贸易业在发展中,具备一定的区位、交通和政策优势,也存在人才匮乏、基础设施不完善、产业结构不平衡等诸多问题。文章针对凭祥边境贸易业发展所面临的机遇和挑战,提出一系列对策和建议。以此,为县域经济的发展和特色产业的塑造提供参考和启示。
- 蔡翔舒勇唐贵伍
- 关键词：县域经济
- 知识共享与服务创新绩效的关系研究：以组织文化为调节变量
- 随着服务业竞争的日益激烈,服务企业必须满足客户日益复杂的需求,同时顾客也比以往更寻求“新颖”和“独特”的服务体验。为了满足这一新的挑战,服务业越来越强调“知识共享”和“服务创新”。然而服务企业仅仅依靠制定创新战略和制度是...
- 舒勇
- 关键词：服务创新绩效组织文化数据处理知识共享
- 文献传递
