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程剑辉

作品数:12 被引量:79H指数:3
供职机构:浙江大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇高校
  • 4篇社会
  • 4篇社会化
  • 4篇后勤
  • 3篇企业
  • 3篇高校后勤
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇市场经济
  • 2篇资源管理
  • 2篇后勤社会化
  • 2篇高校后勤社会...
  • 1篇道理
  • 1篇邓小平
  • 1篇邓小平同志
  • 1篇新时期思想政...
  • 1篇新型高校
  • 1篇营销
  • 1篇营销观
  • 1篇营销观念

机构

  • 11篇浙江大学
  • 2篇暨南大学
  • 1篇杭州商学院

作者

  • 12篇程剑辉
  • 2篇王虹
  • 1篇杜丹清
  • 1篇许萌
  • 1篇徐金强
  • 1篇吴菁
  • 1篇姜群瑛
  • 1篇林旭昌

传媒

  • 2篇经济论坛
  • 2篇商业经济与管...
  • 1篇黑龙江财专学...
  • 1篇乡镇企业研究
  • 1篇求实
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇杭州电子工业...
  • 1篇哈尔滨师专学...
  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2003
  • 4篇2001
  • 6篇2000
  • 1篇1999
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
公益性是新型高校后勤保障体系的本质特征被引量:6
2001年
姜群瑛程剑辉
关键词:高校后勤工作后勤保障体系公益性社会化改革
由商品广告与食堂服务引起的思考
2000年
程剑辉
关键词:商品广告
高校学生消费市场浅析
1999年
高校学生由于人员集中,生活方式相似,活动时间相近,形成了其消费的特点。本文拟就高校学生消费的特点,开发高校学生消费市场略抒浅见。一、高校学生消费市场的特点1.消费群体集中,消费潜力巨大高等院校由于其生活、学习的规律性,导致了学生生活时间安排上的相近性。也就是说。
程剑辉
关键词:高校学生
员工流失分析与研究被引量:65
2001年
员工流失率是衡量一个企业人力资源管理最终结果的重要指标。本文试图从员工流失的概念、流失成本及原因等方面进行研究与分析 ,希望企业能高度重视这一问题 ,并对企业人力资源管理工作者提供帮助。
王虹程剑辉吴菁
关键词:人力资源管理企业
国有商业企业的困境与对策
2000年
搞好搞活国有商业企业 ,对于流通产业实现两个根本性转变 ,有着举足轻重的作用 ,本文拟就国有商业企业的困境、成因与对策谈谈一管之见。
程剑辉许萌
高校后勤社会化必须把握好三个根本转变
2001年
高校后勤社会化有许多问题值得研究。本文认为高校后勤社会化只有把握好三个根本转变 ,即从产品经济到商品经济的转变 ,从无偿服务到有偿服务的转变和从行政管理到市场管理的转变 。
程剑辉林旭昌
关键词:高校后勤社会化商品经济有偿服务市场经济机制后勤改革
如何使培训卓有成效被引量:6
2001年
王虹程剑辉
关键词:企业制度建设企业人力资源管理
高校后勤如何强化营销观念被引量:1
2003年
高校后勤服务与社会服务业有何区别,高校后勤在营销意识方面存在什么问题,以及如何强化高校后勤营销观念,对此进行了分析,并提出了自己的观点。
徐金强程剑辉
关键词:高校后勤服务营销观念社会化市场经济
私营企业领导体制应顺势而变
2000年
程剑辉
全文增补中
乡镇企业、城市化与经济增长被引量:1
2000年
从发达国家已经走过的历史来看,一个国家的工业化与城市化应该是同步发展的,城市化还应略快于工业化。而我国的具体情况却是城市化水平长期严重滞后于工业增长与经济发展速度。1997年我国人均GDP为6079元人民币。
杜丹清程剑辉
关键词:乡镇企业二次创业城市化小城镇建设
共2页<12>
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