田祖良
- 作品数：11 被引量：30H指数：3
- 供职机构：中国人民解放军西安政治学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：军事文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 建议举行我军军官退出现役仪式
- 2007年
- 军营是年轻人的世界．这是由军队根本任务所确定的。于是．军营就成为了永恒地流动与永恒地停留的统一体，于是，就有了“铁打的营盘．流水的兵”的歌谣。因为种种原因，军人总是会面临着再一次的退出与选择。这是一个生命的告别，也是一个生命的新生。退出是生命的告别，选择是生命的新生。
- 田祖良
- 关键词：仪式军官军营告别军队
- 培养大学生士兵应把握特点尊重规律
- 2010年
- 随着我国教育质量的不断提高，教育规模的不断扩大，大学生入伍将成为一种常态化的现象，大学生士兵也必将成为我军兵员组成的一个重要的部分，这对我军现代化建设无疑是一个重大的机遇。然而，如何把大学生士兵培养好、使用好，
- 李克超田祖良
- 关键词：大学生士兵教育质量教育规模常态化
- 建立军民融合式军队人才培养体系应着重研究解决的几个问题被引量：11
- 2011年
- 建立军民融合式军队人才培养体系是一个系统工程,需要紧紧抓住培养理念、培养目标、培养路径、培养机制、培养环境等几个重点问题予以重点研究解决。
- 程达刚姚琛臣田祖良
- 关键词：军民融合
- 积极创新军队人才军民融合培养体制机制——第二届“军民融合式发展论坛”人才培养重要观点综述被引量：7
- 2011年
- 第二届"军民融合式发展论坛"围绕军民融合式军队人才培养体制机制问题、依托培养问题、各类别军事人才军民融合培养问题、国防后备力量军民融合式建设问题、外军军民融合式培养军队人才基本经验进行了全面深入研究,提出了许多实践性、操作性、针对性很强的理论建议。
- 陈文义田祖良
- 关键词：军民融合
- 充分发挥地方高校培养军事科技人才的作用(上)——基于军民融合的视角被引量：6
- 2011年
- 军事科技人才军民融合培养战略是军事人才战略的重要组成部分。地方高校在军事科技人才融合培养中具有独特作用,发挥地方高校培养军事科技人才的作用在教育规律、科技属性、世界经验、国家传统、资源丰度等方面都有可靠的依据。但从信息化战争的需求与军事科技人才培养的内在需要看,当前我国地方高校在培养军事科技人才方面还存在军民融合度不高的问题,突出表现为思想观念、统筹规划、服务使命、融合参与、拓展渠道等问题,需要地方高校在思想上充分重视,在实践中加强探索。
- 田祖良
- 关键词：地方高校军事科技人才军民融合
- 中国特色军官职业化的基本矛盾及其实践运用被引量：1
- 2011年
- 进入新世纪新阶段，我军建设进入到了一个新的历史发展起点上，正处于军事变革挑战期、战略使命拓展期、建军环境复杂期、内部矛盾凸显期四大时期交汇的历史方位。面对新的建设环境和建设任务，建立中国特色军官职业化制度，走中国特色军事发展之路已成为历史必然。
- 田祖良
- 关键词：军官职业化历史方位职业化制度军事变革
- 新时期军队的行政责任方式:特征、趋势及选择被引量：1
- 2007年
- 研究军队行政责任理论是研究新时期治军特点和规律的紧迫要求,关乎部队战斗力的形成与储备,关乎如何在科学施训中有效提升战斗力,如何在日常养成中整合战斗力,如何在严格管理提高体系对抗力,如何在行政责任追究中激发和培育官兵战斗精神等问题。本文主要探讨了军队行政责任方式的特征、发展趋势及其完善等基本理论问题。
- 田祖良
- 关键词：军队
- 充分发挥地方高校培养军事科技人才的作用(下)——基于军民融合的视角被引量：3
- 2011年
- 提高地方高校培养军队科技人才质量是军民融合培养军事人才体系的重要一环,是一项复杂的系统工程,也是一项长期的战略任务,必须站在国家安全和发展战略全局的高度,紧贴军事斗争人才需求,从加强统筹规划、突出军事需求、完善融合机制、加强平台建设、拓展培养渠道、建立军事人才军民融合培养模式实验区等6方面入手,着力提高军事科技人才军民融合度,发挥地方高校培养军事科技人才的作用,提升地方高校培养军事科技人才的质量与效益。
- 田祖良
- 关键词：地方高校军事科技人才军民融合
- 论人才相对论基本内涵及其对民族地区人才培养的启示
- 2007年
- 人才相对论是运用唯物辩证法的基本观点,对于人才在时间、空间、层次、专业、能力、兴趣、流动等要素上呈现出的相对性特征进行科学考察与思考的一种理论。本文研究了人才相对论的七个基本内涵及其数学表达式,并分别考察了它对于人才管理者和人才自身成长的意义。总结了其对于民族地区人才培养的五点启示。
- 田祖良
- 论军队行政文化对军队行政责任的意义——兼论军队行政文化的核心价值观被引量：2
- 2007年
- 军队行政在战斗力生成、保持与增长途径方面有着至为重要的作用。有效军队行政责任实现的必要路径是建设先进的军队行政文化。这种判断是基于对军队行政责任冲突三种形式的理论分析。因此,必须增强服务行政、民主行政、法治行政、责任行政、德性行政等五个观念,构建军队行政文化的核心价值观,确保军队行政责任的有效实现,确保和平时期军队战斗力的有效生成、保持与增长,确保新使命的有效履行。
- 田祖良
- 关键词：军队行政责任行政文化
