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程达刚

作品数:13 被引量:16H指数:2
供职机构:中国人民解放军西安政治学院军队人事管理学系更多>>
相关领域:军事社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 7篇军事
  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇军队
  • 3篇军队人才
  • 2篇教育
  • 2篇军队人才建设
  • 2篇军事
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇新型作战力量
  • 1篇新中国
  • 1篇新中国成立
  • 1篇新中国成立以...
  • 1篇学术
  • 1篇责任到人
  • 1篇责任追究
  • 1篇责任追究机制
  • 1篇战力
  • 1篇职教
  • 1篇中国人
  • 1篇人力资源

机构

  • 12篇中国人民解放...
  • 1篇西安政治学院

作者

  • 12篇程达刚
  • 2篇陈科先
  • 1篇席庆伟
  • 1篇佘华
  • 1篇许世利
  • 1篇钟重明
  • 1篇田祖良
  • 1篇晁志伟
  • 1篇王希成
  • 1篇薛白
  • 1篇王若愚
  • 1篇邓冰
  • 1篇姚琛臣

传媒

  • 6篇西安政治学院...
  • 3篇中国人才
  • 3篇军队政工理论...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2003
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
建立军民融合式军队人才培养体系应着重研究解决的几个问题被引量:11
2011年
建立军民融合式军队人才培养体系是一个系统工程,需要紧紧抓住培养理念、培养目标、培养路径、培养机制、培养环境等几个重点问题予以重点研究解决。
程达刚姚琛臣田祖良
关键词:军民融合
对促进大学生就业问题的几点思考
2009年
大学生是国家和社会的宝贵财富,是人力资源的主要来源。党和国家历来高度重视大学生就业问题,近年来,先后出台了一系列政策措施,着力解决大学毕业生就业难的问题。但由于长期以来受到教育体制、培养模式、就业观念等多种因素影响,大学生就业形势日益严峻,已经成为一个亟待解决的重大社会问题。特别是去年以来,由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球,使得大学生就业雪上加霜。可以说,2009年即将毕业的611万大学生的就业面临着严峻的挑战。如何应对挑战,着力从理性角度分析和破解这一难题,是时代向我们发出的强烈呼唤。
程达刚陈科先
关键词:就业问题大学生大学毕业生社会问题人力资源教育体制
加强人才开发责任追究
2007年
责任追究,体现了权力与责任一致的原则,使各级领导者的职位、职权和职责达到真正统一。人才开发不仅要责任到人,而且对未履行职责的应当追究其责任。建立健全人才开发责任追究机制,有利于从制度上防止和纠正实施人开发中的重大失误,真正克服人才开发中有权无责的不对等现象。
程达刚
关键词:责任追究机制责任到人领导者不对等
实现人才资源开发科学发展
2007年
深入贯彻落实科学发展观,推动科学发展,是党的十七大主题之要义。以党的十七大精神为指导,深入贯彻科学发展观,推动人才资源开发的科学发展,是人才队伍建设面临的一个重大而紧迫的课题。
程达刚
关键词:科学发展观人才队伍建设
新中国成立以来军队干部工作回眸
2009年
60年来,我军始终坚持党的领导、党管干部根本原则不变,正确把握干部工作前进方向,经受住了国际国内各种复杂形势考验;牢固确立人才资源是第一资源的观念,选拔培养高素质新型军事人才,为国防和军队建设事业提供坚强的组织保证和人才支持;着眼构建科学有效、完善配套的制度体系,加快干部政策制度调整改革,促进了干部工作科学化、民主化、制度化进程。在举国欢庆新中国60华诞的伟大历史时刻,回顾总结军队干部工作60年的发展历程,对在新世纪新阶段推进干部工作创新发展,为建设信息化军队、加强军事斗争准备提供组织保证和人才支持具有重要意义。
程达刚陈科先
对提高军队人才建设投资效益的探讨
2007年
我军人才建设经费总量有限。实施军队人才战略工程,要最大限度发挥有限投资的效益,防止人才资源浪费。要建立人才建设经费增长、投资和管理的合理机制,完善训用一致的制度,优化人才资源配置,逐步推进军官职业化。
程达刚晁志伟钟重明
对加强军队人才队伍建设的几点思考被引量:1
2003年
推进中国特色军事变革关键在人才。按照未来高技术战争对军事人才的要求和军事人才成长规律 ,结合我军人才队伍的现状 ,应尽快地研究制定出切实可行的对策 :科学制定人才队伍建设的总体规划 ;深化院校教育改革 ;进一步利用国民教育资源 ;拓宽实践锻炼渠道 ;
程达刚
关键词:军队军事变革
科学开发军队人才资源需要着重关注的几个问题
2008年
军队转型,人才先行。人才资源科学开发是军队建设科学发展的基础工程,也是建设信息化军队、打赢信息化战争的关键之举。本文着眼影响和制约军队人才科学开发进程的深层次问题,从人才资源开发理念、人才资源开发规划、人才资源开发效益、人才资源开发评价、人才开发责任追究等五个方面进行了深入分析,提出了对策建议,旨在推进军队人才资源开发又好又快地发展。
程达刚王希成王若愚邓冰
加强军事人才发展预测
2012年
军事人才发展预测,是军队人才发展规划的基础,能够为军队调整人才培养方向和重点、完善人才队伍结构、改革人才培养政策制度提供基本依据。应在强化军事人才发展预测意识的基础上,着重把握军事人才发展预测依据、明确军事人才发展预测内容、探索军事人才发展预测方法、创造军事人才发展预测条件。
程达刚佘华薛白
关键词:军队人才建设
对新型作战力量人才建设的战略思考被引量:3
2013年
新型作战力量人才建设是加强新型作战力量建设的关键。从战略高度思考新型作战力量人才建设问题,应立足我军人才建设实际,科学预测未来人才建设趋势,着力研究新型作战力量人才建设的重点领城、重点对象、重点素质能力三个战略重点;预测规划、强化教育训练、优化人才配置三个战略途径;完善管理机制、加大投入力度、营造环境氛围三方面的战略保障。
程达刚
关键词:新型作战力量
共2页<12>
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