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王浩

作品数:26 被引量:176H指数:7
供职机构:第四军医大学更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目全军“十五”指令性课题西安社会科学规划基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 9篇医药卫生
  • 8篇哲学宗教
  • 5篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇理学
  • 1篇军事

主题

  • 9篇大学生
  • 5篇择业
  • 3篇大学毕业
  • 3篇大学毕业生
  • 3篇心理
  • 3篇幸福感
  • 3篇职业价值观
  • 3篇教育
  • 3篇就业
  • 3篇价值观
  • 3篇毕业生
  • 2篇大学生就业
  • 2篇心理测量
  • 2篇学生就业
  • 2篇英文
  • 2篇市民
  • 2篇人格问卷
  • 2篇主观幸福
  • 2篇主观幸福感
  • 2篇问卷

机构

  • 15篇西安财经学院
  • 10篇第四军医大学
  • 2篇西安交通大学
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 23篇王浩
  • 7篇苗丹民
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  • 2篇肖玮
  • 2篇李媛
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  • 1篇弥军民
  • 1篇郑晨曦
  • 1篇周延杰
  • 1篇缪露
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  • 1篇王银珠
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传媒

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年份

  • 1篇2022
  • 2篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2012
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 5篇2005
  • 3篇2004
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国内外大学生创业研究综述被引量:9
2012年
本文通过对国内外大学生创业研究的分析,发现集中在三个方面:一是对大学生创业素质的研究;二是对大学生创业教育理论与实践的研究;三是对大学生创业政策与外界环境的研究。结果表明:国外大学生创业研究具体而深入,既有理论上的探讨,也有实证研究;我国近些年关于大学生群体的创业研究成果尽管越来越多,但关于大学生创业的测度方法略显单一;以定量方法为基础的实证研究仍较少,有待进一步深化。
王浩
关键词:大学生创业素质创业教育
西安市487名大学生同性恋认知与态度调查被引量:32
2007年
目的了解大学生对同性恋的认知与态度,为高等学校大学生婚恋教育提供参考。方法分层随机抽取西安部分高校500名大学生,采用访谈法与问卷法相结合调查大学生对同性恋的认知与态度。结果大学生对同性恋比较了解,主要途径是媒体宣传;对同性恋比较宽容,有4.9%的大学生表示会尝试同性恋。在对同性恋的认知方面,不同性别大学生在“同性恋是否会传播疾病”、“是否会破坏婚姻制度与社会稳定”以及“是否会成为一种性取向的发展趋势”,差异有统计学意义(P<0.01);对同性恋的态度方面,不同性别大学生仅在“周围人如果都反感同性恋,你是否仍会支持同性恋”问题上差异有统计学意义(P<0.05)。不同年级大学生对同性恋的认知与态度差异均无统计学意义。结论大学生对同性恋的认知或态度总体来说是健康的、理智的,但在婚恋观念上仍有需要重塑的一面。
王浩
关键词:同性恋健康知识,态度,实践
西安香港大学生15FQ^+英文版人格问卷测量比较被引量:2
2005年
目的探讨西安香港两地大学生人格特征的差异性。方法采用英国Psytech国际有限公司修订的15FQ+英文版人格测量问卷,对204名香港大学生和178名西安大学生进行测量,然后将二者结果进行比较。结果不同英语水平(CET4、CET6)的西安大学生,在15FQ+的16项因子中除fB和fI外,差异均无显著性(P<0.05),CET4组fB和fI分值分别是[(13.82±4.34)分]和[(13.82±4.12)分],CETB组fB和fI分值分别是[(15.24±4.80)分]和[(15.27±4.42)分];因子fB和fI分值可能与西安大学生的英语学习能力存在一定相关性;西安与香港的大学生在15FQ+的6项因子(fB、fI、fL、fO、fQ2、fQ4)上存在显著差异(P<0.01):西安大学生6项因子分值分别是:fB[(14.58±4.64)分]、fI[(14.60±4.34)分]、fL[(10.85±3.64)分]、fO[(14.28±4.64)分]、fQ2[(11.58±3.91)分]、fQ4[(17.86±4.11)分],香港大学生6项因子分值分别是:fB[(12.67±5.75)分]、fI[(16.41±4.41)分]、fL[(9.26±4.70)分]、fO[(17.64±4.29)分]、fQ2[(9.67±5.18)分]、fQ4[(11.53±6.82)分],显示出西安大学生比香港大学生具有更强的独立性和较高的焦虑程度,香港大学生(高fI、fO分值)在文化艺术方面有较高的兴趣和追求等,这些差异与以往中西方人格差异研究结果显示出较大的不同。结论15FQ+英文版具有较强的通用性,可以在中国进一步推广使用。
高宏杰苗丹民缪露王浩李云波
关键词:大学生心理测量
西安在推进国际化进程中市民生活幸福感调研
2018年
本文调查了西安市民在西安推进国际化进程中的幸福感状况及对西安在推进国际化进程中各项发展变化的评价,在调查的基础上统计分析得出结论与建议:西安在推进国际化进程中市民整体幸福感较高,对老年人口的养老环境、环境质量、收入状况、交通状况等不太满意。建议西安市加快发展中各项规划的研究制定,增强城市综合实力;提高基础设施完善步伐,推进服务城市发展。
王浩高立胡文斌段淑芳王银珠弥军民高强笙
关键词:西安市民
解决大学生就业问题的对策被引量:3
2012年
文章提出,要解决大学生就业问题,大学生应提高自身应对就业的核心竞争力,高等学校应进一步深化改革,社会应进一步建立和完善促进就业的社会机制,家庭应给毕业生更多的理解、帮助与支持。
王浩
关键词:就业创业大学生
应届毕业生军事职业择业心理的影响因素分析被引量:2
2004年
目的 :探讨影响地方大学毕业生选择军事职业的社会心理因素 ,为部队选拔优秀人才提供理论上的参考 .方法 :采用苗丹民等编制的军事职业《择业心理调查表》[1] ,结合访谈法 ,对两所军事院校 2 5 6名新入伍的地方大学毕业生进行个别访谈与集体问卷测试 .结果 :①该大学生 6 3 3%来自普通大学 ,96 7%学习成绩中等以上 ,76 7%通过英语四级考试 ,32 1%上学期间担任学生干部 ;②该大学生多来自多子女家庭 (6 8 3% ) ,家庭月收入平均低于 10 0 0元占 6 2 9% ;③父母文化程度偏低 ,多为农民或工人 ;④因子分析将影响大学生选择军事职业因素分为家庭 ,个人与社会 3项 .结论 :地方大学生选择军事职业的心理受多重社会心理因素影响 .
王浩苗丹民李媛戴雅玲
关键词:求职心理学大学毕业生
大学生择业心理特征被引量:7
2006年
目的:探讨大学生择业心理及其影响因素,为有针对性地开展毕业生教育提供参考。方法:用随机抽样的方法在西安交通大学、西北工业大学、西安财经学院、西安理工大学4所高等院校的毕业班学生中抽取1000名学生,于2005-11用自编的毕业生心理调查表,结合访谈法进行测试。自编问卷主要了解毕业班学生最想去的单位、影响职业选择的因素及程度以及个人基本资料。结果:发放问卷1000份,回收有效问卷837份,问卷有效率83.7%。有效问卷中,男生591人,女生246人,重点大学学生634人,普通院校学生203人。被试平均年龄21.8岁。结果显示:①大学生最想去的单位是企业,其次是学校或科研单位,第三是党政机关或其他事业单位,第四是部队,最后是考研或出国等。②大学生选择单位时考虑的最重要因素是发展前景,其次是收入、就业地区、职务、稳定、声望与权力。③不同性别大学生职业期望没有差异。④38.7%的学生认为影响他们选择职业的因素中家庭的作用最大,37.6%的学生认为社会舆论与社会影响最大,23.7%的认为学校教育影响最大。结论:①大学毕业班学生职业期望与择业标准总体来看符合时代发展趋势。②大学毕业生的择业心理没有性别差异。③大学生择业受家庭、社会与学校教育共同影响。
王浩
关键词:性别因素
中、英大学生15FQ^+英文版人格问卷测量比较被引量:5
2005年
目的: 探讨中、英大学生人格特征的差异性.方法:采用英国Psytech国际有限公司修订的 15FQ+英文版人格测量问卷,对 159名中国大陆大学生和 157名英国大学生进行测量,将二者结果进行比较.结果: 不同英语水平的中国大学生(CET4、CET6),在 15FQ+的 16项因子中除fI因子外,均无显著性差异,中、英大学生在 15FQ+的 12项因子上存在显著差异: 英国学生显示出高外向性、低焦虑性、思维开放、独立性强等特点,而中国学生则显示出高内向性、高紧张度、思维保守、自制力强等特点.结论: 15FQ+英文版具有很强的通用性,可以在中国进一步推广使用.
高宏杰苗丹民李云波王浩
关键词:大学生人格特征心理测量
三维滚轮前庭功能训练可提高人体前庭功能稳定性被引量:6
2016年
目的探讨电动三维滚轮训练对人体前庭功能稳定性的作用。方法通过电动转椅检测从15名志愿者筛查出9名前庭功能敏感者进行连续5 d、每天1次的三维滚轮训练。使用飞行生理参数记录检测仪记录三维滚轮训练过程中心率和呼吸变化,训练结束后再次利用电动转椅进行前庭功能评价。结果三维滚轮训练后志愿者中前庭功能不合格者由9名下降为5名,合格率提高44.4%。训练过程中志愿者心率和呼吸率较训练前显著加快(P<0.05),训练后则基本恢复至训练前水平。结论 5 d电动三维滚轮训练可以提高人体前庭功能稳定性。
王祥旭王浩李晋靳海涛张路遥石永毅王永春孙喜庆
关键词:前庭功能
军事择业大学生与军校大学生职业价值观的对比研究被引量:7
2005年
目的 探讨军事择业大学生与军校大学生的职业价值观的异同,为部队选拔人才提供理论参考。方法 采用凌文辁等人编制的职业价值观问卷 [1],结合访谈法,对两所军事院校 256名新入伍的地方大学毕业生以及两所军校大学生 400名进行个别访谈与集体问卷测试。结果 ①军事择业大学生与军校大学生的职业价值观因子分析后均分为 3个因素———声望地位因素、保健因素与发展因素;②军事择业大学生与军校大学生都认为择业时最重视的因素依次是发展因素、保健因素与声望地位因素,且无显著差异;③军事择业大学生与军校大学生择业最重视因素的选择中前 5项仅有 1项不同。结论 军事择业大学生与军校大学生的职业价值观基本相同。从大学毕业生中选拔军事人才是可行的。
王浩苗丹民朱霞
关键词:职业价值观择业军校大学生声望军事院校问卷
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